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Emerson
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Sponsor de visa H1BAlimentation et boissonsConseilIndustrie manufacturière
Emerson est une entreprise mondiale spécialisée dans les technologies, les logiciels et l’ingénierie, avec une expertise en automatisation et en solutions industrielles avancées. Ses activités couvrent la fabrication, le conseil ainsi que les secteurs de l’alimentation et des boissons, en aidant les organisations à fonctionner de manière plus sûre, efficace, intelligente et durable. Emerson accorde également de l’importance aux priorités environnementales, sociales et de gouvernance, ainsi qu’aux initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, de l’engagement communautaire et des STEM. Pour les professionnels qui explorent des opportunités dans les technologies industrielles et l’ingénierie, l’entreprise réunit une vaste équipe internationale déterminée à résoudre des défis opérationnels complexes.
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Offres de l’entreprise

Analyste en intelligence d’affaires

Analyste en intelligence d’affaires soutenant les initiatives de croissance d’Emerson dans les énergies renouvelables et les centres de données grâce à l’intelligence de marché, à l’analyse concurrentielle, aux rapports Power BI et à la planification commerciale.

INIndeHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste en intelligence d’affaires

Description

  • Évaluer les investissements et les opportunités de projets dans les centres de données, les SMR et les énergies renouvelables dans différentes régions à l’aide de l’intelligence de marché.
  • Évaluer les concurrents des secteurs connexes, surveiller le positionnement sur le marché et fournir des informations exploitables pour le développement commercial.
  • Préparer et diffuser des mises à jour hebdomadaires sur les prochains projets Greenfield dans les centres de données, le nucléaire/SMR et les énergies renouvelables pour les équipes de vente des zones mondiales.
  • Suivre et rendre compte des progrès par rapport aux principaux indicateurs de croissance et de performance des programmes.
  • Évaluer les besoins du marché et examiner les demandes de devis des clients pour les systèmes d’automatisation, notamment SCADA et la gestion de la performance des actifs.
  • Élaborer des présentations, des plans commerciaux, des analyses concurrentielles, des rapports de conformité technique et de dérogation, des documents d’enregistrement des fournisseurs et des évaluations des prix du marché.
  • Coordonner les soumissions en fonction des attentes techniques des clients et des délais requis.
  • Soutenir l’analyse des données et l’architecture des solutions pour les centrales d’énergie renouvelable et les centres de données.

Exigences

  • Diplôme de licence ou de master en génie électrique, électronique ou instrumentation, en marketing ou en analyse de données.
  • De 5 à 8 ans d’expérience dans la réalisation de projets dans le secteur de l’automatisation.
  • Au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction.
  • Une expérience dans les secteurs de l’énergie, des énergies renouvelables et des centres de données est un atout.
  • Solides compétences en marketing et en analyse de données, axées sur l’engagement des clients et le positionnement des solutions.
  • Expérience de travail avec plusieurs EPC et développeurs, notamment compréhension et satisfaction de leurs exigences.
  • Capacité à développer des solutions optimisées tout en identifiant les risques et les plans d’atténuation.
  • Solides compétences en gestion des personnes et en relations interpersonnelles.
  • Solides capacités d’organisation et de planification.
  • Une expérience dans le secteur BESS de l’énergie et des énergies renouvelables ou dans les centres de données est souhaitée.
  • Une excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé est souhaitée.
  • Une bonne compréhension des concepts d’automatisation DCS/SCADA et des cycles de vie des projets est souhaitée.
  • Maîtrise de Power BI et d’autres outils d’analyse.

Avantages

  • Possibilités continues de développement professionnel.
  • Possibilités de mentorat, de formation et de développement du leadership.
  • Régimes d’assurance médicale.
  • Couverture dentaire et optique.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Régime 401(k).
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Groupes de ressources pour les employés.
  • Programmes de reconnaissance.
  • Congés flexibles.
  • Congé parental rémunéré pour les mères et les pères.
  • Congés payés et jours fériés.

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