Trowers & Hamlins یک شرکت حقوقی بین‌المللی و ارائه‌دهنده خدمات جامع حقوقی است که از دفاتر خود در سراسر بریتانیا، خاورمیانه و آسیا به مشتریان بخش‌های عمومی و خصوصی مشاوره حقوقی می‌دهد. حوزه‌های فعالیت حقوقی آن شامل املاک و مستغلات، ساخت‌وساز، امور مالی، مسائل شرکتی و استخدامی است و در زمینه مسکن مقرون‌به‌صرفه نیز تخصصی تثبیت‌شده دارد. این شرکت همچنین یک حوزه تخصصی بزرگ در زمینه ساخت‌وساز، مشاوره حقوقی متمرکز بر بخش‌های مختلف، کسب‌وکار مسئولانه و نوآوری را از عناصر محوری رویکرد خود معرفی می‌کند.
همکار ارشد یا مدیر حقوقی، تملک عرصه و اعیانِ اجاره‌ای
به مالکان، سرمایه‌گذاران، توسعه‌دهندگان و مستأجران درباره تمدید اجاره، تملک جمعی و دعاوی حق مدیریت مشاوره دهید. این نقش همچنین شامل حق تقدم در خرید، اصلاحات قانونی و رسیدگی به امور مشتریان Trowers & Hamlins است.
توضیحات
- نمایندگی مالکان املاک، سرمایه‌گذاران، توسعه‌دهندگان و مستأجران در دعاوی قانونی تمدید اجاره
- مدیریت دعاوی تملک جمعی
- رسیدگی به دعاوی حق مدیریت (Right to Manage)
- مشاوره درباره حق تقدم مستأجران در خرید
- مشاوره به مشتریان درباره اصلاحات قوانین تملک
- ارائه مشاوره به مشتریان بخش دولتی و خصوصی درباره امور تملک
- مدیریت دعاوی قانونی تمدید اجاره و تملک برای مالکان و دارندگان اجاره
- مذاکره برای توافق با طرف‌های مقابل و مشاوره به مشتریان درباره شرایط پیشنهادی
- ایجاد و حفظ روابط مؤثر با مشتریان
- مشارکت در برنامه‌های بازاریابی
- شرکت در آموزش‌های سراسری مؤسسه، دفتری و بخشی
- تهیه گزارش برای مشتریان
- مدیریت پرونده‌ها مطابق رویه‌های Lexcel
- همکاری با تیم اختلافات ملکی و تیم‌های مرتبط املاک، ساخت‌وساز و دعاوی حقوقی
شرایط لازم
- حداقل پنج سال سابقه مرتبط پس از احراز صلاحیت، یا سابقه‌ای معادل آن، در یک مؤسسه معتبر داشته باشید.
- دانش قوی در زمینه تملک عرصه و اعیانِ اجاره‌ای داشته باشید.
- باانگیزه و مشتاق باشید و رویکردی مشتری‌محور داشته باشید.
- از آگاهی تجاری برخوردار باشید.
- توانایی رعایت مهلت‌ها را داشته باشید.
- مهارت‌های قوی فنی، گفتاری و نوشتاری در ارتباطات داشته باشید.
- به انگلیسی ساده و روشن بنویسید.
- مهارت‌های قوی در تعامل با دیگران، ارائه و ارتباط مستقیم با مشتری داشته باشید.
- از بررسی‌های استخدامی عبور کنید؛ این بررسی‌ها ممکن است حسب مورد شامل کنترل مشخصات فردی، سوابق تحصیلی و شغلی، مدارک حرفه‌ای و سوابق اعتباری و کیفری باشد.
مزایا
- طرح پاداش سالانه.
- طرح بازنشستگی GPP با Aviva.
- بیمه درمانی خصوصی با Vitality Health پس از پیوستن به مؤسسه.
- تخفیف عضویت باشگاه ورزشی.
- بلیت رایگان سینما.
- ارزیابی سلامت.
- فرصت‌های برابر و پشتیبانی برای ایجاد تعدیلات یا ارائه کمک بیشتر در فرایند استخدام یا پس از پیشنهاد شغلی.