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Ameriprise Financial Services, LLC
Ameriprise Financial Services, LLC
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceConseilFinance
Ameriprise Financial Services, LLC est une société de services financiers spécialisée dans la planification financière personnalisée, l’accompagnement en matière d’investissement et les solutions d’assurance. Ses conseillers travaillent directement avec leurs clients afin de comprendre leurs objectifs et d’élaborer des stratégies adaptées, soutenues par les recherches de l’Investment Research Group de l’entreprise et par une analyse continue des marchés et de l’économie. Ameriprise propose également un accès numérique aux comptes et aux documents financiers de ses clients, en mettant l’accent sur la sécurité et la confidentialité en ligne.
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Offres de l’entreprise

Analyste juridique senior, fonds communs de placement

Contribuez depuis l’Inde aux activités juridiques et réglementaires des fonds communs de placement américains. Gérez les informations à fournir à la SEC, la gouvernance des fonds, les dépôts et le soutien juridique aux évolutions de produits.

INIndeHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAvocat

Description

  • Apportez votre soutien à l’équipe juridique du directeur juridique américain sur les questions de droit des sociétés et des valeurs mobilières.
  • Gérez les prospectus de Columbia Funds, les déclarations d’informations complémentaires, les Part C et les suppléments à l’aide d’un logiciel de bibliothèque de prospectus.
  • Rédigez des procédures pour les programmes de conformité des fonds communs de placement et des certificats, notamment celles exigées par la règle 38a-1 de la SEC.
  • Préparez et vérifiez les données des rapports N-CEN afin d’assurer l’exactitude des informations sur les fonds, les sous-conseillers et les prestataires de services.
  • Dirigez la préparation et le dépôt des rapports annuels des fonds communs de placement et des documents constitutifs auprès des États de constitution.
  • Prenez en charge les travaux juridiques liés aux lancements de nouveaux produits, aux fusions et aux liquidations.
  • Collaborez avec les équipes internes et les conseils externes pour examiner et mettre à jour les prospectus et les déclarations d’informations complémentaires.
  • Examinez les factures des prestataires juridiques, coordonnez les dépenses et les paiements des fonds et suivez les coûts de dépôt.

Exigences

  • 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’actifs, les fonds communs de placement, la gestion des investissements, la gouvernance de fonds, le domaine juridique, la conformité ou le reporting réglementaire.
  • Expérience du soutien aux sociétés d’investissement enregistrées aux États-Unis, notamment les fonds communs de placement, les ETF ou les produits à capital variable.
  • Expérience des déclarations réglementaires à la SEC et des documents d’information.
  • Expérience de la coordination avec les parties prenantes internes et les conseils externes.
  • Une expérience de DFIN ArcPro est indispensable.
  • Connaissance pratique de l’Investment Company Act de 1940, de l’Investment Advisers Act de 1940 et des lois des États.
  • Capacité à effectuer des recherches.
  • Attitude professionnelle et maturité.
  • Grande attention aux détails et bonnes capacités d’organisation.
  • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle de manière autonome et proactive, à mener plusieurs tâches de front et à agir avec célérité.
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement mondial et dynamique.
  • Une expérience au sein d’une entreprise internationale de services financiers ou de gestion d’actifs est souhaitable.
  • La connaissance des produits et services de gestion d’actifs, de préférence en Europe et sur les marchés internationaux, est souhaitable.
  • Une expérience générale des documents d’information est souhaitable.
  • Une expérience des sociétés cotées en bourse ou des fusions-acquisitions constitue un atout.
  • Disponibilité pour travailler selon les horaires de bureau en Inde, de 14 h à 22 h 30.

Avantages

  • Organisation hybride avec au moins trois jours au bureau et la possibilité de télétravailler deux jours par semaine.
  • Culture de travail inclusive et collaborative.
  • Possibilité de contribuer au travail et à la communauté.
  • Des aménagements raisonnables sont proposés aux candidats en situation de handicap pendant le recrutement.

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