Funcional Health Tech разработва технологии и услуги, базирани на данни, за здравния сектор, като се фокусира върху фармацевтични компании и оператори на здравно осигуряване. Благодарение на повече от две десетилетия опит компанията съчетава здравна аналитика, програми за подкрепа на пациентите и решения за лоялност на аптеките, за да помага на организациите да превръщат здравните данни в практически знания. Дейността ѝ е насочена към подобряване на управлението на грижите, оперативната ефективност и дългосрочната устойчивост в цялата екосистема на здравеопазването.
Младши анализатор на операциите по акредитация – Баруери, хибридна работа
Позиция за младши анализатор на операциите по акредитация във Funcional Health Tech, която свързва технологиите, данните и здравеопазването. Ролята подпомага управлението на партньори, фактурирането, фармакологичната бдителност и документацията.
Описание
- Обработва фактури от партньори.
- Консолидира и проверява данните за фактуриране.
- Отговаря на обаждания и имейли от партньори.
- Подавa доклади за фармакологична бдителност.
- Поддържа документацията на партньорите валидна и актуална.
- Гарантира подписването на договорите и регулаторните документи.
- Провежда обучение за системата за фармакологична бдителност и оторизация преди започване на подкрепата за пациенти.
- Извършва съгласувания, свързани с фармакологичната бдителност.
- Привлича нови партньори при необходимост.
Изисквания
- Завършено или текущо висше образование в област, свързана със здравеопазването.
- Познания за операционни системи.
- Добро владеене на Microsoft Office.
Придобивки
- Здравна и стоматологична застраховка
- Придобивка за лекарства с частично субсидиране на разходите от Funcional
- Животозастраховане
- Ваксинация срещу грип
- Интегрирана програма за управление на здравето на служителите и техните зависими лица
- Достъп до TotalPass за фитнес зали и уелнес услуги
- Помощ за грижи за деца
- Удължен отпуск по майчинство и бащинство
- Добавка за домашен офис за дистанционни позиции
- Добавка за транспорт за позиции на място
- Добавка за храна или хранителни продукти
- Годишна програма за разпределение на печалбата за допустимите позиции
- Отпуск за рождения ден
- Постоянни инициативи за професионално развитие
- Партньорства с образователни институции
- Сътрудническа работна среда
- Гъвкава култура