Cencora
Cencora
Cencora intervient dans les domaines de la santé, de la logistique et du conseil afin de contribuer à la livraison de médicaments et de solutions de santé pour les personnes et les animaux. S’appuyant sur l’héritage d’AmerisourceBergen, l’entreprise propose des services spécialisés de logistique et d’entreposage, un accompagnement dans la recherche pharmaceutique et le développement clinique, des services de commercialisation et d’accès des patients, ainsi que la distribution en gros et spécialisée. Ses clients comprennent des entreprises pharmaceutiques, des cabinets médicaux, des pharmacies et des systèmes de santé, ainsi que des organisations dédiées à la santé animale. Son vaste modèle opérationnel relie produits, services et expertise de la chaîne d’approvisionnement dans l’ensemble de l’écosystème de la santé.

Analyste des contrats II à distance dans l’Ohio

Poste à distance d’analyste des contrats II chargé de soutenir les contrats fournisseurs, les données d’adhésion et les registres de prix pour l’activité de distribution de produits de santé de Cencora. Le poste consiste à résoudre les écarts contractuels et de facturation avec les fournisseurs, les centres de distribution et les équipes internes.

Description

  • Tenir à jour les prix contractuels et les données d’adhésion dans la base de données de gestion des contrats.
  • Gérer les dossiers des contrats fournisseurs attribués et les relations avec ces fournisseurs.
  • Être le principal interlocuteur des fournisseurs attribués et contribuer à résoudre les écarts de facturation.
  • Créer et tenir à jour les dossiers de documentation contractuelle.
  • Examiner les rapports de maintenance des contrats et mettre à jour les données de la base selon les besoins.
  • Tenir à jour les rapports d’exception et évaluer les données de prix et d’adhésion.
  • Examiner les écarts contractuels, en déterminer les causes profondes et recommander des solutions appropriées.
  • Coordonner la résolution de problèmes complexes avec les services internes et les représentants des fournisseurs.
  • Apporter un soutien aux projets technologiques EDI impliquant les fournisseurs attribués.
  • Contribuer aux initiatives de gestion et aux activités d’amélioration des processus.
  • Collaborer avec les centres de distribution pour résoudre les écarts contractuels et corriger les données d’adhésion et de prix.
  • Identifier et résoudre les écarts associés aux contrats fournisseurs attribués.
  • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

Exigences

  • Connaissance des principes et pratiques de l’administration des contrats.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
  • Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
  • Solides compétences organisationnelles et grande attention aux détails.
  • Solides capacités d’analyse, notamment la capacité à évaluer rapidement les données et les situations.
  • Aptitudes interpersonnelles bien développées.
  • Solides capacités de résolution de problèmes et persévérance face aux tâches complexes.
  • Précision constante dans l’exécution du travail confié.
  • Bon jugement et aptitude à prendre des décisions axées sur l’atteinte des objectifs.
  • Ingéniosité dans l’élaboration ou la recommandation de nouvelles idées et procédures.
  • Capacité à mettre en œuvre des processus favorisant des pratiques d’audit satisfaisantes.
  • Maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook.
  • Diplôme de niveau licence en administration des affaires, comptabilité, vente, marketing, informatique ou dans un domaine connexe.
  • Deux à trois ans d’expérience pertinente.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Services de garde de remplacement pour les personnes à charge.
  • Aide à l’adoption.
  • Couverture des traitements contre l’infertilité.
  • Soutien à la constitution d’une famille.
  • Ressources en santé comportementale.
  • Congé parental rémunéré.
  • Congé rémunéré pour aidants.
  • Programmes de formation.
  • Ressources de développement professionnel.
  • Possibilités de mentorat.
  • Groupes de ressources pour les employés.
  • Activités de bénévolat.

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