RZ HR Studio
RZ HR Studio
Ang RZ HR Studio ay isang kompanya sa recruitment at teknolohiya para sa human resources na tumutulong sa mga kandidato na makahanap ng mga oportunidad na pangunahing remote sa mga startup at lumalaking kompanya. Gumagamit ang talent network at hiring platform nito ng maingat na pagtutugma upang maiugnay ang isang profile ng kandidato sa maraming posibleng posisyon sa iba’t ibang kliyenteng organisasyon, kabilang ang mga posisyon sa e-commerce, disenyo, operasyon, at marketing. Ang mga matagumpay na kandidato ay direktang nakikipagkontrata sa kompanyang nagha-hire, habang hindi naniningil ng bayad sa mga kandidato ang RZ HR Studio.

Senior na Pinuno ng Creative, Remote sa U.S.

Pangasiwaan ang produksyon ng creative ng mga ahensya at internal team para sa isang mabilis lumaking direct-to-consumer na brand. Gamitin ang mga insight ng customer at performance data upang bumuo ng mabisa at paulit-ulit na mga konsepto ng creative.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang mga creative agency at external partner mula sa paunang briefing hanggang sa paghahatid at pagsusuri ng performance
  • Pangasiwaan ang end-to-end na proseso ng creative, kabilang ang research, briefing, production, quality assurance, feedback, testing, at mga natutuhan
  • Bumuo ng humigit-kumulang 10 creative brief bawat linggo batay sa research, mga insight ng customer, at performance data
  • Suriin ang mga script, UGC concept, static asset, hook, edit, konsepto ng landing page, at resulta ng research
  • Magbigay ng tiyak at maisasagawang feedback at panatilihin ang momentum ng mga creative workflow sa Notion
  • Magsaliksik ng mga ad na mataas ang performance, review ng customer, kakumpitensya, problema ng audience, hook, at offer
  • Sukatin ang creative performance gamit ang hook rate, hold rate, CTR, CPA, ROAS, CVR, at revenue
  • Isalin ang mga natuklasan sa performance tungo sa mga rekomendasyon at scalable na creative system
  • Pangunahan ang mga meeting kasama ang ahensya kada dalawang linggo at tiyaking natutugunan ng mga partner ang inaasahang kalidad at pagpapatupad

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa apat na taong karanasan sa performance creative, creative production, o pamamahala ng ahensya at vendor
  • Karanasan sa pamamahala ng mga creative agency, creator, editor, designer, o copywriter
  • Napatunayang karanasan sa pagbuo ng briefing para sa paid social creative, lalo na sa Meta at TikTok
  • Malalim na pag-unawa sa DTC at eCommerce, UGC, performance creative, at direct-response marketing
  • Mahusay sa pamamahala ng creative workflow sa Notion o katulad na mga tool
  • Kayang iugnay ang mga desisyong creative sa mga performance metric at resulta ng negosyo
  • Napakahusay na kasanayan sa pagsulat at asynchronous na pakikipagtulungan
  • Lubos na organisado, maagap, masinop sa detalye, at handang managot sa mga resulta
  • Portfolio o mga halimbawang nagpapakita ng mga pagpapahusay sa creative production at pagtaas ng performance
  • Ang karanasan sa kalusugan, wellness, supplement, fitness, o consumer health ay dagdag na bentahe
  • Ang karanasan sa pamamahala ng maraming brand o mga ugnayan sa ahensya at vendor ay dagdag na bentahe
  • Ang karanasan sa paghahanap at pagsusuri ng mga ahensya o freelance talent ay dagdag na bentahe
  • Ang karanasan sa paggawa ng creative performance report at mga update sa natutuhan ay dagdag na bentahe
  • Ang karanasan sa paggamit ng ad library, review ng customer, Reddit, review sa Amazon, at TikTok para sa creative research ay dagdag na bentahe

Mga Kaugnay na Trabaho

Fröjd Agency

Nakatatandang Pinuno ng Seguridad at Pagsunod

Fröjd Agency
11 – 50 Mga Empleyado
B2BE-commerceMidya

Pangunahan ang programa ng seguridad ng impormasyon ng Fröjd, isulong ang sertipikasyong ISO 27001, at gabayan ang gawaing panseguridad sa mga proyekto ng kliyente. Pinagsasama ng papel na ito ang mga tungkulin sa panloob na seguridad at tuwirang pakikipagtulungan sa mga kliyente.

Buksan
Dun & Bradstreet

Senior na Tagapamahala ng Ugnayang Pampubliko at Pangregulasyon

Dun & Bradstreet

Hubugin ang estratehiya sa regulasyon sa Dun & Bradstreet at payuhan ang mga pinuno tungkol sa AI, proteksiyon ng datos, at digital na regulasyon. Pinagsasama ng tungkulin ang pagsubaybay sa regulasyon, pagbuo ng patakaran, at adbokasiya.

Buksan
AMRA Medical

Remote na Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo, AMRA Medical

AMRA Medical

Palaguin ang benta ng platform ng impormatika sa kalusugan ng AMRA Medical na nakabatay sa MRI sa pamamagitan ng pagkuha ng mga bagong kliyente, pagpapaunlad ng mga estratehikong account, at pagsuporta sa pagpasok sa mga bagong merkado.

Buksan
Arctic Wolf

Remote na Tagapamahala ng Account ng Channel Partner, Netherlands

Arctic Wolf
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker Visa

Palawakin ang network ng mga cybersecurity partner ng Arctic Wolf sa Netherlands at Benelux. Pangunahan ang benta sa channel, pagsasanay at suporta sa partner, pagtataya ng pipeline, at paglago ng kita.

Buksan
Triumph

VIP Account Manager sa Triumph (Remote sa US)

Triumph
11 – 50 Mga Empleyado
B2CE-commercePaglalaro

Pamahalaan ang mga personal na ugnayan sa mga manlalarong may mataas na halaga sa platform ng paglalaro at trading card ng Triumph. Asikasuhin ang suporta sa manlalaro, mga karanasang VIP, responsableng paglalaro, at feedback para sa loyalty program at direksiyon ng produkto.

Buksan
Peraton

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng Peraton, DIA

Peraton

Pangunahan ang pagpapaunlad ng negosyo ng Peraton para sa mga misyon ng Defense Intelligence Agency, mula sa estratehikong pagpaplano ng account hanggang sa paghahain ng panukala. Hubugin ang mga oportunidad, ugnayan sa kostumer, at pakikipagsosyo upang mapalawak ang gawaing pangseguridad ng bansa ng kumpanya.

Buksan
FEVO

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo, FEVO (Malayuanang Trabaho sa U.S.)

FEVO

Pangunahan ang enterprise sales at mga pakikipagsosyo para sa live entertainment ticketing platform ng FEVO at palaguin ang kita sa mga pamilihan ng sports at entertainment sa U.S. Saklaw ng tungkulin ang paghahanap ng mga prospect, negosasyon, at pagpapatupad ng mga kasunduan kasama ang iba't ibang pangkat.

Buksan
Peraton

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng Peraton, Intelligence sa Depensa

Peraton

Pangunahan ang pagpapaunlad ng negosyo para sa portfolio ng DIA ng Peraton, hubugin ang mga oportunidad sa intelligence sa depensa, at gabayan ang masalimuot na mga pagsisikap. Bumuo ng estratehikong ugnayan sa mga customer at palawakin ang pipeline sa mga organisasyon ng intelligence at depensa.

Buksan
Ecole Gustave

Intern sa Pagpapaunlad ng Negosyo

Ecole Gustave

Sumali sa Ecole Gustave, isang paaralang nagsasanay ng mga tao para sa mga kasanayan sa konstruksiyong mataas ang pangangailangan. Tumulong sa pagbuo ng mga pakikipagsosyo sa mga kumpanya, paunang pagsala ng mga kandidato, at pag-uugnay sa kanila sa mga employer.

Buksan