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Pope Design Group
Pope Design Group
51 – 200 Employés
ConseilConstructionImmobilier
Fondé en 1974 et basé à St. Paul, dans le Minnesota, Pope Design Group est un cabinet d’architecture et de design d’intérieur qui accompagne des clients dans les secteurs de l’éducation, de la santé, de l’industrie manufacturière, du logement, des sciences et technologies, des résidences pour personnes âgées, des espaces de travail et des lieux de culte. Son équipe conçoit des environnements centrés sur les personnes, en tenant compte de manière concrète des objectifs organisationnels, des budgets et des échéances de ses clients.
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Offres de l’entreprise

Architecte d’intérieur (3 ans et plus) — Espaces de travail

Élaborez des concepts d’aménagement de bureaux, sélectionnez du mobilier et produisez des documents de construction sur Revit au sein du cabinet pluridisciplinaire Pope Design Group. Collaborez avec les clients, les responsables de projet et des équipes de conception intégrées.

USÉtats-UnisMNMinnesota
58 000 $ – 70 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDesigner

Description

  • Recueillir les besoins des clients en matière d’espace et élaborer des plans d’aménagement avec l’équipe projet.
  • Créer des concepts d’aménagement, des palettes de couleurs et de finitions, ainsi que des sélections de mobilier pour des projets d’échelles et de complexités variées.
  • Élaborer et documenter des solutions d’aménagement avec l’équipe projet.
  • Coordonner et définir les spécifications du mobilier intérieur.
  • Aider à préparer des présentations de conception et des rendus.
  • Contribuer aux documents de construction à l’aide de Revit.
  • Participer aux entretiens avec les clients et aux entretiens liés aux projets selon les besoins.
  • Élaborer des dossiers d’aménagement intérieur et préparer des documents de conception et de construction conformes aux besoins du client, au périmètre du projet, au calendrier, au budget et aux livrables.
  • Se tenir au courant des tendances en matière de conception, des produits d’architecture et de design, ainsi que des matériaux.
  • Communiquer avec les clients pour confirmer les exigences et spécifications de conception, examiner l’avancement, présenter les conceptions finales et fournir des mises à jour sur les projets.
  • Travailler avec les responsables de projet pour confirmer les objectifs et élaborer des options pour les clients.
  • Préparer et présenter des exposés sur la conception et les aspects techniques aux équipes et aux clients.
  • Contribuer aux activités de marketing.
  • Collaborer avec des équipes intégrées et des professionnels de la conception issus de plusieurs disciplines.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en architecture d’intérieur.
  • Au moins 3 ans d’expérience.
  • Certification NCIDQ ou démarche active en vue de l’obtenir.
  • La certification CID est un atout.
  • Au moins 2 ans d’expérience en aménagement d’espaces de travail.
  • Une expérience dans d’autres types de projets est un atout.
  • Maîtrise pratique d’AutoCAD, Revit, Bluebeam et d’autres logiciels de conception, notamment pour les présentations en 3D.
  • Bonne connaissance des principes, des pratiques et des concepts de l’architecture d’intérieur.
  • Capacité à résoudre des problèmes et à s’adapter aux changements des demandes de travail ou de l’environnement de travail.
  • Capacité à assumer des responsabilités supplémentaires avec un certain encadrement.
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
  • Sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches.
  • Une lettre de motivation et un portfolio doivent accompagner la candidature.
  • Les employés travaillant plus de 32 heures par semaine peuvent participer aux programmes d’avantages sociaux.

Avantages

  • Primes.
  • Participation aux bénéfices.
  • Cotisations à un régime 401(k).
  • Congés payés.
  • Formation continue.
  • Agrément professionnel et adhésions à des associations professionnelles.
  • Assurance médicale.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Assurance vie.
  • Programme d’invalidité de courte durée.
  • Programme d’invalidité de longue durée.
  • Environnement de travail hybride et flexible, avec deux jours de télétravail par semaine.

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