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Signal & Strand
Signal & Strand
11 – 50 Empleados
B2BReclutamientoTecnología de RR. HH.
Signal & Strand es una empresa de operaciones de personas que presta servicios a organizaciones en los ámbitos de la selección de personal, la tecnología de recursos humanos y los servicios B2B. Su trabajo combina la selección de personal eventual y Recruiting-as-a-Service (RaaS) con servicios gestionados de Workday, ayudando a los equipos a identificar candidatos adecuados, fortalecer sus sistemas de recursos humanos y mantener un soporte fiable después de la implementación. Con más de 25 años de experiencia, la empresa colabora con líderes de recursos humanos y de negocio para abordar de forma práctica y a largo plazo las necesidades relacionadas con la plantilla y las operaciones de personas.
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Empleos de la empresa

Director de Marketing de Producto

Lidera la estrategia global de marketing de producto, los mensajes, los presupuestos y los lanzamientos de una empresa de tecnología de electrónica de consumo. Forma un equipo sénior y optimiza la inversión de lanzamiento al mercado para obtener resultados medibles.

USEstados UnidosCACalifornia
175.000 $ – 200.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésMarketing de producto

Descripción

  • Establecer la estrategia global de marketing de producto en toda la cartera
  • Crear una estructura de gobernanza que respalde decisiones coherentes, claras y disciplinadas
  • Ser responsable de las narrativas globales de producto y de la arquitectura de mensajes
  • Liderar el marco global de lanzamiento al mercado para nuevos productos y grandes extensiones de línea
  • Gestionar los presupuestos de lanzamiento y las decisiones de inversión
  • Alinear la inversión de lanzamiento con los recorridos de los consumidores junto con los equipos de Crecimiento/Ingresos y Marca
  • Evaluar y aprobar planes de lanzamiento orientados a la escala y al retorno de la inversión
  • Utilizar información sobre consumidores y competencia para desarrollar un posicionamiento diferenciado
  • Definir propuestas de valor que combinen beneficios emocionales y funcionales
  • Trabajar estratégicamente con los equipos de Producto, Marca, Crecimiento y Regionales
  • Coordinarse mediante una relación de dependencia indirecta con el liderazgo comercial regional
  • Crear y gestionar una organización global sénior de marketing de producto
  • Desarrollar procesos escalables con responsabilidades claras
  • Establecer y gestionar los KPI y OKR de lanzamiento
  • Evaluar el rendimiento de los lanzamientos en relación con la inversión y los resultados

Requisitos

  • Al menos 12 años de experiencia en marketing de producto, idealmente en tecnología global o fabricación de electrónica de consumo
  • Experiencia gestionando o supervisando presupuestos de lanzamiento de productos
  • Sólidos conocimientos de comercio electrónico, incluido Amazon
  • Capacidad demostrada para influir en partes interesadas sénior
  • Experiencia creando y liderando equipos sénior

Beneficios

  • Bono basado en el rendimiento, vinculado al nivel y la experiencia
  • Modalidad de trabajo híbrida
  • Colaboración periódica desde la oficina
  • Viajes cuando sea necesario

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