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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
USAA est une entreprise de services financiers qui se consacre aux membres actuels et anciens des forces armées américaines ainsi qu’à leurs familles. Son offre comprend des produits bancaires, d’assurance et d’investissement, soutenus par des outils numériques sécurisés et un service axé sur ses membres. L’entreprise réunit des équipes spécialisées dans les technologies financières, la gestion des risques, les opérations et l’expérience client afin d’aider ses membres à gérer leur vie financière.
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Offres de l’entreprise

Actuaire senior en assurance vie : tarification et analyse du portefeuille en vigueur

USAA recherche un actuaire senior en assurance vie pour évaluer la tarification des contrats d’assurance vie et de rente en vigueur. Le poste dirige des analyses actuarielles, la modélisation et des équipes de projets transverses.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordTXTexas
143 320 $ – 273 930 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisActuaire

Description

  • Réaliser des analyses actuarielles pour soutenir le développement de nouveaux produits, les projections de résultats futurs, la retarification des produits existants et les évaluations de solidité financière.
  • Former et accompagner les membres juniors de l’équipe.
  • Examiner et maintenir les prestations et les frais du portefeuille en vigueur.
  • Collaborer avec les équipes actuarielles, de gestion des produits, de prévisions, des risques et des finances.
  • Appliquer des modèles actuariels informatisés aux travaux de tarification, d’évaluation et de gestion des risques.
  • Évaluer les lois et réglementations en matière de conformité et proposer des améliorations de processus.
  • Suivre les communications du secteur concernant les évolutions juridiques et réglementaires attendues.
  • Soutenir les membres de l’équipe et les responsables dans le traitement des problèmes escaladés.
  • Agir comme expert référent dans les disciplines actuarielles désignées.
  • Guider les équipes de projet de la conception et de la planification jusqu’à l’exécution et la mise en œuvre.
  • Créer des présentations et des rapports qui clarifient les propositions et les conclusions analytiques.
  • Présenter des recommandations à la direction.
  • Maintenir des niveaux et des structures de tarification appropriés, l’accès aux données et les autres conditions nécessaires à la rentabilité et à la compétitivité.
  • Évaluer les hypothèses critiques et proposer des mesures correctives face aux tendances défavorables.
  • Tester les hypothèses à l’aide des sources de gains et pertes, des primes, des marges d’intérêt, des réserves et des valeurs de rachat.
  • Identifier, mesurer, surveiller et gérer les risques conformément aux politiques applicables en matière de risques et de conformité.

Exigences

  • Diplôme de niveau licence ou quatre années de formation et/ou d’expérience pertinente.
  • Six ans d’expérience actuarielle avec le statut de Fellow de la Society of Actuaries, ou 12 ans d’expérience actuarielle pertinente avec le statut d’Associate de la Society of Actuaries.
  • Expertise dans au moins un domaine principal, comme la tarification des produits, le provisionnement, le capital économique, la modélisation ou la gestion actif-passif.
  • Expérience de la direction de projets actuariels complexes et transverses, de la conception à la planification, l’exécution et la mise en œuvre.
  • Capacité démontrée à créer une documentation efficace, à animer des formations et des actions de développement et à présenter des informations à plusieurs niveaux de management.
  • Expérience en tarification de produits d’assurance vie et/ou de rente en vigueur.
  • Expérience de l’utilisation du logiciel de modélisation AXIS.
  • Expérience de la direction de projets.
  • Le poste ne doit pas nécessiter de soutien à l’immigration ni de parrainage de visa maintenant ou à l’avenir.

Avantages

  • Les primes de rémunération peuvent refléter la performance globale de l’entreprise et la performance individuelle, à la discrétion du conseil d’administration de USAA.
  • Couverture complète des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques.
  • Plan 401(k).
  • Régime de retraite.
  • Assurance vie.
  • Avantages parentaux.
  • Aide à l’adoption.
  • Programme de congés payés.
  • Jours fériés payés.
  • 16 heures de bénévolat rémunérées.
  • Programmes de bien-être.
  • Planification de parcours professionnel.
  • Aide à la formation continue.
  • Flexibilité du travail à distance ou hybride pour les conjoints de militaires en service actif, sous réserve de la politique applicable et des besoins de l’entreprise.