Booz Allen Hamilton on juhtimis- ja tehnoloogiakonsultatsiooniettevõte, mis teenindab valitsusasutustest ja erasektorist kliente täiustatud tehniliste ja strateegiliste teadmistega. Ettevõtte tegevus hõlmab riiklikku julgeolekut, kaitset, luurevaldkonda, tsiviilhaldust ja kriitilist taristut. See ühendab meeskondi, kes keskenduvad tehisintellektile, küberturvalisusele, pilvandmetöötlusele, digitaalsele ümberkujundamisele, inseneritegevusele ning missioonide ja operatsioonide toetamisele. Ettevõte tegeleb eelkõige keerukate ja kõrget usaldusväärsust nõudvate ülesannetega sõjaväe-, luure- ja föderaalasutustele ning valitud ärisektoritele.
Vanem tehisintellekti uurimisinsener McLeanis Virginias
Juhi tehisintellekti tipptasemel teadustööd ning loo Booz Allen Hamiltoni konsultatsiooni- ja tehnoloogiaprogrammidele täiustatud süsteeme, prototüüpe ja arhitektuure. Suuna tehnilist teostust alates uuest teadustööst kuni ettevõtte tasandi integratsioonini.
Kirjeldus
- Hinda pilveteenuste suurimate pakkujate, juhtivate tehisintellektilaborite, akadeemiliste asutuste ja riskikapitaliga rahastatud ettevõtete uusi arengusuundi.
- Tee praktilisi tehnilisi hindamisi, võrdlusteste ja kontseptsiooni tõestusi.
- Juhi tehisintellektisüsteemide terviklikku tarnet infrastruktuuri, tipptasemel suurte keelemudelite, agent- ja multiagentrakenduste ning füüsilise tehisintellekti torujuhtmete valdkonnas.
- Loo toimivaid süsteeme, mis näitavad praktilisi tulemusi.
- Integreeri uusi tehisintellektitehnoloogiaid keerukatesse kliendikeskkondadesse, sealhulgas pilve-, hübriid-, ääre- ja ühenduseta keskkondadesse.
- Rakenda tootmistaseme rangust, säilitades samal ajal innovatsiooni tempo.
- Anna inseneridele ja teadlastele igapäevast tehnilist suunamist.
- Juhi disainiülevaatusi ja kujunda arhitektuurilisi valikuid.
- Tugevda rakendusuuringute meeskonna tehnilisi standardeid.
- Muuda prototüüpide teadmised korduvkasutatavateks raamistiksüsteemideks, viitearhitektuurideks, kiirenditeks ja tehnilisteks artefaktideks, mida saab laiendada eri programmidele ja äriüksustele.
Nõuded
- Tõendatud kogemus süvatehnilises inseneritöös.
- Kogemus täiustatud tehisintellektisüsteemide kavandamise, ehitamise ja haldamisega.
- Kogemus tehisintellekti prototüüpide, toodete või suure nähtavusega tehniliste demonstratsioonide arendamisel.
- Kogemus tehniliste arutelude ja hindamiste juhtimisel kommertspartnerite ning juhtkonna tasandi sidusrühmadega.
- Kogemus teadustöö muutmisel skaleeritavateks ja tulu teenivateks lahendusteks.
- Kogemus teadus- ja arendusalgatuste suunamisel kontseptsioonist rakenduseni.
- Võime koostada ja ellu viia organisatsiooni eesmärkidega kooskõlas olevaid tehnilisi tegevuskavasid.
- Tõendatud loovus, intellektuaalne uudishimu ja entusiasm uuenduslike tehisintellektivõimekuste esitlemisel.
- Bakalaureusekraad.
- Kogemus tehisintellektisüsteemide viimisel prototüübist ettevõtte tasandi tootmiskeskkondadesse.
- Kogemus valdkondadeüleste inseneri- või uurimismeeskondade juhtimisel.
- Kogemus tehisintellektile keskenduvate ettevõtete loomisel või nõustamisel, sealhulgas monetiseerimis- ja turuleminekustrateegia alal.
- Kogemus innovatsiooniprogrammide, inkubaatorite või teadus- ja arendusportfellide juhtimisel.
- Kogemus pilvenatiivse tehisintellektiinfrastruktuuri, MLOpsi või mudelite suuremahulise juurutamisega.
- Kogemus tehisintellekti mõtteliidrina tehnilistel peaettekannetel, konverentsidel või avalikel foorumitel.
- Võime kaasata ja mõjutada tippjuhte, kommertsparnereid ja väliseid sidusrühmi.
- Avaldatud tehisintellekti, masinõppe või uute tehnoloogiate alast teadustööd, patente või konverentsiettekandeid.
- Väljakujunenud võrgustik tehisintellekti teadus- või insenerikogukonnas.
- Magistrikraad arvutiteaduses, inseneriteaduses, tehisintellektis või sellega seotud tehnilisel alal tuleb kasuks.
- Doktorikraad arvutiteaduses, inseneriteaduses, tehisintellektis või sellega seotud tehnilisel alal on eeliseks.
- Intervjuude ajal tuleb järgida kandidaatide tehisintellekti kasutamise eeskirja, välja arvatud juhul, kui teisiti on sõnaselgelt lubatud.
- Isikusamasus tuleb kontrollida ning intervjuudel ja hindamistel peab kaamera olema sisse lülitatud.
Hüved
- Tervisekindlustus.
- Elukindlustus.
- Töövõimetuskindlustus.
- Rahalised hüved.
- Pensionihüved.
- Tasustatud puhkus.
- Võimalused ametialaseks arenguks.
- Õppemaksutoetus.
- Töö- ja eraelu tasakaalu programmid.
- Toetus ülalpeetavate hooldamiseks.
- Tunnustusauhinnad suurepärase töösoorituse ja ettevõtte väärtuste tugeva järgimise eest.
- Intervjuude ja hindamistega seotud isikusamasuse kontrollimise ning kaamera kasutamise nõuded.