Blue Cross NC
Blue Cross NC
5001 – 10 000 Töötajad
KindlustusTervisekindlustusTervishoid
Blue Cross NC on ravikindlustusettevõte, mis pakub üksikisikutele ja rühmadele tervisekindlustusplaane ning nendega seotud teenuseid. Ettevõtte tegevuse keskmes on aidata liikmetel saada tervishoiukindlustust, toetada terviseprogrammide ja -teenuste abil paremaid tervisetulemusi ning panustada teenindatavate kogukondade heaolusse.

Vanemlepingute analüütik, Blue Cross NC (hübriidtöö)

Töötad välja ja pead läbirääkimisi Blue Cross NC teenuseosutajate hüvitamisstrateegiate üle. Haldad tervishoiuvõrgustiku lepinguid, kvaliteedialgatusi ja suhteid teenuseosutajatega.

Kirjeldus

  • Hindad, kujundad, pead läbirääkimisi, rakendad ja haldad keerukaid hüvitamisalgatusi kogu ettevõttes ja selle üksustes.
  • Haldad määratud tervishoiuteenuse osutajate süsteemidega sõlmitud lepinguid.
  • Uurid, analüüsid, töötad välja, rakendad ja pead läbirääkimisi teenuseosutajate võrgustiku strateegiate üle.
  • Koordineerid sisemisi meeskondi, töötajaid ja tehnoloogiat strateegiliste võrgustikualgatuste elluviimiseks.
  • Nõustad sisemisi ja väliseid sidusrühmi võrgustikustrateegiates.
  • Tuvastad ülemaailmse teenuseosutajate võrgustiku võimalusi ja soovitad strateegiaid.
  • Taotled plaanidele heakskiidu ning viid heakskiidetud strateegiad teenuseosutajatega peetavatesse lepinguläbirääkimistesse.
  • Koostad teostatavusmudeleid ja prognoosid lepingustrateegiate mõju tulemustele.
  • Peod otse läbirääkimisi võtmetähtsusega teenuseosutajatega, sealhulgas akadeemiliste meditsiinikeskuste ja mitme eriala praksistega.
  • Teed võrgustiku halduse ja sisemiste partneritega koostööd, et luua lepingute ja teenindusstrateegiate jaoks vajalikud tegevuslikud ja administratiivsed võimekused.

Nõuded

  • Bakalaureuse- või kõrgem kraad, kui see on nõutud.
  • Vähemalt 5-aastane töökogemus seotud valdkonnas.
  • Seitsme või enama aasta pikkune seotud töökogemus võib kraadi asendada.
  • Kogemus keerukate projektide juhtimisega; lepingustrateegia ja lepingute haldamisega; lepinguläbirääkimiste ja tervishoiulepingutega; tervishoiuvõrgustike ja kvaliteedi parandamisega; võrgustike arendamisega; inimeste ja projektide juhtimisega; teenuseosutajate lepingute ja võrgustiku haldamisega; ressursside jaotamise ja haldamisega ning tarnijasuhetega.

Hüved

  • Töö ja eraelu tasakaal, paindlikkus ja iseseisvus.
  • Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemisega seotud kindlustuskaitse.
  • Tervise- ja heaoluprogrammid.
  • Vanemapuhkus ja tugi.
  • Lapsendamise ja asendusemadusega seotud abi.
  • Karjääri arendamise programmid.
  • Õppemaksu hüvitamine edasiõppeks.
  • 401(k) pensionikogumise sissemaksete sobitamine ja ettevõtte iga-aastane sissemakse.
  • Tasustatud vaba aeg.
  • Aastane tulemustasu, mis põhineb ettevõtte eesmärkide saavutamisel ja individuaalsel töötulemusel.
  • Paindlik kaugtöö koos kavandatud kohtumistega silmast silma.

Seotud töökohad