Gordon Food Service
Gordon Food Service
Gordon Food Service یک توزیع‌کننده مواد غذایی تحت مدیریت خانواده است که به رستوران‌ها، تهیه‌کنندگان غذا و دیگر کسب‌وکارهای غذایی در سراسر ایالات متحده و کانادا خدمات ارائه می‌دهد. این شرکت که در سال ۱۸۹۷ تأسیس شده است، از طریق کسب‌وکار توزیع گسترده خود مواد غذایی و محصولات مرتبط را تأمین می‌کند و بیش از ۱۷۰ فروشگاه خرده‌فروشی دارد که عموم مردم می‌توانند بدون پرداخت هزینه عضویت از آن‌ها خرید کنند. فعالیت این شرکت حوزه‌های توزیع مواد غذایی و نوشیدنی و خرده‌فروشی را دربرمی‌گیرد و جامعه بزرگی از کارکنان از آن پشتیبانی می‌کند؛ همچنین شرکت بر رشد حرفه‌ای و فراگیری تأکید دارد.

معمار سازمانی – گوردون فود سرویس، به‌صورت ترکیبی در وایومینگ، میشیگان

گوردون فود سرویس برای شکل‌دهی به معماری برنامه‌های کاربردی، ابر، داده و امنیت، به دنبال یک معمار سازمانی است. این نقش، تدوین نقشه‌های راه فناوری، راهبری استانداردها، ارزیابی راهکارهای نوظهور و مربی‌گری تیم‌های معماری و مهندسی را بر عهده دارد.

توضیحات

  • راهبردهای معماری برنامه‌های کاربردی، اطلاعات و فناوری را با نقشه‌های راه چندساله مرتبط با اهداف سازمان تدوین کنید
  • برای ترویج استانداردها و حفظ انسجام معماری، با شوراهای معماری، معماران حوزه و تیم‌های مهندسی همکاری کنید
  • معماری موجود را به طراحی‌های وضعیت هدف متصل کنید
  • برای ابتکارهای با اولویت بالا، معماری‌های تاب‌آور و مقیاس‌پذیر در چندین حوزه ایجاد کنید
  • تحولات صنعت را رصد کنید و فعالیت‌های عملی اثبات مفهوم انجام دهید
  • ارزیابی تأمین‌کنندگان فناوری را هدایت کنید و ابزارها و چارچوب‌های نوظهور را بررسی کنید
  • توسعه، پذیرش و استفاده مجدد از الگوها، چارچوب‌ها و دارایی‌های دیجیتال سازمانی را پیش ببرید
  • معماران حوزه، مهندسان و متخصصان فناوری اطلاعات را آموزش دهید و توسعه دهید
  • مستندات معماری، نقشه‌های فنی و سوابق تصمیم‌گیری را نگهداری کنید
  • معیارهای سلامت و عملکرد معماری را تعریف و پایش کنید
  • از طریق کارگاه‌ها، تسهیل‌گری و اجماع‌سازی با رهبران مهندسی، معماران حوزه و مدیران ارشد همکاری کنید

شرایط لازم

  • حداقل شش سال تجربه در فناوری اطلاعات، یا ترکیبی معادل از تحصیلات، آموزش و تجربه معماری با مسئولیت‌های فزاینده
  • مدرک کارشناسی در علوم رایانه، سیستم‌های اطلاعاتی، مهندسی یا رشته‌ای مرتبط، یا تجربه عملی معادل
  • تخصص معماری در حداقل دو حوزه سازمانی: برنامه‌های کاربردی؛ اطلاعات، داده و یکپارچه‌سازی؛ زیرساخت فنی و ابری؛ امنیت؛ یا معماری کسب‌وکار
  • توانایی‌های استثنایی در ارتباطات شفاهی، نوشتاری و بصری و تسهیل‌گری گروهی
  • توانایی توضیح بده‌بستان‌های فنی پیچیده برای مخاطبان گوناگون کسب‌وکار و فنی
  • سابقه رهبری از طریق نفوذ، ایجاد اجماع و مربی‌گری در تیم‌های ماتریسی و بین‌وظیفه‌ای
  • تجربه هدایت مهاجرت‌های سازمانی و معماری در محیط‌های ابری مدرن ترجیح داده می‌شود
  • تجربه Google Cloud Platform ترجیح داده می‌شود
  • تجربه کار با سیستم‌های ERP در مقیاس بزرگ و چارچوب‌های یکپارچه‌سازی سازمانی ترجیح داده می‌شود
  • علاقه زیاد به آزمایش عملی، پژوهش فنی و یادگیری مستمر ترجیح داده می‌شود
  • کارکنان مشتری گوردون فود سرویس در صورت انتخاب برای مصاحبه باید نامه حمایت مدیریت را ارائه کنند
  • رعایت آزمایش مواد مخدر پیش از استخدام الزامی است

مزایا

  • تأکید بر توسعه حرفه‌ای و فرصت‌های مرتبط
  • فرصت انجام اثبات مفهوم و بررسی فناوری‌های نوظهور
  • فرهنگ مبتنی بر مربی‌گری و اشتراک دانش
  • برنامه ترکیبی با چهار روز حضور در دفتر و یک روز کار از خانه
  • برنامه کاری دوشنبه تا جمعه از ساعت ۸ صبح تا ۵ عصر
  • پشتیبانی از تسهیلات معقول در سراسر فرایند درخواست و استخدام
  • محیط کار بدون دخانیات
  • محیط کار عاری از مواد مخدر

فرصت‌های شغلی مرتبط

Abnormal Security

مدیر اجرایی حساب‌های سازمانی

Abnormal Security
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
حامی ویزای H1Bامنیت سایبری

شرکت Abnormal Security برای فروش راهکارهای امنیت سایبری به‌صورت دورکاری از هر نقطه‌ای در ایالات متحده، مدیر اجرایی حساب‌های سازمانی استخدام می‌کند.

باز کردن
Betfair Romania Development

مدیر ارشد ریسک و انطباق منابع انسانی

Betfair Romania Development

نظارت بر قوانین کار، ممیزی‌های انطباق و حاکمیت، ریسک و انطباق (GRC) را در عملیات جهانی منابع انسانی Flutter Entertainment هدایت کنید. برای مدیریت تغییرات مقرراتی، کنترل‌ها و کاهش ریسک با رهبران منابع انسانی همکاری کنید.

باز کردن
TGS

متخصص تحلیل دیجیتال TGS، هند (دورکار)

TGS

GA4، Google Tag Manager، رهگیری رویدادها و خط لوله‌های داده را برای مشتریان تجارت دیجیتال Avatria پیاده‌سازی کنید. راهکارهای سنجش مقیاس‌پذیر برای وب و موبایل بسازید.

باز کردن
EXL

کارشناس حساب‌های دریافتنی – امور مالی و حسابداری، EXL (ترکیبی، نویدا)

EXL

از عملیات حساب‌های دریافتنی EXL پشتیبانی کنید؛ از جمله ثبت اطلاعات مشتریان، تخصیص وجوه دریافتی، پیگیری مطالبات و تطبیق حساب‌ها. این موقعیت به‌صورت ترکیبی در نویدا، هند است.

باز کردن
Viridor

کارشناس اداری منابع انسانی

Viridor

امور اداریِ ورود کارکنان و چرخه همکاری، پاسخ‌گویی به پرسش‌های منابع انسانی و پشتیبانی از رعایت الزامات در تیم افراد و فرهنگ Viridor را بر عهده بگیرید. این موقعیت در بریتانیاست و به‌صورت ترکیبی انجام می‌شود.

باز کردن
HR Ways - Hiring Tech Talent

استخدام‌کننده، پاکستان (دورکار)

HR Ways - Hiring Tech Talent

برای یک شرکت بین‌المللی مکمل‌های غذایی، پیک‌ها، اپراتورها، کارکنان انبار و دیگر نیروها را در پاکستان استخدام کنید. از راه دور، جست‌وجوی نامزدها، مصاحبه‌ها، فرایند شروع به کار و داده‌های روزانه استخدام را مدیریت کنید.

باز کردن
Cambium Learning Group

شریک ارشد کسب‌وکار در منابع انسانی

Cambium Learning Group
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
حامی ویزای H1Bآموزشهوش مصنوعی

با مشاوره به مدیران اجرایی درباره طراحی سازمان، استعدادها و تغییر، راهبرد نیروی انسانی واحد کسب‌وکار را در گروه کمبیوم لرنینگ شکل دهید. در این نقش دورکار مستقر در ایالات متحده، برنامه‌ریزی نیروی کار، جانشین‌پروری و روابط کارکنان را هدایت کنید.

باز کردن
Surge Staffing

کارشناس تأمین نیروی حضوری — سرج استافینگ، نیوآرک، اوهایو

Surge Staffing
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
استخدامفناوری منابع انسانی

برای مشتریان سرج استافینگ نیرو جذب کنید و فرایند شروع به کار آنان را پیش ببرید. روابط مشتریان را گسترش دهید، سرنخ‌های فروش ایجاد کنید و در اداره شعبه کمک کنید.

باز کردن
Taktile

استخدام‌گر ارشد، گو تو مارکت

Taktile
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بانکداریفین‌تک

رهبری استخدام‌های گو تو مارکت در Taktile را بر عهده بگیرید؛ پلتفرم هوش مصنوعی این شرکت به مؤسسات مالی در خودکارسازی تصمیم‌ها کمک می‌کند. راهبردهای جذب نیرو، شیوه‌های استخدام و تجربه داوطلبان را شکل دهید.

باز کردن
Taktile

استخدام‌گر ارشد بازاریابی و فروش

Taktile
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بانکداریفین‌تک

رهبری استخدام نیروهای بازاریابی و فروش در Taktile را از تدوین راهبرد جست‌وجو و همکاری با مدیران استخدام تا نهایی‌کردن پیشنهاد شغلی بر عهده بگیرید. با رشد شرکت، تجربه‌ای روشن برای متقاضیان بسازید و فرایندهای استخدام را تقویت کنید.

باز کردن