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Sponsor für H1B-VisumBankwesenFinanzenVersicherungen
USAA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Betreuung aktiver und ehemaliger Angehöriger des US-Militärs sowie ihrer Familien konzentriert. Das Angebot umfasst Bank-, Versicherungs- und Anlageprodukte, unterstützt durch sichere digitale Tools und einen serviceorientierten Ansatz. Das Unternehmen vereint Teams aus den Bereichen Finanztechnologie, Risikomanagement, Betrieb und Kundenerfahrung, um seinen Mitgliedern bei der Gestaltung ihres finanziellen Lebens zu helfen.
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Leitender Versicherungsmathematiker für Bestandspricing und Analysen

USAA sucht einen leitenden Versicherungsmathematiker zur Bewertung der Preisgestaltung für bestehende Lebens- und Rentenversicherungen. Die Position leitet versicherungsmathematische Analysen, Modellierungen und bereichsübergreifende Projektteams.

USVereinigte StaatenNCNorth CarolinaTXTexas
143.320 $ – 273.930 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAktuar

Beschreibung

  • Durchführen versicherungsmathematischer Analysen zur Unterstützung der Entwicklung neuer Produkte, der Prognose künftiger Ergebnisse, der Neupreisgestaltung bestehender Produkte und der Bewertung der finanziellen Stärke.
  • Nachwuchskräfte im Team coachen und betreuen.
  • Leistungen und Gebühren für den bestehenden Versicherungsbestand überprüfen und pflegen.
  • Mit Teams aus Versicherungsmathematik, Produktmanagement, Prognose, Risikomanagement und Finanzen zusammenarbeiten.
  • Softwarebasierte versicherungsmathematische Modelle für Preisgestaltung, Bewertung und Risikomanagement einsetzen.
  • Gesetze und Vorschriften auf ihre Einhaltung prüfen und Prozessverbesserungen vorschlagen.
  • Branchenmitteilungen zu erwarteten rechtlichen und regulatorischen Änderungen verfolgen.
  • Teammitglieder und Führungskräfte bei eskalierten Problemen unterstützen.
  • Als Fachexpertin oder Fachexperte in den zugewiesenen versicherungsmathematischen Fachgebieten agieren.
  • Projektteams von der Konzeption und Planung bis zur Durchführung und Implementierung begleiten.
  • Übersichten und Berichte erstellen, die Vorschläge und analytische Ergebnisse verständlich machen.
  • Empfehlungen der Führungsebene präsentieren.
  • Angemessene Preisniveaus, Preisstrukturen, Datenzugriffe und sonstige Bedingungen zur Sicherung von Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit aufrechterhalten.
  • Kritische Annahmen bewerten und Korrekturmaßnahmen für ungünstige Entwicklungen vorschlagen.
  • Annahmen anhand von Gewinn- und Verlustquellen, Prämien, Zinsmargen, Rückstellungen und Barwerten prüfen.
  • Risiken gemäß den geltenden Risiko- und Compliance-Richtlinien identifizieren, messen, überwachen und steuern.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder vier Jahre einschlägige Ausbildung und/oder Berufserfahrung.
  • Sechs Jahre versicherungsmathematische Berufserfahrung mit dem Fellow-Status in der Society of Actuaries oder zwölf Jahre einschlägige versicherungsmathematische Berufserfahrung mit dem Associate-Status in der Society of Actuaries.
  • Fachexpertise in mindestens einem Kernbereich, beispielsweise Produktpreisgestaltung, Rückstellungsberechnung, ökonomisches Kapital, Modellierung oder Asset-Liability-Management.
  • Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender versicherungsmathematischer Projekte von der Konzeption über die Planung und Durchführung bis zur Implementierung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, wirksame Dokumentationen zu erstellen, Schulungen und Weiterentwicklung zu unterstützen und vor verschiedenen Führungsebenen zu präsentieren.
  • Erfahrung in der Preisgestaltung bestehender Lebens- und/oder Rentenversicherungsprodukte.
  • Erfahrung mit der Modellierungssoftware AXIS.
  • Erfahrung in der Projektleitung.
  • Es darf jetzt oder künftig keine Einwanderungsunterstützung oder Visumsponsoring erforderlich sein.

Zusatzleistungen

  • Leistungsbezogene Vergütungsanreize können die Gesamtleistung des Unternehmens und die individuelle Leistung widerspiegeln, nach Ermessen des Verwaltungsrats von USAA.
  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • 401(k)-Plan.
  • Pensionsplan.
  • Lebensversicherung.
  • Leistungen für Eltern.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Bezahltes Freistellungsprogramm.
  • Bezahlte Feiertage.
  • 16 bezahlte Stunden für ehrenamtliches Engagement.
  • Wellnessprogramme.
  • Planung der beruflichen Entwicklung.
  • Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodelle für Ehepartnerinnen und Ehepartner von Militärangehörigen im aktiven Dienst, vorbehaltlich der geltenden Richtlinien und geschäftlichen Anforderungen.

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