RTX ist ein weltweit tätiges Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen. Zu den Geschäftsbereichen gehören Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon. Die Teams entwickeln, fertigen und betreuen Flugzeugtriebwerke, Hilfsenergieeinheiten, integrierte Luft- und Raumfahrtsysteme sowie Verteidigungstechnologien für gewerbliche und staatliche Kunden. Mit Aktivitäten in den Bereichen Engineering, Fertigung und Forschung arbeitet RTX weltweit an komplexen Herausforderungen in der Luftfahrt, der nationalen Sicherheit und fortschrittlichen Technologien.
Leitender Anlageningenieur, Kleben und Montage — Remote in Florida
Leiten Sie die Entwicklung, Integration und Validierung fortschrittlicher Montage-, Robotik- und Automatisierungsanlagen für die Luft- und Raumfahrtfertigung von RTX. Entwickeln Sie skalierbare Produktionslösungen für mehrere Standorte.
Vereinigte Staaten
Florida107.500 $ – 204.500 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischIngenieurBeschreibung
- Entwickeln und validieren Sie fortschrittliche Fertigungsanlagen und Automatisierungslösungen für Klebe- und Montageprozesse.
- Leiten Sie Arbeitsabläufe zur Anlagenentwicklung von der Designzusammenarbeit über Integration und Inbetriebnahme bis zur Werksabnahme.
- Arbeiten Sie mit Anlagen-OEMs, Systemintegratoren und Automatisierungszulieferern zusammen.
- Führen Sie tägliche technische Gespräche mit Lieferanten und bewerten Sie deren Designannahmen rigoros.
- Tragen Sie zur Anlagenarchitektur, Steuerungsstrategie, Roboterintegration und funktionalen Sicherheit bei.
- Überführen Sie komplexe Fertigungsprobleme in praxisnahe Anlagendesigns.
- Führen Sie technische Bewertungen, Designprüfungen und Fehleranalysen für automatisierte Montage-, Klebstoffdosier-, Verbindungs- und intelligente Drehmomentsysteme durch.
- Unterstützen Sie standardisierte Anlagen- und Prozessplattformen, die für den Einsatz an mehreren Standorten entwickelt wurden.
- Arbeiten Sie mit Fertigungsstandorten, Operations, Fertigungstechnik, Qualität, EHS und weiteren Teams zusammen, um technische Anforderungen festzulegen.
- Beteiligen Sie sich an Anlageninbetriebnahme, Anlauf, Fehlersuche und Übergabe.
- Erstellen Sie technische Dokumentationen, Spezifikationen, Testpläne und Validierungsberichte.
- Dienen Sie als Fachexperte für unternehmensweite Automatisierungs- und Montageprogramme.
- Bewerten Sie Designrisiken, Integrationsprobleme und Leistungslücken und setzen Sie anschließend Korrekturmaßnahmen um.
- Betreuen Sie jüngere Ingenieurinnen und Ingenieure und tragen Sie bei Bedarf zur Weiterentwicklung der Teamkompetenzen bei.
Anforderungen
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung mit mindestens 8 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein weiterführender einschlägiger Abschluss mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Entwicklung, Integration oder Einführung industrieller Fertigungsanlagen.
- Fundierte Kenntnisse in industrieller Automatisierung und Robotik.
- Praktische Kenntnisse industrieller Steuerungen, SPS-basierter Systeme und der Anlagenintegration.
- Verständnis der Grundsätze funktionaler Sicherheit und Maschinensicherheit.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Anlagen-OEMs, Systemintegratoren oder Automatisierungszulieferern.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu nationalen und internationalen Reisen von bis zu 30 %.
- Die US-amerikanische Staatsbürgerschaft ist erforderlich.
- Von Vorteil sind Erfahrungen mit automatisierter Montage, Klebstoffauftrag, Verbindungstechnologien oder drehmomentbezogenen Fertigungsanlagen.
- Von Vorteil sind Erfahrungen mit Inbetriebnahme, Fehlersuche, Abnahmetests und der Unterstützung des Produktionshochlaufs.
- Von Vorteil sind Erfahrungen mit der Unterstützung von Anlagenimplementierungen an mehreren Standorten.
- Von Vorteil sind Kenntnisse in maschineller Bildverarbeitung, Präzisionsmontagesystemen oder Materialdosiertechnologien.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
- Drei Wochen Urlaub für neu eingestellte Mitarbeitende.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss sowie ein separater Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge.
- Option auf eine Strategie für lebenslange Einkünfte.
- Programm zur Erstattung von Studiengebühren.
- Programm zur Rückzahlung von Studienkrediten.
- Lebensversicherung und Invaliditätsversicherung.
- Optionale Versicherungen für Haustiere, Haus und Auto sowie zusätzliche Lebens- und Unfallversicherung, Versicherung bei schwerer Krankheit, Gruppenrechtsschutz und Schutz vor Identitätsdiebstahl.
- Leistungen bei Geburt, Adoption und Elternzeit.
- Ovia-Health-Ressourcen für Fruchtbarkeit und Familienplanung.
- Unterstützung bei Adoption.
- Autismus-Leistung.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit bis zu 10 kostenlosen Beratungsgesprächen.
- Wellness-Prämienprogramm Healthy You Incentives.
- Virtuelle Arztbesuche über Doctor on Demand.
- Kinder- und Seniorenbetreuung durch Bright Horizons.
- Teladoc-Medical-Experts-Programm für Zweitmeinungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Flexible Ausgabenkonten.
- Employee Scholar Program.
- Bezahlte Freistellung und Feiertage.
- Mögliche Teilnahmeberechtigung an jährlichen kurz- und/oder langfristigen variablen Vergütungsprogrammen.