INTEGRIS Health zdravstveni je sustav u vlasništvu savezne države Oklahome koji pruža usluge zajednicama diljem države putem bolnica, rehabilitacijskih centara, liječničkih klinika, ustanova za mentalno zdravlje, lokacija hitne skrbi, agencija za kućnu zdravstvenu njegu, fitness centara i zajednica za samostalan život. Njegov rad povezuje široku mrežu zdravstvenih djelatnika usmjerenih na pomaganje obiteljima u Oklahomi da žive zdravije kroz suosjećajnu i kvalitetnu skrb. Organizacija također nudi mogućnosti za karijeru u širokom rasponu zdravstvenih područja i pomoćnih funkcija.
Analitičar integriteta prihoda II
Unaprijedite evidentiranje usluga, usklađenost naplate i naknadu troškova u INTEGRIS Healthu. Istražujte rizike prihoda, pratite trendove rezultata i vodite poboljšanja u složenim kliničkim područjima.
Opis
- Podržavajte točno evidentiranje prihoda, usklađenost sa zahtjevima platitelja i naknadu troškova u cijelom zdravstvenom sustavu.
- Istražujte značajne izmjene naplate, ponavljajuća odstupanja u prihodima te rizike povezane s kodiranjem ili dokumentacijom.
- Pratite trendove, utvrđujte temeljne uzroke i predlažite korektivne mjere.
- Vodite detaljne preglede evidentiranja usluga te poboljšavajte dokumentaciju, postupke naplate i točnost prihoda.
- Izrađujte, analizirajte i predstavljajte nadzorne ploče i izvješća o trendovima odbijenih zahtjeva, kašnjenju naplate usluga, neevidentiranim uslugama, neto prihodima i drugim ključnim pokazateljima.
- Procjenjujte troškove i koristi prijedloga za poboljšanje prihoda, preoblikovanje tijekova rada i operativnih strategija.
- Sudjelujte u revizijama platitelja i internim revizijama, pripremajte dokumentaciju, podupirite izradu odgovora i pomažite u planiranju korektivnih mjera.
- Surađujte s timovima Compliance i CDM radi praćenja rizika, ispravljanja naplate i podrške inicijativama na razini organizacije.
- Budite zaduženi analitičar za dodijeljena klinička područja s velikim obujmom posla ili složenim procesima.
- Vodite tromjesečne preglede s operativnim voditeljima te predstavljajte nalaze, trendove, rizike i prilike za poboljšanje.
Zahtjevi
- Pet godina postupno stjecanog iskustva u ciklusu prihoda, usklađenosti naplate, naknadi troškova u zdravstvu ili financijskoj analizi te jedan od navedenih certifikata; ili osam godina postupno stjecanog iskustva u ciklusu prihoda, usklađenosti naplate, naknadi troškova u zdravstvu ili financijskoj analizi u zdravstvu umjesto obrazovanja i certifikata.
- Prvostupnička diploma iz financija, zdravstvene administracije, poslovanja, sestrinstva ili srodnog područja može zamijeniti iskustvo i certifikate.
- Certifikat AHIMA-CCS, AAPC-CPC, CMC, AHIMA-RHIT ili AHIMA-RHIA može zamijeniti prvostupničku diplomu.
- Dobro poznavanje bolničke i liječničke naplate, kodiranja i metoda naknade troškova.
- Vještina rada sa sustavima ciklusa prihoda, Excelom i alatima za vizualizaciju ili izvješćivanje o podacima.
- Sposobnost analize velikih skupova podataka, prepoznavanja trendova i jasnog predstavljanja nalaza.
- Učinkovita pisana i usmena komunikacija, uključujući objašnjavanje složenih pitanja prihoda kliničkim i operativnim voditeljima.
- Sposobnost vođenja inicijativa za poboljšanje evidentiranja usluga, smanjenje odbijenih zahtjeva i jačanje usklađenosti.
- Analitičke vještine rješavanja problema i posvećenost detaljima.
- Sposobnost suradnje s financijama, Complianceom, CDM-om, kliničkim timovima i operativnim vodstvom.
- Dobre prezentacijske i facilitacijske vještine.
- Sposobnost samostalnog upravljanja višestrukim prioritetima u brzom radnom okruženju.
- Sposobnost sjedenja i stajanja, uporabe uobičajene uredske opreme, usmene komunikacije te pokazivanja ručne spretnosti i dobre oštrine vida.
- Povremeno može biti potrebno putovati između ustanova sustava.
Pogodnosti
- Plaćeni dopust dodjeljuje se unaprijed.
- Zdravstvene pogodnosti putem mreže INTEGRIS Health.
- Financijska pomoć za nastavak obrazovanja.
- Podrška za mentalno zdravlje dostupna 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu.
- Mogućnosti za razvoj karijere i profesionalni razvoj.