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INTEGRIS Health
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INTEGRIS Health est un système de santé appartenant à l’Oklahoma qui dessert les communautés de tout l’État grâce à des hôpitaux, des centres de réadaptation, des cliniques médicales, des établissements de santé mentale, des centres de soins urgents, des agences de soins à domicile, des centres de remise en forme et des communautés de vie autonome. Son travail rassemble un vaste réseau de professionnels de santé qui s’emploient à aider les familles de l’Oklahoma à vivre en meilleure santé grâce à des soins empreints de compassion et de qualité. L’organisation propose également des opportunités professionnelles dans un large éventail de disciplines de la santé et de fonctions de soutien.
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Offres de l’entreprise

Analyste de l’intégrité des revenus II

Améliorez la saisie des frais, la conformité de la facturation et les remboursements chez INTEGRIS Health. Enquêtez sur les risques liés aux revenus, suivez les tendances de performance et pilotez des améliorations dans des services cliniques complexes.

USÉtats-UnisOKOklahomaHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste

Description

  • Contribuer à l’exactitude de la saisie des revenus, au respect des exigences des payeurs et aux remboursements dans l’ensemble du système de santé.
  • Enquêter sur les modifications importantes de facturation, les écarts récurrents de revenus et les risques liés au codage ou à la documentation.
  • Suivre les tendances, déterminer les causes profondes et recommander des mesures correctives.
  • Piloter des examens détaillés de la saisie des frais et améliorer la documentation, les pratiques de facturation et l’exactitude des revenus.
  • Créer, analyser et présenter des tableaux de bord et des rapports sur les tendances de refus, les retards de facturation, les frais non saisis, la performance du revenu net et d’autres indicateurs clés.
  • Évaluer les coûts et les avantages des propositions d’amélioration des revenus, de réorganisation des flux de travail et des stratégies opérationnelles.
  • Participer aux audits des payeurs et aux audits internes, préparer la documentation, contribuer aux réponses et aider à planifier les mesures correctives.
  • Collaborer avec les équipes Conformité et CDM afin de surveiller les risques, de corriger la facturation et de soutenir les initiatives à l’échelle de l’organisation.
  • Agir en tant qu’analyste référent pour les services cliniques attribués, à fort volume ou complexes.
  • Piloter des revues trimestrielles avec les responsables opérationnels et leur présenter les constats, tendances, risques et possibilités d’amélioration.

Exigences

  • Cinq ans d’expérience progressive dans le cycle des revenus, la conformité de la facturation, le remboursement des soins de santé ou l’analyse financière, ainsi que l’une des certifications répertoriées ; ou huit ans d’expérience progressive dans le cycle des revenus, la conformité de la facturation, le remboursement des soins de santé ou l’analyse financière dans le secteur de la santé, en remplacement des études et de la certification.
  • Un diplôme de licence en finance, administration des services de santé, commerce, soins infirmiers ou dans un domaine connexe peut remplacer l’expérience et les certifications.
  • Une certification AHIMA-CCS, AAPC-CPC, CMC, AHIMA-RHIT ou AHIMA-RHIA peut remplacer une licence.
  • Solide connaissance des méthodes de facturation, de codage et de remboursement hospitalières et médicales.
  • Maîtrise des systèmes de cycle des revenus, d’Excel et des outils de visualisation des données ou de reporting.
  • Capacité à analyser de grands ensembles de données, à repérer les tendances et à présenter clairement les constats.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, notamment pour expliquer des questions complexes liées aux revenus aux responsables cliniques et opérationnels.
  • Capacité à piloter des initiatives visant à améliorer la saisie des frais, à réduire les refus et à renforcer la conformité.
  • Esprit d’analyse, aptitude à résoudre les problèmes et souci du détail.
  • Capacité à collaborer avec les équipes Finance, Conformité, CDM, cliniques et la direction opérationnelle.
  • Solides compétences en présentation et en animation.
  • Capacité à gérer de manière autonome plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
  • Capacité à s’asseoir et à se tenir debout, à utiliser du matériel de bureau standard, à communiquer verbalement et à faire preuve de dextérité manuelle et d’acuité visuelle.
  • Des déplacements occasionnels entre les établissements du système peuvent être nécessaires.

Avantages

  • Congés rémunérés attribués en début de période.
  • Prestations médicales au sein du réseau INTEGRIS Health.
  • Aide financière pour poursuivre des études.
  • Soutien en santé mentale accessible 24 h/24 et 7 j/7.
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de développement.

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