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McGrath RentCorp
McGrath RentCorp
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaLogísticaManufactura
McGrath RentCorp es una empresa de alquiler entre empresas que presta servicio a organizaciones de toda Norteamérica con edificios modulares, aulas portátiles, contenedores de almacenamiento y equipos electrónicos de prueba. Fundada en 1979, la empresa atiende a clientes de los sectores educativo, sanitario, de la construcción, gubernamental, logístico y manufacturero a través de divisiones especializadas como Mobile Modular, TRS-RenTelco y Kitchens To Go. Su actividad se centra en ofrecer soluciones adaptables de alquiler de espacios y equipos para una amplia variedad de necesidades operativas.
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Empleos de la empresa

Gerente de cuentas, servicios de pruebas TRS-RenTelco (híbrido)

Vende equipos y servicios de pruebas de TRS-RenTelco en el norte de California y el noroeste del Pacífico. Gestiona las relaciones con clientes, la expansión del territorio y los objetivos de ingresos desde una oficina en casa, con visitas periódicas a clientes en sus instalaciones.

USEstados UnidosCACaliforniaIDIdahoOROregónWAWashington
140.000 $ – 170.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Descripción

  • Educar a los clientes sobre productos y servicios relevantes
  • Colaborar con el equipo de ventas internas para ampliar el negocio
  • Crear y mantener relaciones con los clientes
  • Interactuar con las partes interesadas del cliente en distintos niveles para comprender sus requisitos
  • Proporcionar información precisa sobre los productos
  • Desarrollar soluciones para proyectos de pruebas a corto y largo plazo utilizando presupuestos operativos y de capital
  • Identificar nuevas oportunidades entre clientes y socios OEM
  • Actuar éticamente y cumplir las políticas y procedimientos de la empresa
  • Completar los programas de formación sobre ventas y productos
  • Mantener registros precisos de la actividad de los clientes y de las cuentas en el CRM
  • Gestionar el territorio y cultivar las relaciones con los clientes mediante llamadas telefónicas, comunicaciones electrónicas y reuniones presenciales
  • Crear oportunidades de venta para los productos y servicios de TRS-RenTelco
  • Colaborar con socios de ventas internas y equipos de apoyo para cumplir los objetivos mensuales de ingresos
  • Planificar estratégicamente la actividad del territorio en apoyo de la estrategia de comercialización
  • Asumir otras responsabilidades según se asignen

Requisitos

  • Residir en el norte de California, Oregón o Washington para apoyar las reuniones presenciales con clientes
  • Prever viajes con pernocta aproximadamente entre el 25 % y el 50 % del tiempo
  • Demostrar gran capacidad de organización, atención al detalle y precisión
  • Utilizar MS Office y otras herramientas informáticas con soltura
  • Demostrar una capacidad probada de venta y cierre
  • Comprender las prácticas de alquiler y arrendamiento financiero
  • Trabajar eficaz e independientemente desde una oficina en casa
  • Comunicar claramente los requisitos de los clientes a los departamentos internos correspondientes
  • Se prefiere un título de grado en ciencias o experiencia equivalente
  • Contar con al menos 3 años de experiencia en ventas, incluyendo llamadas a clientes, prospección y desarrollo o mantenimiento de relaciones
  • Se prefiere experiencia técnica o comercial con productos electrónicos, microcomputadoras y servicios relacionados
  • Tener un permiso de conducir válido
  • Ser ciudadano estadounidense
  • Mantener una autorización de seguridad estadounidense activa para asignaciones de clientes
  • Tener autorización legal para trabajar de forma permanente en Estados Unidos
  • No se ofrece visado de empleo ni patrocinio de inmigración
  • Completar pruebas de detección de drogas previas al empleo, incluidas pruebas de marihuana, para este puesto sensible para la seguridad
  • Participar en las evaluaciones previas al empleo requeridas

Beneficios

  • Apoyo mediante comisión durante el período de incorporación
  • Recursos de bienestar para nutrición, ejercicio, salud emocional y necesidades relacionadas
  • Vacaciones y baja por enfermedad
  • 10 días festivos pagados por la empresa más dos días festivos de media jornada
  • Elección de beneficios flexibles y opciones de gasto en beneficios
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Acceso a DailyPay
  • Cuenta de ahorro para gastos médicos
  • Cuenta de gastos flexibles
  • Programa de asistencia al empleado
  • Seguro para mascotas
  • Trabajo remoto desde una oficina en casa

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