Funcional Health Tech
Funcional Health Tech
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
Funcional Health Tech kehittää terveydenhuoltoalalle teknologiaa ja dataan perustuvia palveluja keskittyen lääkeyhtiöihin ja sairausvakuutusalan toimijoihin. Yli kahden vuosikymmenen kokemukseen perustuen yritys yhdistää terveysanalytiikan, potilastukiohjelmat ja apteekkien kanta-asiakasratkaisut auttaakseen organisaatioita muuttamaan terveydenhuollon datan käytännön hyödyksi. Sen toiminnan keskiössä ovat hoidonhallinnan, operatiivisen tehokkuuden ja koko terveydenhuollon ekosysteemin pitkän aikavälin kestävyyden parantaminen.

Nuorempi credentialing-operaatioanalyytikko – Barueri, hybridityö

Nuoremman tason credentialing-operaatioiden tehtävä Funcional Health Techillä yhdistää teknologian, datan ja terveydenhuollon. Tehtävässä tuetaan kumppanien hallintaa, laskutusta, lääketurvatoimintaa ja dokumentointia.

Kuvaus

  • Käsittele kumppaneiden laskut.
  • Koosta ja validoi laskutustiedot.
  • Vastaa kumppaneiden puheluihin ja sähköposteihin.
  • Lähetä lääketurvatoimintaan liittyvät raportit.
  • Pidä kumppanidokumentaatio voimassa ja ajan tasalla.
  • Varmista, että sopimukset ja sääntelyyn liittyvät asiakirjat on allekirjoitettu.
  • Järjestä lääketurvonta- ja valtuutusjärjestelmän koulutus ennen potilastuen aloittamista.
  • Tee lääketurvatoiminnan täsmäytykset.
  • Hanki uusia kumppaneita tarvittaessa.

Vaatimukset

  • Suoritettu tai parhaillaan suoritettava yliopistotutkinto terveydenhuoltoon liittyvältä alalta.
  • Käyttöjärjestelmien tuntemus.
  • Microsoft Officen hyvä hallinta.

Edut

  • Sairaus- ja hammashoitoon liittyvä vakuutus
  • Lääkekorvaus, johon Funcional tarjoaa osittaisen kustannustuen
  • Henkivakuutus
  • Influenssarokotus
  • Työntekijöiden ja heidän huollettaviensa integroitu terveydenhallintaohjelma
  • TotalPass-pääsy kuntosaleille ja hyvinvointipalveluihin
  • Lastenhoitoavustus
  • Pidennetty äitiys- ja isyysvapaa
  • Kotitoimistoavustus etätyötehtävissä
  • Työmatka-avustus paikan päällä tehtävissä työtehtävissä
  • Ateria- tai ruokaraha
  • Vuosittainen voitonjako-ohjelma siihen oikeutetuille tehtäville
  • Vapaapäivä syntymäpäivänä
  • Jatkuvat ammatillisen kehittymisen aloitteet
  • Yhteistyökumppanuudet oppilaitosten kanssa
  • Yhteistyöhön perustuva työympäristö
  • Ketterä työkulttuuri