Mary's Meals
Mary's Meals
Mary's Meals es una organización benéfica de alimentación escolar que proporciona comidas diarias a niños de algunas de las comunidades más pobres del mundo. Sus programas se llevan a cabo en 16 países de África, Asia, América Latina, el Caribe y Oriente Medio, donde una comida en la escuela puede ayudar a los niños a asistir a clase, concentrarse y participar. La organización afirma que atiende a más de 2,4 millones de niños cada día y financia su labor con donaciones, además de contar con voluntarios y colaboradores habituales para mantener y ampliar sus programas.

Director de Desarrollo de Programas

Lidera la estrategia, la calidad, la investigación y la innovación de los programas globales de Mary’s Meals. Contribuye a ampliar los comedores escolares para más de 3 millones de niños en todo el mundo.

Descripción

  • Liderar el desarrollo estratégico de los programas de Mary’s Meals en todo el mundo
  • Alinear los programas con las prioridades de la organización y sus planes de crecimiento global
  • Impulsar la calidad, la innovación y el aprendizaje de los programas en todo el movimiento global
  • Supervisar los marcos, las políticas y las estrategias nacionales de los programas
  • Convertir los marcos y las estrategias en prácticas eficaces que favorezcan un crecimiento sostenible
  • Promover la investigación, la medición del impacto y el aprendizaje organizativo
  • Integrar la toma de decisiones basada en pruebas en los programas
  • Liderar la innovación, incluidos los proyectos piloto y la recopilación de pruebas para orientar el rumbo futuro
  • Representar a Mary’s Meals ante gobiernos, socios y otras partes interesadas externas
  • Establecer relaciones e impulsar el liderazgo intelectual en el ámbito del desarrollo internacional
  • Colaborar con los equipos de Gestión de Programas, Operaciones de Programas y los programas nacionales
  • Depender del Director de Programas
  • Contribuir a definir la estrategia organizativa y ampliar el acceso a comidas diarias en centros educativos

Requisitos

  • Experiencia considerable en desarrollo internacional
  • Éxito demostrado en la definición de estrategias organizativas, la mejora de programas y la implementación de cambios a gran escala
  • Experiencia liderando el desarrollo, el diseño, la mejora de la calidad, el aprendizaje y la investigación de programas en contextos internacionales complejos
  • Experiencia utilizando pruebas, conocimientos y datos de impacto para orientar decisiones y maximizar el impacto organizativo
  • Amplia experiencia desarrollando estrategias, marcos, políticas y enfoques para programas
  • Experiencia supervisando la investigación, el aprendizaje, el seguimiento, la evaluación y la medición del impacto
  • Experiencia creando y desarrollando equipos multiculturales de alto rendimiento
  • Capacidad para liderar mediante la influencia en distintas funciones, culturas y geografías
  • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y establecimiento de relaciones
  • Seguridad para interactuar con altos directivos, socios, donantes y partes interesadas externas
  • Sólido conocimiento de la protección de personas vulnerables en programas de desarrollo internacional
  • Compromiso con la visión, la misión y los valores de Mary’s Meals
  • Disponibilidad para viajar a los países donde se desarrollan los programas
  • Se requiere estar inscrito en el Registro de Protección de Grupos Vulnerables o en el equivalente local antes de comenzar el puesto
  • La solicitud debe incluir un CV y una carta de presentación de una página como máximo

Beneficios

  • 34 días de vacaciones anuales, incluidos los festivos; se añade un día por cada año natural completo trabajado, hasta un máximo de 39 días, con la opción de comprar una semana adicional
  • Trabajo flexible
  • Programa de asistencia al empleado
  • Seguro de vida
  • Seguro médico para candidatos con sede en Kenia, Liberia, Malaui y Zambia
  • Plan de pensiones, según la ubicación del candidato
  • Trabajo remoto y flexible para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal
  • Uso ocasional o habitual de la oficina de Glasgow

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