Hire Overseas
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Hire Overseas es una agencia de contratación fundada en 2023 que ayuda a las empresas a encontrar talento internacional para puestos remotos en áreas técnicas, de diseño, marketing, soporte administrativo y funciones relacionadas. La empresa trabaja con clientes de sectores como la consultoría, el marketing y la logística, con el objetivo de conectarlos con candidatos cuidadosamente evaluados que puedan apoyar las operaciones diarias y el crecimiento del negocio. Hire Overseas afirma que acepta en su red de talento a menos del 1 % de los solicitantes de todo el mundo.

Contable de EE. UU. y nóminas globales

Gestiona la contabilidad de EE. UU., las cuentas por pagar y por cobrar, y las nóminas de empleados en varios países. Apoya una plataforma global de cumplimiento normativo basada en IA que presta servicio a empresas internacionales.

Descripción

  • Gestiona la contabilidad de EE. UU. en Puzzle, desde la codificación de transacciones y las conciliaciones hasta las provisiones y el cierre de fin de mes.
  • Mantén registros financieros precisos y organizados, y cierra los libros puntualmente cada mes.
  • Procesa las facturas de proveedores y ejecuta los pagos semanales.
  • Supervisa el cumplimiento de las políticas de recibos y gastos en Brex, incluida la codificación, la aplicación de políticas y la conciliación.
  • Crea facturas para clientes en Chargebee, registra los pagos y da seguimiento a las facturas vencidas y los cobros.
  • Mantén precisos los registros de cuentas por cobrar y actualizados los informes de antigüedad de saldos.
  • Procesa puntualmente las nóminas de empleados de EE. UU. y otros países en Rippling, garantizando el cumplimiento en las distintas jurisdicciones.
  • Colabora con Finanzas en las provisiones de nómina y los informes.
  • Coordina la incorporación y salida de empleados, incluidos los accesos, la documentación y el mantenimiento de registros.
  • Mantén los expedientes de empleados, coordina la administración de beneficios y responde consultas sobre RR. HH. y nóminas.
  • Reporta directamente a la persona fundadora.

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia en contabilidad integral, cuentas por pagar y por cobrar o nóminas, idealmente para una empresa estadounidense.
  • Experiencia en contabilidad integral, incluidas conciliaciones, provisiones y cierres de fin de mes.
  • Experiencia procesando nóminas; se valora especialmente el manejo de Rippling.
  • Dominio profesional del inglés, nivel C1 o superior.
  • Experiencia con herramientas de contabilidad y finanzas.
  • Se valorará especialmente conocer Puzzle, Chargebee, Brex o plataformas similares.
  • Gran capacidad de organización, atención al detalle y fiabilidad, con un estándar de cero errores en nóminas y registros financieros.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varios procesos de Finanzas y RR. HH. sin supervisión estrecha.
  • Se valorará la experiencia en empresas globales o con varias entidades y empleados en distintos países.
  • Se valorará la experiencia en empresas SaaS, tecnológicas o startups de rápido crecimiento.
  • Se valorará la experiencia coordinando la administración de beneficios para empleados de EE. UU.
  • Es obligatorio presentar un currículum actualizado.
  • Es obligatorio enviar un video de Loom de 1 a 2 minutos para presentarte, describir tu experiencia en contabilidad integral y nóminas, y explicar el cierre de fin de mes.
  • Solo pasarán a la siguiente etapa las candidaturas que incluyan un video de Loom.

Beneficios

  • La compensación se paga en USD.
  • El pago se emite dos veces al mes, los días 15 y 30.
  • Se ofrece tiempo libre remunerado de acuerdo con la política de la empresa.
  • Se respetan los días festivos según las pautas de la empresa.
  • Modalidad de trabajo totalmente remota.
  • Se requiere un mínimo de seis horas de coincidencia diaria con el horario del Pacífico de EE. UU.

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