Mary's Meals
Mary's Meals
Mary's Meals è un'organizzazione benefica che offre pasti scolastici quotidiani ai bambini di alcune delle comunità più povere del mondo. I suoi programmi sono attivi in 16 paesi dell'Africa, dell'Asia, dell'America Latina, dei Caraibi e del Medio Oriente, dove un pasto a scuola può aiutare i bambini a frequentare le lezioni, concentrarsi e partecipare. L'organizzazione dichiara di servire ogni giorno più di 2,4 milioni di bambini e finanzia il proprio lavoro attraverso donazioni, facendo affidamento su volontari e sostenitori regolari per mantenere e ampliare i programmi.

Direttore dello sviluppo dei programmi

Guida la strategia, la qualità, la ricerca e l’innovazione dei programmi globali di Mary’s Meals. Contribuisci a promuovere i pasti scolastici per oltre 3 milioni di bambini in tutto il mondo.

Descrizione

  • Guidare lo sviluppo strategico dei programmi di Mary’s Meals in tutto il mondo
  • Allineare i programmi alle priorità dell’organizzazione e ai piani di crescita globale
  • Promuovere la qualità, l’innovazione e l’apprendimento dei programmi in tutto il movimento globale
  • Supervisionare i quadri di riferimento, le politiche e le strategie nazionali dei programmi
  • Tradurre quadri di riferimento e strategie in pratiche efficaci che sostengano una crescita sostenibile
  • Promuovere la ricerca, la misurazione dell’impatto e l’apprendimento organizzativo
  • Integrare nei programmi un processo decisionale basato su evidenze
  • Guidare l’innovazione, compresi i progetti pilota e la raccolta di evidenze per orientare le scelte future
  • Rappresentare Mary’s Meals presso governi, partner e altre parti interessate esterne
  • Costruire relazioni e promuovere il pensiero guida nell’ambito dello sviluppo internazionale
  • Collaborare con i team di Gestione dei programmi, Operazioni dei programmi e i programmi nazionali
  • Riferire al Direttore dei programmi
  • Contribuire a definire la strategia organizzativa e ad ampliare l’accesso a pasti quotidiani negli istituti scolastici

Requisiti

  • Esperienza significativa nello sviluppo internazionale
  • Comprovati successi nella definizione della strategia organizzativa, nel miglioramento dei programmi e nella gestione del cambiamento su larga scala
  • Esperienza nella guida dello sviluppo e della progettazione di programmi, del miglioramento della qualità, dell’apprendimento e della ricerca in contesti internazionali complessi
  • Esperienza nell’uso di evidenze, informazioni e dati sull’impatto per orientare le decisioni e massimizzare l’impatto dell’organizzazione
  • Esperienza approfondita nello sviluppo di strategie, quadri di riferimento, politiche e approcci per i programmi
  • Esperienza nella supervisione di ricerca, apprendimento, monitoraggio, valutazione e misurazione dell’impatto
  • Esperienza nella creazione e nello sviluppo di team multiculturali ad alte prestazioni
  • Capacità di guidare attraverso l’influenza tra funzioni, culture e aree geografiche diverse
  • Eccellenti capacità comunicative, di gestione delle parti interessate e di costruzione di relazioni
  • Disinvoltura nel relazionarsi con dirigenti senior, partner, donatori e parti interessate esterne
  • Solida conoscenza della tutela delle persone vulnerabili nei programmi di sviluppo internazionale
  • Condivisione della visione, della missione e dei valori di Mary’s Meals
  • Disponibilità a viaggiare nei paesi in cui si svolgono i programmi
  • Prima di iniziare il ruolo è richiesta l’iscrizione al Protected Vulnerable Group Scheme o al suo equivalente locale
  • La candidatura deve includere un CV e una lettera di presentazione di massimo una pagina

Benefit

  • 34 giorni di ferie annuali, inclusi i giorni festivi; si aggiunge un giorno per ogni anno solare completo di servizio, fino a un massimo di 39 giorni, con la possibilità di acquistare una settimana aggiuntiva
  • Lavoro flessibile
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Assicurazione sulla vita
  • Assicurazione medica per i candidati con sede in Kenya, Liberia, Malawi e Zambia
  • Piano pensionistico, a seconda della sede del candidato
  • Lavoro da remoto e flessibile per favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata
  • Uso occasionale o regolare dell’ufficio di Glasgow

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