Itinatag noong 2018, bumubuo ang AlphaHire ng mga tool para sa workforce intelligence para sa mga industriyang nangangailangan ng malaking puhunan, kabilang ang konstruksyon at logistics. Tinutulungan ng Workforce Intelligence Platform nito ang mga executive na suriin ang panganib sa pagpapatupad bago gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga proyekto, bid, pagpapalawak, pagkuha ng mga kumpanya, pamumuhunan, at mas malawak na mga estratehiya sa paglago.
Senior na Tagapayo sa Estratehiya, Mga Kontrata ng Pamahalaan — Remote, Estados Unidos
Magbigay ng senior na payong estratehiko sa WIL, isang organisasyong nakatuon sa workforce at execution intelligence, tungkol sa mga oportunidad sa kontrata ng pamahalaan, pagsunod sa patakaran, pakikipagsosyo, at mga desisyon sa paglago.
Paglalarawan
- Suriin kung aling mga oportunidad ng pamahalaan ang dapat ituloy o tanggihan
- Tukuyin kung aling mga proseso ng pagbili ng pamahalaan ang maaaring minamaliit
- Tukuyin ang mga kakayahang kailangan bago ituloy ang mas malalaking kontrata
- Magbigay ng payo kung kailan dapat maging pangunahing kontratista o kasosyo
- Ipaliwanag kung ano ang tumutulong sa isang bagong kalahok na magkaroon ng kredibilidad sa mga ahensya
- Tukuyin ang mga pagkakamaling maaaring magdulot ng mga hamon pagkatapos maigawad ang kontrata
- Magrekomenda ng mga paraan upang bumuo ng kakayahan sa kontrata ng pamahalaan nang walang hindi kailangang overhead
- Dumalo sa mga pana-panahong talakayang estratehiko
- Suriin ang mga piling oportunidad at desisyon sa negosyo
- Malayang gumawa ng mga naaangkop na pagpapakilala kapag may kaugnayan
- Ang malaking gawaing pang-implementasyon, kabilang ang suporta sa pagkuha ng kontrata, pagbuo ng proposal, estratehiya sa kontrata, o pakikipag-ugnayan sa mga kasosyo, ay maaaring itakda nang hiwalay bilang full-time na trabaho o project-based na kontrata
Mga Kinakailangan
- Malawak na hands-on na karanasan sa mga kontrata ng pamahalaan, higit pa sa pagkakaroon lamang ng kaugnay na titulo
- Mabuting pagpapasya at kahandaang hamunin ang mga palagay
- Kakayahang dumalo sa pana-panahong remote na talakayang estratehiko
- Kahandaang isaalang-alang ang full-time na trabaho o project-based na kontrata sa isang remote-first na kapaligiran, na may paglalakbay ayon sa pangangailangan ng mga kasosyo at aktibidad sa field
- Mas gusto ang karanasan sa FAR o DFARS, IDIQ, BPA, GWAC, o GSA Schedules
- Mas gusto ang pamumuno sa pagkuha ng kontrata, pagbuo ng proposal, o pagsunod sa patakaran pagkatapos maigawad ang kontrata
- Mas gusto ang karanasan sa mga kontrata para sa propesyonal na serbisyo, pananaliksik, analytics, workforce, imprastraktura, o teknolohiya