LogoFresh Jobs Ahead
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
EnergeetikaNõustamine
AtkinsRéalis on inseneriteenuste ja tuumaenergiaga tegelev organisatsioon, mis tegutseb energia ja üleilmse taristu valdkonnas. Selle eri valdkondi ühendav konsultantide, projekteerijate, inseneride ja projektijuhtide meeskond koondab inimesed, andmed ja tehnoloogia, et aidata klientidel ja valdkonna partneritel kavandada, arendada ja täiustada keerukaid süsteeme. Ettevõtte pädevus hõlmab nõustamist ja tehniliste projektide elluviimist, mistõttu pakub AtkinsRéalis huvi tehnika, energia, taristu ja nendega seotud nõustamisrollide karjäärist huvitatud spetsialistidele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Raudtee- ja ühistranspordiprojektide insenertehnilise projekteerimise direktor

Juhi AtkinsRéalis’es keerukate raudtee- ja ühistransporditaristu projektide valdkondadeülest projekteerimist. Vastuta projekteerimise, kvaliteedi, ohutuse, sidusrühmade koostöö ja projektide elluviimise eest kogu Kanadas.

CAKanadaHübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: prantsuseInsenerijuht

Kirjeldus

  • Juhi inseneriteenuseid keerukates 3., 4. ja 5. klassi projektides, mille väärtus jääb tavaliselt 1 miljoni ja üle 20 miljoni dollari vahele.
  • Aita kasvatada insenerijuhtimise valdkonda.
  • Määra projekti insenerimeeskonna strateegia.
  • Suuna projekteerimist projekti algusest kuni selle lõpuleviimiseni.
  • Tee koostööd projektide elluviimise, tehnilise TPO ja väliste sidusrühmadega.
  • Koosta koos Win Worki ja turujuhtidega pakkumiste ajakavad, tulemused ja töömahu hinnangud.
  • Sea projektide elluviimise meeskondadega projekti eesmärgid, ajakavad ja tulemused.
  • Jälgi inseneritööd projekteerimise, arenduse, katsetamise ja rakendamise etappides.
  • Juhi tehnilisi riske ja ressursse.
  • Juhi projekti projekteerimise teostuskava ja valdkondadevahelist koordineerimist.
  • Sea ohutus tehnilise töö igas etapis esikohale.
  • Jälgi hinnanguid, ajakavasid, tulemusi ja kokkulepitud töömahtu.
  • Koosta ja esita igakuised projektiaruanded.
  • Anna tehnilist suunda ning arenda inseneritöö protsesse, meetodeid ja tööriistu.
  • Vaata üle inseneritöö tulemused ja hinda nende kvaliteeti.
  • Edenda väärtuspõhist projekteerimist ja juhi muudatusi.
  • Koordineeri klientide, arhitektide, tarnijate, töövõtjate ja reguleerivate asutustega.
  • Jaga projekteerimistöö edenemise infot, vasta muredele ja juhi ootusi.
  • Esinda insenerimeeskonda koosolekutel, esitlustel ja tehnilistes aruteludes.

Nõuded

  • Bakalaureuse- või magistrikraad tsiviilehituse või sellega seotud erialal.
  • Vähemalt 15 aastat kogemust transpordiprojektides, mis hõlmavad raudtee-, ühistranspordi- või kergraudteetaristu projekteerimist.
  • Vähemalt viis aastat kogemust insenerijuhtimise alal ning keerukate valdkondadeüleste meeskondade juhtimisel planeerimisest projekteerimise ja elluviimiseni.
  • Kogemus kergraudtee, BRT või muude raudtee- ja bussipõhiste ühistranspordisüsteemide projekteerimise arendamise järelevalves.
  • Kogemus ühistranspordistandardite järgimise tagamisel.
  • Kogemus konsultantide meeskondade juhtimisel.
  • Kogemus projektide lõimimisel linnakeskkonna ja olemasoleva taristuga.
  • Kogemus rangelt reguleeritud keskkondades, kus tehakse koostööd kohalike, provintsi ja föderaalasutustega.
  • Kogemus eri lepingumudelitega; alliansilepingute kogemus tuleb kasuks.
  • Tsiviilehituse, tehnovõrkude ja süsteemitehnika tundmine.
  • Oskus koordineerida eri valdkondade ja sidusrühmadega.
  • Kanadas registreeritud kutseline insener.
  • Võimalus saada asjakohane kutsealane tunnustus mitmes Kanada jurisdiktsioonis.
  • Tugev tehniline pädevus ning probleemide lahendamise ja otsuste tegemise oskus.
  • Põhjalikud teadmised inseneripõhimõtetest, meetoditest ja parimatest tavadest.
  • Väga hea suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
  • Inglise ja prantsuse keele valdamine.
  • Inglise keele oskus on vajalik, sest projektide tulemused on mõeldud ka mujal Kanadas või rahvusvaheliselt tegutsevatele sihtrühmadele.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline töötasu.
  • Töötajate tunnustamine.
  • Paindlikud hüved tervise, heaolu, rahaliste ja elustiiliga seotud vajaduste katmiseks.
  • Koolitus- ja professionaalse arengu võimalused.
  • Hübriidtöö kultuur.
  • Pikad puhkusevõimalused.

Seotud töökohad