Aurecon
Aurecon
Ang Aurecon ay isang multidisciplinary na kompanya sa disenyo, inhinyeriya, pamamahala ng proyekto, at pagpapayo na tumutulong sa mga kliyente na bumuo at maghatid ng mga kumplikadong asset at imprastraktura. Saklaw ng gawain nito ang built environment, enerhiya at likas na yaman, imprastraktura, depensa, pamahalaan, pagmamanupaktura, at pangangalagang pangkalusugan, habang pinagsasama ang teknikal na kadalubhasaan, digital na inobasyon, at mga pagsasaalang-alang sa pagpapanatili sa buong lifecycle ng asset. Nagpapatakbo sa Australia, New Zealand, at Asia, pinagbubuklod ng Aurecon ang magkakaibang mga team upang tugunan ang mga hamong nakaaapekto sa mga komunidad, organisasyon, at planeta.

Senior na Structural Engineer – Enerhiya, Brisbane Hybrid

Pangunahing manguna sa structural engineering design para sa mga proyekto ng transmission, substation, renewable energy, at battery storage ng Aurecon. Makipagtulungan sa mga kliyente at multidisciplinary team sa hybrid na consultancy role na nakabase sa Brisbane.

Paglalarawan

  • Pangunahing manguna sa structural design delivery para sa mga substation, transmission system, BESS, solar, at wind project
  • Lutasin ang mga kumplikadong teknikal na hamon kasama ang mga kliyente sa pamamagitan ng praktikal na engineering solution
  • Makipagtulungan sa mga transmission at renewable energy specialist sa imprastrakturang mahalaga sa buong bansa
  • Makipag-ugnayan sa mga larangan ng engineering, advisory, digital, at environmental
  • Mag-mentor ng mga umuunlad na engineer at bumuo ng kadalubhasaan bilang technical specialist
  • Panatilihin ang mataas na kalidad ng mga design sa pamamagitan ng itinatag na tools, methodology, at engineering practice
  • Gumamit ng advanced analysis upang mapahusay ang performance, efficiency, at constructability
  • Maghatid ng mga kumplikadong structural design para sa transmission, substation, renewable energy, at battery storage
  • Patatagin ang ugnayan sa kliyente habang pinauunlad ang kakayahang komersyal at panghatid ng proyekto
  • Suportahan ang inklusibo at kolaboratibong kultura ng team

Mga Kinakailangan

  • May kaugnay na kwalipikasyon sa engineering
  • Karanasan sa paghahatid ng structural design para sa mga proyekto ng energy infrastructure
  • May CPEng at RPEQ registration, o napatunayang dedikasyon sa pagkuha ng professional registration
  • Karanasan sa pagdidisenyo ng steel at reinforced concrete structure
  • Kadalubhasaan sa structural analysis, modelling, at foundation design
  • Kakayahang mag-mentor ng team, magbahagi ng kaalaman, at gumabay sa kumplikadong teknikal na pagpapasya
  • Kakayahang bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga kliyente, kasamahan, at multidisciplinary team
  • Karanasan sa pag-coordinate ng work package at pag-aambag sa matagumpay na paghahatid ng proyekto
  • Interes sa innovation, tuloy-tuloy na pagpapahusay, at pagsuporta sa energy transition

Mga Benepisyo

  • Hybrid na work arrangement
  • Mga opsyon para sa part-time at flexible na trabaho
  • Structured na professional development
  • Mentoring at career development tungo sa mga tungkuling technical specialist, project leader, o discipline leader
  • Suportado at inklusibong environment ng team
  • Pagkakataong lutasin ang mga kumplikadong hamon sa imprastraktura
  • Available ang mga adjustment sa recruitment

Mga Kaugnay na Trabaho

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Mag-recruit ng mga courier, operator, kawani sa bodega, at iba pang empleyado sa Pakistan para sa isang internasyonal na kompanya ng dietary supplements. Asikasuhin ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, onboarding, at pang-araw-araw na datos sa hiring nang remote.

Buksan
Cambium Learning Group

Senior na Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources

Cambium Learning Group

Hulmahin ang estratehiya sa mga tao ng yunit ng negosyo sa Cambium Learning Group sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa disenyo ng organisasyon, talento, at pagbabago. Pangunahan ang pagpaplano ng lakas-paggawa, succession, at ugnayan sa empleyado sa isang remote na trabahong nakabase sa Estados Unidos.

Buksan
Taktile

Senior na Tagapagrekrut para sa Go-to-Market

Taktile
51 – 200 Mga Empleyado
FintechPagbabangko

Pangunahan ang pangangalap para sa go-to-market sa Taktile, mula sa estratehiya sa paghahanap at pakikipagtulungan sa mga hiring manager hanggang sa pagsasara ng alok. Hubugin ang malinaw na karanasan ng kandidato at patatagin ang mga operasyon sa pagrerekrut habang lumalago ang kumpanya.

Buksan