RTX es una empresa aeroespacial y de defensa global cuyas unidades incluyen Collins Aerospace, Pratt & Whitney y Raytheon. Sus equipos desarrollan, fabrican y brindan soporte para motores de aeronaves, unidades de potencia auxiliar, sistemas aeroespaciales integrados y tecnologías de defensa destinadas a clientes comerciales y gubernamentales. Con actividades que abarcan la ingeniería, la fabricación y la investigación, RTX aborda desafíos complejos relacionados con la aviación, la seguridad nacional y la tecnología avanzada en mercados de todo el mundo.
Ingeniero Principal de Equipos, Adhesión y Ensamblaje — Trabajo Remoto en Florida
Lidera el desarrollo, la integración y la validación de equipos avanzados de ensamblaje, robótica y automatización para la fabricación aeroespacial de RTX. Desarrolla soluciones de producción escalables para múltiples centros.
Estados Unidos
Florida107.500 $ – 204.500 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésIngenieroDescripción
- Desarrollar y validar equipos avanzados de fabricación y automatización para procesos de adhesión y ensamblaje.
- Liderar los proyectos de desarrollo de equipos desde la colaboración en el diseño hasta la integración, la puesta en marcha y la aceptación en fábrica.
- Trabajar con fabricantes originales de equipos, integradores de sistemas y proveedores de automatización.
- Dirigir las conversaciones técnicas diarias con los proveedores y evaluar rigurosamente sus supuestos de diseño.
- Contribuir a la arquitectura de equipos, la estrategia de controles, la integración de robótica y la seguridad funcional.
- Convertir desafíos complejos de fabricación en diseños prácticos de equipos.
- Realizar evaluaciones técnicas, revisiones de diseño y resolución de problemas para sistemas automatizados de ensamblaje, dispensación de adhesivos, unión y aplicación inteligente de torque.
- Apoyar equipos y plataformas de procesos estandarizados diseñados para su implementación en múltiples centros.
- Trabajar con centros de fabricación, Operaciones, Ingeniería de Fabricación, Calidad, EHS y otros equipos para establecer los requisitos técnicos.
- Participar en la puesta en marcha, el arranque, la depuración y la transferencia de equipos.
- Preparar documentación de ingeniería, especificaciones, planes de prueba e informes de validación.
- Actuar como especialista en la materia para programas empresariales de automatización y ensamblaje.
- Evaluar riesgos de diseño, problemas de integración y brechas de rendimiento, y luego implementar soluciones correctivas.
- Orientar a ingenieros junior y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo cuando sea necesario.
Requisitos
- Título universitario o experiencia equivalente con al menos 8 años de experiencia relevante, o un título avanzado relacionado con al menos 5 años de experiencia.
- Experiencia en el desarrollo, la integración o la implementación de equipos industriales de fabricación.
- Sólida experiencia en automatización industrial y robótica.
- Conocimientos prácticos de controles industriales, sistemas basados en PLC e integración de equipos.
- Comprensión de los principios de seguridad funcional y seguridad de máquinas.
- Experiencia trabajando directamente con fabricantes originales de equipos, integradores de sistemas o proveedores de automatización.
- Disponibilidad y capacidad para viajar dentro y fuera del país hasta un 30 %.
- Se requiere ciudadanía estadounidense.
- Se valorará la experiencia con ensamblaje automatizado, aplicación de adhesivos, unión o equipos de fabricación relacionados con el torque.
- Se valorará la experiencia en puesta en marcha, depuración, pruebas de aceptación y apoyo al aumento de la producción.
- Se valorará la experiencia apoyando la implementación de equipos en múltiples centros.
- Se valorarán conocimientos de visión artificial, sistemas de ensamblaje de precisión o tecnologías de dispensación de materiales.
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico.
- Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados.
- Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador y una contribución independiente del empleador para la jubilación.
- Opción de estrategia de ingresos de por vida.
- Programa de reembolso de matrícula.
- Programa de reembolso de préstamos estudiantiles.
- Seguro de vida y cobertura por discapacidad.
- Seguro opcional para mascotas, hogar y automóvil, seguro de vida y accidentes adicional, enfermedades graves, asistencia jurídica colectiva y protección contra el robo de identidad.
- Beneficios por nacimiento, adopción y permiso parental.
- Recursos de Ovia Health para fertilidad y planificación familiar.
- Asistencia para la adopción.
- Beneficio para el autismo.
- Plan de asistencia al empleado con hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas.
- Programa de incentivos de bienestar Healthy You.
- Consultas médicas virtuales de Doctor on Demand.
- Servicios de Bright Horizons para el cuidado infantil y de personas mayores.
- Programa de segunda opinión médica de Teladoc Medical Experts.
- Horarios de trabajo flexibles.
- Cuentas de gastos flexibles.
- Programa Employee Scholar.
- Tiempo libre remunerado y días festivos.
- Posible elegibilidad para programas anuales de compensación de incentivos a corto y/o largo plazo.