Ensemble Performing Arts
Ensemble Performing Arts
1 001 – 5 000 Employés
ConseilÉducationMarketing
Ensemble Performing Arts possède et exploite un réseau d’écoles d’arts du spectacle dans plusieurs États des États-Unis. Ses écoles proposent un enseignement artistique à des élèves de tous âges et de tous niveaux, dans un environnement d’apprentissage bienveillant. L’entreprise travaille avec plus de 70 écoles, soutient les enseignants et aide les propriétaires à transmettre leur activité afin que l’enseignement artistique puisse se poursuivre dans les communautés locales.

Analyste senior en planification et analyse financières

Pilote l’analyse des données financières, la budgétisation, les prévisions et l’analyse des flux de trésorerie pour Ensemble Performing Arts, une plateforme américaine d’écoles et d’entreprises d’arts du spectacle.

Description

  • Garantir l’intégrité des données financières, des structures de reporting et des rapports de gestion récurrents
  • Combiner et rapprocher les données provenant de systèmes déconnectés afin de produire des dossiers de reporting fiables
  • Créer et tenir à jour des tableaux de bord et des rapports de suivi des performances de l’activité
  • Standardiser et automatiser les rapports récurrents
  • Travailler avec les responsables des unités opérationnelles pour évaluer les facteurs de performance, les marges et les indicateurs opérationnels
  • Élaborer des modèles financiers et opérationnels pour la tarification, les plans d’effectifs et les nouvelles initiatives
  • Transformer des données complexes en recommandations concrètes pour les collègues qui ne travaillent pas dans la finance
  • Diriger ou aider les responsables de département dans le processus budgétaire annuel
  • Mettre régulièrement à jour les prévisions à partir des résultats réels, des tendances de l’activité et d’hypothèses révisées
  • Analyser les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions
  • Élaborer et tenir à jour des prévisions glissantes de trésorerie pour la planification à court et à long terme
  • Comparer les résultats de trésorerie aux prévisions et repérer les risques ou les opportunités
  • Contribuer à la planification de la liquidité et à l’analyse du fonds de roulement
  • Superviser les résultats du compte de résultat de plusieurs entités
  • Examiner les résultats mensuels, expliquer les écarts et signaler les problèmes de marge ou de coûts
  • Rendre compte au vice-président ou à la vice-présidente FP&A

Exigences

  • Diplôme de licence en finance ou dans un domaine connexe
  • 3 à 6 ans d’expérience en FP&A, en finance d’entreprise, en banque d’investissement ou dans un poste comparable d’analyse financière
  • La responsabilité complète d’au moins un cycle budgétaire, de bout en bout, constitue un atout idéal
  • Expérience au sein d’organisations comptant plusieurs unités ou présentes dans plusieurs États
  • Une expérience dans les écoles, l’éducation, les organisations à adhésion ou les entreprises par abonnement constitue un avantage important
  • Bonne connaissance des normes comptables américaines US GAAP
  • Connaissance pratique d’une grande plateforme ERP ou de planification, comme NetSuite, SAP, Oracle, Workday Adaptive Planning ou Anaplan
  • Expérience de la mise en relation de données issues de plusieurs systèmes non intégrés
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement entièrement à distance et en forte croissance
  • Maîtrise d’Excel
  • Capacité à utiliser et à valider des outils d’IA pour la modélisation, le nettoyage des données et les commentaires sur les écarts
  • Capacité à expliquer clairement des concepts financiers à des personnes extérieures à la finance
  • Employeur garantissant l’égalité des chances ; les candidatures qualifiées sont examinées sans distinction fondée sur des caractéristiques protégées par la loi

Avantages

  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Avantages sociaux liés à la santé
  • Avantages liés à la vision
  • Avantages dentaires
  • Congés payés
  • Possibilités d’évolution professionnelle et d’accès à des responsabilités de direction
  • Télétravail intégral
  • Culture qui place les personnes au premier plan et repose sur le respect, la flexibilité et un objectif commun

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