Trowers & Hamlins er et internationalt advokatfirma med fuld service, der rådgiver offentlige og private kunder fra kontorer i Storbritannien, Mellemøsten og Asien. Firmaets juridiske arbejde omfatter fast ejendom, byggeri, finansiering, selskabsforhold og ansættelsesret med veletableret ekspertise inden for betalelige boliger. Firmaet fremhæver også en stor dedikeret byggepraksis, sektorfokuseret juridisk rådgivning, ansvarlig virksomhedsdrift og innovation som centrale elementer i sin tilgang.
Senior Associate eller Legal Director inden for leasehold enfranchisement
Rådgiv udlejere, investorer, projektudviklere og lejere om forlængelse af lejemål, kollektiv erhvervelse af ejendomsrettigheder og krav efter Right to Manage. Rollen omfatter også forkøbsrettigheder, reform og klientsager hos Trowers & Hamlins.
Beskrivelse
- Repræsentere ejendomsudlejere, investorer, projektudviklere og lejere i lovbestemte krav om forlængelse af lejemål
- Behandle krav om kollektiv enfranchisement
- Håndtere krav efter Right to Manage
- Rådgive om lejeres forkøbsret
- Rådgive klienter om reform af enfranchisement-reglerne
- Rådgive offentlige og private klienter om enfranchisement-sager
- Behandle lovbestemte krav om forlængelse af lejemål og enfranchisement for udlejere og leaseholdere
- Forhandle forlig med modparter og rådgive klienter om foreslåede vilkår
- Opbygge og vedligeholde gode klientrelationer
- Bidrage til markedsføringsinitiativer
- Deltage i kurser på tværs af firmaet samt på kontor- og afdelingsniveau
- Udarbejde klientrapporter
- Administrere sager i overensstemmelse med Lexcel-procedurer
- Arbejde sammen med Property Disputes-teamet og de tilknyttede teams inden for fast ejendom, byggeri og retssager
Krav
- Have mindst fem års relevant erfaring efter kvalifikation eller tilsvarende erfaring fra et velrenommeret firma.
- Have stærkt kendskab til enfranchisement af freehold- og leasehold-ejendomme.
- Vise initiativ, engagement og en klientorienteret tilgang.
- Have kommerciel forståelse.
- Kunne overholde frister.
- Have stærke tekniske færdigheder samt gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
- Skrive klart og i et letforståeligt sprog.
- Have stærke interpersonelle færdigheder samt gode præsentations- og klientkontaktfærdigheder.
- Gennemgå ansættelsesscreening, som efter omstændighederne kan omfatte kontrol af personoplysninger, uddannelse og ansættelseshistorik, faglige kvalifikationer samt kredit- og strafferegistre.
Fordele
- Årlig bonusordning.
- GPP-pensionsordning hos Aviva.
- Privat sundhedsforsikring hos Vitality Health fra ansættelsens start.
- Rabat på fitnessmedlemskaber.
- Gratis biografbilletter.
- Helbredsundersøgelser.
- Lige muligheder og støtte med tilpasninger eller yderligere hjælp under rekrutteringen eller efter et tilbud.