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Telligen
Telligen
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceAssurance santéSoins de santé
Telligen est une entreprise spécialisée dans les soins de santé et l’assurance qui collabore avec des agences de santé du gouvernement américain, des programmes Medicaid, des régimes d’assurance maladie, des employeurs et des organisations de soins gérés. Ses services associent son expertise dans le domaine de la santé à l’analyse des données, à la mesure de la qualité, à la gestion de programmes, aux technologies de l’information de santé, à la gestion de l’utilisation des soins, à la gestion des soins et aux programmes de bien-être. Telligen soutient également des initiatives nationales et multi-États d’amélioration de la qualité axées sur de meilleurs résultats de santé et sur la gestion de la santé des populations.
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Offres de l’entreprise

Agent de liaison communautaire et conseiller en ressources

Mettez les membres de l’Illinois en relation avec des services de logement et des services sociaux grâce au programme personnalisé de gestion des soins de Telligen. Soutenez les gestionnaires de soins et coordonnez les transitions pour les personnes ayant des besoins complexes.

USÉtats-UnisILIllinois
27 $ – 33 $ / heure
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de communauté

Description

  • Mettez les membres en relation avec des programmes communautaires et apportez un soutien non clinique aux gestionnaires de soins.
  • Établissez et entretenez des partenariats avec des organisations communautaires, des établissements, des agences d’État et d’autres entités locales.
  • Orientez les membres vers des services de transition conformément à leurs plans de services centrés sur la personne.
  • Consignez les orientations, assurez le suivi des résultats et coordonnez les activités dans les délais établis.
  • Orientez les membres vers des informations pertinentes sur leurs prestations.
  • Tenez à jour une bibliothèque de ressources exacte et complète pour les membres du comté de Cook et, au besoin, d’autres régions de l’Illinois.
  • Coordonnez les services de santé et de transition avec les gestionnaires de soins, les professionnels de santé et les organismes de services sociaux.
  • Signalez les problèmes par les voies et selon la structure de remontée d’information appropriées.
  • Collaborez avec différentes disciplines afin de favoriser le respect des consignes par les inscrits et l’utilisation appropriée des ressources communautaires.
  • Aidez les membres, leurs familles et leurs réseaux de soutien communautaire à accéder aux ressources personnelles et environnementales.
  • Effectuez toute autre tâche confiée.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent et trois ans d’expérience dans les services communautaires, ou licence en travail social ou dans un domaine connexe.
  • Certification en gestion des soins ou des dossiers, autorisation d’exercer comme infirmier auxiliaire (LPN), statut de coach en santé avec au moins un an d’expérience, ou certification d’agent de santé communautaire obtenue dans le cadre d’un programme d’études supérieures, ou capacité à l’obtenir.
  • Solide compréhension des déterminants sociaux de la santé et de leurs effets sur les soins de santé.
  • Permis de conduire valide de l’Illinois.
  • Moyen de transport fiable.
  • La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est souhaitée.
  • La connaissance de la santé comportementale est souhaitée.
  • Connaissance des pratiques de confidentialité, de la loi HIPAA et des exigences relatives aux informations de santé protégées (PHI).
  • Capacité à apprendre à utiliser des outils logiciels, notamment pour la gestion de bases de données et la création de rapports.
  • Telligen ne parraine pas les autorisations de travail et ne peut pas étudier les candidatures de personnes ayant besoin d’un parrainage maintenant ou à l’avenir.

Avantages

  • Entreprise détenue par ses employés, qui participent à sa réussite.
  • Ensemble d’avantages sociaux ; consultez le résumé des avantages sociaux de Telligen pour en savoir plus.
  • Employeur garantissant l’égalité des chances.
  • Des aménagements raisonnables sont proposés pendant le processus de recrutement.

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