Cohere
Cohere
Cohere arendab ettevõtetele mõeldud tehisintellekti tehnoloogiat generatiivse tehisintellekti, otsingu ja avastamise ning teabeotsingu jaoks. Selle platvorm sisaldab vektor- ja ümberjärjestusmudeleid, mis aitavad organisatsioonidel leida asjakohast teavet ning luua tehisintellektil põhinevaid rakendusi. Cohere toetab ettevõtete juurutusi pilve- ja kohapealsetes keskkondades ning pakub arendajatele ressursse meeskondadele, kes lõimivad tehisintellekti oma toodetesse ja töövoogudesse.

Vanem tarkvarainsener, Cohere’i täispinu veebirakendus

Arenda Cohere’i ettevõtetele mõeldud tehisintellekti juhtpaneeli mudelite kasutamiseks, API-võtmete, tiimide, arvelduse ja dokumentatsiooni haldamiseks. Loo töökindlaid brauseri- ja serverisüsteeme Next.js-i, Reacti, TypeScripti, Pythoni ja SQL-iga.

Kirjeldus

  • Tööta väikeses tarkvaraarenduse tiimis.
  • Loo kasutajatele mõeldud toodete brauseri- ja serverikoodi.
  • Tee inseneridest kolleegidega koostööd paarisprogrammeerimise, arhitektuuritöö, dokumentatsiooni ja tehniliste ettekannete kaudu.
  • Eemalda takistused, et tarkvaraarenduse tiim saaks kiiremini edasi liikuda.
  • Loo töökindlaid süsteeme kriitilisteks kasutusjuhtudeks.
  • Hoia end kursis uute tehnoloogiatega ja kasuta neid jõudluse ning töökindluse parandamiseks.

Nõuded

  • Kogemus paljude osapooltega seotud toodete tarnimisel.
  • Valmidus töötada nii frontend- kui ka backend-arendusega.
  • Kogemus Next.js-i, TypeScripti, Reacti ja Pythoniga.
  • Praktiline kogemus keerukate SQL-päringute kirjutamisel.
  • Hea suhtlemisoskus.
  • Oskus tehnilisi lahendusi ja teostusi dokumenteerida ning arutada.
  • Otsustusvõime uute tehnoloogiate kasutuselevõtuks, kui neist on kasu.
  • Oskus selgitada keerukaid vajadusi ja eesmärke erinevale publikule.
  • Huvi tehisintellekti vastu ja soov aidata ettevõttel kasvada.

Hüved

  • Osalus ettevõttes.
  • Iganädalane 75 USA dollari, 75 naela või samaväärse kohaliku valuuta suurune lõunatoetus.
  • Põhjalik tervise- ja hambaravikindlustus ning eraldi vaimse tervise eelarve.
  • RRSP või 401(k) sissemaksete sobitamine või pensioniskeem.
  • Kuni kuus kuud 100% vanemapuhkuse palgalisa kummalegi vanemale.
  • Iga-aastased heaolutoetused kunsti ja kultuuri, liikumise ja heaolu, koos veedetud kvaliteetaja ning töökoha parandamise jaoks.
  • Toetus õppimiseks ja enesetäiendamiseks, sealhulgas konverentside, kursuste ja juhendamise jaoks.
  • Kuus nädalat tasustatud puhkust ehk 30 tööpäeva.
  • Kaugtöötajate reisieelarve teiste kontorite külastamiseks ning iga-aastane ettevõtte ühisüritus.
  • Kontoris töötajatele igapäevane lõuna ja suupisted ning regulaarsed kogukonna- ja seltskonnaüritused.
  • Koostöötamiskontori toetus töötajatele, kes ei asu kontori lähedal.
  • 500 USA dollari suurune kodukontori toetus.