Duke Energy Corporation es una gran empresa energética estadounidense que opera servicios eléctricos para 8,4 millones de clientes y mantiene una capacidad energética total de 54.800 megavatios. Su actividad también incluye la distribución de gas natural para 1,7 millones de clientes. La empresa invierte en la modernización de la red y en una cartera más amplia de energías limpias que abarca las energías renovables, el almacenamiento de energía y la energía nuclear, junto con los objetivos de alcanzar emisiones netas de metano cero en su negocio de gas natural para 2030 y emisiones netas de carbono cero en la generación eléctrica para 2050.
Ingeniero sénior de diseño eléctrico – Central Nuclear Robinson (híbrido)
Lidera el trabajo de diseño eléctrico para la Central Nuclear Robinson de Duke Energy, incluidos los sistemas de potencia y protección. Desarrolla cambios de diseño, análisis técnicos y requisitos de implementación para proyectos de la central nuclear.
Descripción
- Define el alcance, la base técnica, los requisitos de instalación y los criterios de prueba para cambios de diseño que afecten a sistemas de potencia de CA/CC, motores grandes, transformadores, equipos de maniobra, centros de control de motores, relés de protección, reguladores de tensión, interruptores y equipos asociados.
- Aplica su criterio de ingeniería y sus conocimientos técnicos para investigar y resolver problemas cada vez más complejos.
- Ayuda al equipo a planificar, organizar, estimar, programar y hacer seguimiento del trabajo de ingeniería.
- Elabora informes técnicos, correspondencia, documentación de diseño, cálculos y croquis.
- Realiza análisis de ingeniería y estudios técnicos relacionados.
- Entrega proyectos con supervisión limitada, asumiendo una responsabilidad creciente sobre los cronogramas y las interfaces del proyecto.
- Diseña, opera y mantiene sistemas cuyos cambios tienen un efecto moderado en los sistemas existentes de la central.
- Coordina las actividades asignadas y mantiene precisos y actualizados los registros y archivos del proyecto.
- Impulsa los objetivos de la empresa mientras representa a Duke Energy de manera profesional y constructiva.
Requisitos
- Cumplir las cualificaciones mínimas de ANSI especificadas en el Procedimiento Administrativo de la Flota Nuclear AD-LS-ALL-0011 y en la Guía Regulatoria 1.8 sobre cualificaciones del personal.
- Para Ingeniero III de Diseño Eléctrico: al menos un año de experiencia en centrales nucleares.
- Para Ingeniero III de Diseño Eléctrico: título de Bachelor of Science en Ingeniería de un programa acreditado por ABET.
- Para Ingeniero III de Diseño Eléctrico: al menos cuatro años de experiencia en ingeniería.
- Para Ingeniero sénior de Diseño Eléctrico: al menos un año de experiencia en centrales nucleares.
- Para Ingeniero sénior de Diseño Eléctrico: título de Bachelor of Science en Ingeniería de un programa acreditado por ABET o registro estatal como Professional Engineer.
- Para Ingeniero sénior de Diseño Eléctrico: al menos seis años de experiencia en ingeniería, o cinco años con registro estatal como Professional Engineer.
- Una maestría en ingeniería puede sustituir al título de grado.
- Cumplir los requisitos para obtener acceso no acompañado a instalaciones nucleares y autorización de seguridad.
- Tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio migratorio basado en el empleo, actual o futuro.
- Se prefiere conocimiento práctico de ETAP.
- Se prefieren experiencia en los sectores eléctrico o nuclear y familiaridad con los procesos estándar de diseño nuclear.
- Se valoran capacidades de investigación de ingeniería, evaluación de problemas de diseño, análisis de alternativas, formulación de recomendaciones, gestión de proyectos y trabajo técnico o analítico.
- Usar el equipo de protección personal requerido cuando las condiciones lo exijan.
- Trabajar horas adicionales durante las paradas programadas para recarga de combustible cuando sea necesario.
- Realizar viajes con pernocta ocasionalmente.
- Estar preparado para apoyar las funciones de la Organización de Respuesta ante Emergencias, los avisos de activación, las rotaciones de guardia y los requisitos de aptitud para el servicio.
Beneficios
- Paquete competitivo de compensación y beneficios.
- Entorno de trabajo colaborativo y acogedor.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Reconocimiento por las contribuciones y el desempeño.
- Apoyo para la reubicación cuando corresponda.