Lake Champlain Chamber
Lake Champlain Chamber
11 – 50 Mga Empleyado
Hindi pangkalakalPagkonsulta
Ang Lake Champlain Chamber ay isang nonprofit at organisasyong nagbibigay ng pagkonsulta na nakabase sa Vermont, na nagtatrabaho upang palakasin ang kaunlarang pang-ekonomiya sa buong rehiyon ng Lake Champlain. Saklaw ng gawain nito ang pagpapaunlad ng ekonomiya, pagpapaunlad ng workforce, pagtataguyod ng interes ng mga negosyo, mga serbisyo para sa mga bisita, pagnenegosyo, pamumuno sa komunidad, at pagpapaunlad ng talento. Sinusuportahan ng Chamber ang mga inisyatibang naglalayong palawakin ang mga oportunidad, hikayatin ang isang masigla at sari-saring ekonomiya para sa mga bisita, at tulungan ang mga lokal na negosyo at komunidad na umunlad.

Opisyal ng Suporta sa Datos - Preston Hybrid

Suportahan ang pagpaplano ng mga puwesto sa paaralan sa isang hybrid na tungkulin sa Preston sa pamamagitan ng pagsusuri ng datos, pagtataya, kinakailangang pag-uulat, at tumpak na pamamahala ng impormasyon.

Paglalarawan

  • Mangolekta, magpatunay, at magpanatili ng mga dataset na sumusuporta sa pagpaplano ng mga puwesto sa paaralan
  • Tumulong sa mga projection ng mag-aaral, pagtataya, at kaugnay na pag-uulat
  • Magpanatili ng mga database, spreadsheet, at sistema ng pagsubaybay
  • Maghanda ng regular at ad hoc na mga ulat sa estadistika at tugon sa mga kahilingan para sa impormasyon
  • Mag-ambag sa mga kinakailangang ulat, pagsusuri ng kasapatan, at mga dokumentong para sa publiko
  • Suriin ang datos upang matukoy ang mga trend at anomalya, pagkatapos ay ipaalam ang mahahalagang natuklasan
  • Subaybayan ang kapasidad ng paaralan, impormasyon sa admission, at bilang ng mga mag-aaral
  • Kumpletuhin ang mga pagsusuri sa netong kapasidad gamit ang metodolohiya ng Department for Education
  • Tumulong sa pamamahala ng impormasyon tungkol sa pagpapaunlad ng pabahay at imprastraktura ng edukasyon
  • Protektahan ang datos at pangasiwaan ito alinsunod sa naaangkop na mga kinakailangan sa proteksyon ng datos
  • Makipagtulungan sa mga kasamahan sa Edukasyon, Pagpaplano, at iba pang serbisyo ng konseho
  • Tumulong na mapabuti ang mga proseso, sistema, at kasanayan sa pag-uulat

Mga Kinakailangan

  • Edukasyong A-Level, katumbas na kwalipikasyon, o maipapakitang kaugnay na karanasan
  • Karanasan sa pagtatrabaho gamit ang datos, spreadsheet, o mga sistema ng impormasyon
  • Karanasan sa pagpapanatili ng tumpak na mga tala at database
  • Karanasan sa paghahanda ng mga ulat at malinaw na paglalahad ng impormasyon
  • Mahusay na kasanayan sa IT, lalo na sa Microsoft Excel
  • Epektibong kasanayan sa pagsusuri at paglutas ng problema
  • Mahusay na kakayahang numerikal, analitikal, at pang-organisasyon
  • Palagiang katumpakan at masusing atensyon sa detalye
  • Kakayahang makipagkomunika nang malinaw sa pasulat at pasalitang paraan
  • Kakayahang timbangin ang magkakasabay na prayoridad at tumupad sa mga deadline
  • Kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at kasama ang iba
  • Pangakong magbigay ng mahusay na serbisyo at suporta sa customer
  • Ang matagumpay na aplikante ay kailangang magbigay ng sasakyang gagamitin sa negosyo at angkop na insurance para sa negosyo
  • Hindi nag-aalok ng sponsorship ang tungkuling ito

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang sahod
  • Mga opsyon sa hybrid at flexible na pagtatrabaho
  • Malaking Local Government Pension Scheme
  • Magandang karapatan sa taunang leave
  • Mga pagkakataon para sa pagkatuto at propesyonal na pag-unlad
  • Suportado at kolaboratibong kapaligiran ng koponan
  • Pagkakataong mag-ambag sa estratehikong pagpaplano ng edukasyon sa buong Lancashire
  • Makatuwirang mga adjustment para sa mga aplikanteng hindi makapagmaneho dahil sa kapansanan

Mga Kaugnay na Trabaho

Phoenix Group

Aktuwaryo sa Pagmomodelo ng Kredito – Pansamantalang Pagtatalaga, Edinburgh

Phoenix Group
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
PananalapiSeguroSeguro sa kalusugan

Suportahan ang negosyo ng retirement savings ng Standard Life ng Phoenix Group sa pamamagitan ng pagbuo ng mga pamamaraan para sa kapital ng panganib sa kredito sa ilalim ng Solvency II. Saklaw ng tungkulin ang pag-calibrate at pagpapatunay ng modelo, pamamahala, at tuloy-tuloy na pagpapahusay.

Buksan
Emory University

Senior na Direktor ng Operasyong Pinansyal at Estratehiyang Aktuwaryo – Emory Health Plan

Emory University

Pangunahan ang operasyong pinansyal at estratehiyang aktuwaryo ng Emory Health Plan, kabilang ang mga kontrol sa vendor, pagsunod sa regulasyon, reserba, at pag-uulat. Pamahalaan ang pagpepresyo at pag-audit habang binubuo at pinamamahalaan ang lumalaking pangkat.

Buksan
Phoenix Group

Aktuwaryo sa Pagmomodelo ng Credit

Phoenix Group
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
PananalapiSeguroSeguro sa kalusugan

Bumuo ng mga modelo ng panganib sa credit para sa Solvency II ng Standard Life upang suportahan ang mas episyenteng paggamit ng kapital, maayos na calibration at validation, at pagsunod sa regulasyon. Makipagtulungan sa mga pangkat sa pamumuhunan, panganib, at pananalapi tungkol sa mga pamamaraan ng modelo, pamamahala, at mga pagpapahusay.

Buksan
Orion

Espesyalista sa Suporta sa Kliyente ng Orion, Trading at Cost Basis

Orion
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaFintechPananalapiSaaS

Tumutulong sa mga financial advisor na gumagamit ng mga trading platform ng Orion at nag-aayos ng mga isyu tungkol sa trading data, cost basis, tax lot, at kasaysayan ng transaksyon. Humahawak ng mga tanong ng kliyente mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa resolusyon.

Buksan
CVS Health

Senior na Tagapamahala, Aktuwaryo

CVS Health

Pangunahan ang pagtataya para sa komersiyal na segurong pangkalusugan sa CVS Health, at hubugin ang mga pagsusuri sa rehiyon at bansa, pagrerepaso ng singil, at mga pananaw sa pagpepresyo. Gabayan ang mga proyektong aktuwaryo at suportahan ang pag-unlad ng mga estudyante ng aktuwaryo at mga kasamahan sa koponan.

Buksan