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Barnes Aerospace
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1001 – 5000 Empleados
AeroespacialLogísticaManufactura
Barnes Aerospace fabrica componentes mecanizados con precisión, piezas fabricadas y conjuntos complejos para motores aeronáuticos, fuselajes y góndolas. También ofrece servicios de mantenimiento, reparación, revisión y modificación a través de estaciones de reparación MRO certificadas. La empresa presta servicios a clientes de aviación comercial, defensa, industria y sector espacial, y colabora con fabricantes de equipos originales (OEM) en contratos de fabricación y posventa a largo plazo. Cuenta con instalaciones en Estados Unidos, Reino Unido, Polonia, Taiwán y Singapur.
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Empleos de la empresa

Gerente de Cumplimiento, Gobernanza y Analítica de Compras Remoto – Barnes Aerospace

Lidera la gobernanza de compras en Barnes Aerospace, incluidos el cumplimiento de Coupa, los datos de proveedores, la analítica y la transformación global. Establece controles, paneles, formación y estándares de compras.

USEstados Unidos
110.000 $ – 172.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésAnalista de datos
ERPPMP

Descripción

  • Establecer y mantener políticas, procedimientos, controles, facultades delegadas y estándares de gobernanza globales para compras.
  • Liderar revisiones de cumplimiento, apoyo a auditorías, acciones correctivas y mejora continua con Finanzas, Auditoría Interna, Asesoría Jurídica, TI y centros operativos.
  • Crear cuadros de mando de cumplimiento de compras e informes ejecutivos.
  • Gestionar calendarios de gobernanza, matrices de aprobación, revisiones de políticas, revisiones de gobernanza de proveedores y controles empresariales.
  • Coordinar la gobernanza del portal de proveedores y los estándares de datos.
  • Seguir la adopción de procesos y sistemas de compras, y abordar las brechas de cumplimiento, las necesidades de formación y las causas raíz.
  • Liderar paneles, análisis de gasto y rendimiento de proveedores, informes de ahorros e indicadores clave de rendimiento de compras a nivel empresarial.
  • Estandarizar los métodos de elaboración de informes, las definiciones de métricas, la titularidad de los datos y la gobernanza de datos maestros.
  • Asumir la administración de la plataforma Coupa Source-to-Pay y del Portal de Proveedores como responsable de negocio.
  • Apoyar las mejoras, integraciones y actualizaciones de Coupa, la calidad de los datos, la resolución de problemas y la adopción de capacidades digitales.
  • Mantener documentos de control de compras, procedimientos operativos estándar, modelos RACI, matrices de aprobación y registros de administración de sistemas.
  • Liderar revisiones de gobernanza de datos para conciliar Coupa, los sistemas ERP, las herramientas de informes y los registros maestros de proveedores.
  • Desarrollar y mantener planes de formación sobre políticas de compras, gobernanza de abastecimiento, procesos del Portal de Proveedores de Coupa, uso del sistema y estándares de analítica.
  • Proporcionar liderazgo funcional para la transformación de compras, incluido el apoyo en datos y analítica para SBLO y fusiones y adquisiciones.
  • Impartir formación sobre compras, guías de usuario, incorporación y gestión del cambio.
  • Identificar formas de automatizar, estandarizar y mejorar los procesos de compras.
  • Liderar la transformación interfuncional y comparar el rendimiento con las prácticas del sector.
  • Puede ser necesario viajar entre el 10 % y el 15 % del tiempo.
  • Realizar otras tareas asignadas.

Requisitos

  • Al menos 8 años de experiencia progresiva en compras, cadena de suministro, cumplimiento, analítica, sistemas de compras, controles financieros o un campo relacionado.
  • Requerido: experiencia administrando Coupa o una plataforma Source-to-Pay comparable.
  • Requerido: experiencia administrando el Portal de Proveedores de Coupa, habilitando proveedores, gestionando flujos de trabajo y configurando la seguridad de usuarios.
  • Experiencia desarrollando paneles, análisis, indicadores clave de rendimiento e informes ejecutivos.
  • Experiencia apoyando programas de gobernanza, cumplimiento, auditoría, control interno y gestión de riesgos.
  • Experiencia con Power BI, Excel avanzado, sistemas ERP, herramientas de informes de compras y calidad de datos o gobernanza de datos maestros.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos, organización, presentación y gestión de partes interesadas.
  • Capacidad para liderar la mejora de procesos interfuncionales y la gestión del cambio en equipos globales.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita, de presentación e interpersonales.
  • Se requiere una licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Finanzas, Sistemas de Información, Analítica de Datos o un campo relacionado.
  • Puede requerirse la condición de persona estadounidense o las licencias o documentación de control de exportaciones aplicables para acceder a información o tecnología controladas.
  • Preferido: experiencia en el sector aeroespacial, manufacturero u otro sector altamente regulado.
  • Preferido: experiencia con Coupa Supplier Risk, Sourcing, Contract Lifecycle Management, procure-to-pay, informes de rendimiento de proveedores e incorporación de proveedores.
  • Preferido: conocimientos de controles internos de compras, facultades delegadas, gobernanza de proveedores, AS9100, requisitos contractuales transmitidos a proveedores y requisitos de auditoría.
  • Preferido: certificación profesional Lean, Six Sigma, ACE, APICS/CPIM, CPSM, CIPS, PMP o equivalente.
  • Preferido: experiencia desarrollando modelos de datos empresariales, hojas de ruta de analítica o planes de transformación digital.

Beneficios

  • Seguro médico, dental y oftalmológico.
  • Cuenta de ahorro para gastos médicos (HSA) con aportaciones de la empresa para participantes que cumplan los requisitos del plan médico.
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA).
  • Plan de jubilación 401(k) con aportaciones de contrapartida de la empresa.
  • Seguro de vida y de incapacidad.
  • Vacaciones y días festivos pagados.
  • Programa de asistencia al empleado (EAP).
  • Programas de bienestar.
  • Reembolso de matrícula.
  • Descuentos para empleados.
  • Cobertura voluntaria por accidentes y enfermedades graves.
  • Seguro para mascotas.
  • Recursos de apoyo para la conciliación de la vida laboral y personal.

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