Ang Relou RH ay isang kompanya ng pagkonsulta sa human resources na tumutulong sa mga negosyo na bumuo ng mas matitibay na team at kultura sa lugar ng trabaho. Pinamumunuan ni Rebeca Louise, sinusuportahan ng kompanya ang pagkuha ng mga empleyado at mga operasyon para sa mga tao sa pamamagitan ng mga estratehikong pagtatasa at serbisyong sumasaklaw sa recruitment, pagpili, pamamahala ng tauhan, pagsusuri ng proseso, pagsusuri ng pag-uugali, estratehikong pamamahala, at pagsasanay at pagpapaunlad. Nakatuon ang gawain nito sa mga organisasyong kumukuha ng mga propesyonal sa marketing, teknolohiya, engineering, at arkitektura, habang pinagsasama ang kadalubhasaan sa human resources at praktikal na suporta para sa paglago ng team at pagiging epektibo ng organisasyon.
Kinakaraang Antas na Kinatawan ng Panloob na Benta — Remote sa Brazil
Tungkulin sa Inside Sales na nasa antas na katamtaman, na nakatuon sa pagkuwalipika ng mga lead, pagpapakita ng software, at pagsasara ng benta para sa isang kumpanyang teknolohiya at SaaS sa Brazil. Ganap na remote na trabaho gamit ang CRM, WhatsApp, at video conferencing.
Paglalarawan
- Tumugon nang mabilis at epektibo sa mga lead mula sa website at mga trial program
- Suriin kung angkop ang mga prospect sa mga solusyon ng kumpanya
- Mag-ayos at magsagawa ng mga online na demonstrasyon ng produkto o serbisyo
- Gabayan ang mga negosasyon sa benta hanggang sa pagsasara
- Panatilihing tumpak ang mga tala ng mga pakikipag-ugnayan at oportunidad sa CRM ng kumpanya
- Gamitin ang WhatsApp, telepono, at iba pang digital na channel upang maagap na makipag-ugnayan sa mga prospect
- Makipagkomunika nang malinaw, tapat, at kumpleto sa paraang sumasalamin sa mga pagpapahalaga ng customer
Mga Kinakailangan
- Dalawa o higit pang taong karanasan sa Inside Sales o consultative selling
- Napatunayang kahusayan sa pagkuwalipika ng lead, demonstrasyon ng produkto, negosasyon, at pagsasara ng benta
- Praktikal na karanasan sa paggamit ng mga CRM platform
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at negosasyon sa telepono, WhatsApp, at video conferencing
- Mapanghikayat, maagap, lubos na nakatuon, at matinding nakapokus sa mga target
- Malakas na organisasyon at pamamahala sa sarili para sa epektibong remote na trabaho
- Mas pinipili ang karanasan sa digital market, SaaS, o kumpanyang teknolohiya
- Mas pinipili ang karanasan sa pamamahala at pag-convert ng mga lead na nagmula sa trial
- Isang kalamangan ang paninirahan sa Belo Horizonte, Minas Gerais; ganap na remote ang tungkulin at bukas sa mga kandidatong nasa buong Brazil
Mga Benepisyo
- Ganap na remote na trabaho
- Pagkakataong sumali sa isang mabilis lumagong kumpanyang teknolohiya at SaaS
- Kulturang nakasentro sa transparency, inobasyon, pagiging maagap, at mga resulta