AtkinsRéalis
AtkinsRéalis
AtkinsRéalis ialah organisasi perkhidmatan kejuruteraan dan nuklear yang beroperasi dalam bidang tenaga serta infrastruktur global. Pasukan pelbagai disiplin yang terdiri daripada perunding, pereka bentuk, jurutera dan pengurus projek menggabungkan tenaga manusia, data dan teknologi untuk membantu pelanggan serta rakan industri merancang, membangunkan dan menambah baik sistem yang kompleks. Kepakaran syarikat merangkumi perundingan dan penyampaian projek teknikal, menjadikan AtkinsRéalis relevan kepada golongan profesional yang meneroka kerjaya dalam bidang kejuruteraan, tenaga, infrastruktur dan peranan penasihat yang berkaitan.

Pengarah Kejuruteraan Projek Rel dan Transit

Pimpin penyampaian kejuruteraan pelbagai disiplin untuk projek infrastruktur rel dan transit yang kompleks di AtkinsRéalis. Selia reka bentuk, kualiti, keselamatan, penyelarasan pihak berkepentingan dan pelaksanaan projek di seluruh Kanada.

Penerangan

  • Pimpin perkhidmatan kejuruteraan untuk projek Kelas 3, 4 dan 5 yang kompleks, biasanya bernilai dari $1 juta hingga lebih daripada $20 juta.
  • Bantu mengembangkan amalan Pengurusan Kejuruteraan.
  • Tetapkan strategi pasukan kejuruteraan projek.
  • Bimbing reka bentuk kejuruteraan dari permulaan projek hingga selesai.
  • Selaraskan dengan pasukan Project Delivery, Technical TPO dan pihak berkepentingan luar.
  • Bekerjasama dengan Win Work dan Market Leads untuk menetapkan jadual cadangan, hasil serahan dan usaha yang diperlukan.
  • Tetapkan matlamat, jadual dan hasil serahan projek bersama pasukan Project Delivery.
  • Selia kejuruteraan sepanjang reka bentuk, pembangunan, pengujian dan pelaksanaan.
  • Urus risiko teknikal dan sumber.
  • Pimpin Project Design Execution Plan dan penyelarasan antara disiplin.
  • Utamakan keselamatan sepanjang penyampaian teknikal.
  • Pantau anggaran, jadual, hasil serahan dan komitmen skop.
  • Sediakan dan serahkan laporan projek bulanan.
  • Berikan hala tuju teknikal serta majukan proses, kaedah dan peralatan kejuruteraan.
  • Semak hasil serahan kejuruteraan dan nilai kualitinya.
  • Galakkan kejuruteraan nilai dan urus perubahan.
  • Selaraskan dengan pelanggan, arkitek, vendor, kontraktor dan pengawal selia.
  • Kongsikan perkembangan kejuruteraan, tangani kebimbangan dan urus jangkaan.
  • Wakili pasukan kejuruteraan dalam mesyuarat, pembentangan dan perbincangan teknikal.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda atau sarjana dalam kejuruteraan awam atau bidang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya 15 tahun pengalaman dalam projek pengangkutan yang melibatkan reka bentuk infrastruktur rel, transit atau rel ringan.
  • Sekurang-kurangnya lima tahun dalam pengurusan kejuruteraan, memimpin pasukan pelbagai disiplin yang kompleks melalui perancangan, reka bentuk dan penyampaian.
  • Pengalaman menyelia pembangunan reka bentuk untuk LRT, BRT atau sistem transit rel dan bas yang lain.
  • Pengalaman memastikan pematuhan terhadap piawaian transit.
  • Pengalaman mengurus pasukan perunding.
  • Pengalaman mengintegrasikan projek dengan persekitaran bandar dan infrastruktur sedia ada.
  • Pengalaman dalam persekitaran yang dikawal selia dengan ketat serta melibatkan pihak berkuasa perbandaran, wilayah dan persekutuan.
  • Pengalaman dengan pelbagai model kontrak; pengalaman kontrak Alliance merupakan kelebihan.
  • Pengetahuan tentang kejuruteraan awam dan utiliti serta kejuruteraan sistem.
  • Keupayaan menyelaras merentas disiplin dan dengan pihak berkepentingan.
  • Berdaftar sebagai jurutera profesional di Kanada.
  • Layak memperoleh gelaran profesional berkaitan di beberapa bidang kuasa Kanada.
  • Kepakaran teknikal, penyelesaian masalah dan kemahiran membuat keputusan yang kukuh.
  • Pemahaman mendalam tentang prinsip, kaedah dan amalan terbaik kejuruteraan.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kukuh.
  • Fasih berbahasa Inggeris dan Perancis.
  • Kemahiran bahasa Inggeris diperlukan kerana hasil serahan projek ditujukan kepada khalayak di bahagian lain Kanada atau di peringkat antarabangsa.

Faedah

  • Pampasan yang kompetitif.
  • Pengiktirafan pekerja.
  • Faedah fleksibel yang sesuai dengan keperluan kesihatan, kesejahteraan, kewangan dan gaya hidup.
  • Peluang latihan dan pembangunan profesional.
  • Budaya kerja hibrid.
  • Dasar cuti yang banyak.

Pekerjaan Berkaitan