U.S. Bank
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U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.

Auditor sénior de cumplimiento

Evalúa los riesgos de cumplimiento, los controles y los hallazgos de auditoría en las operaciones de servicios financieros de U.S. Bank. Dirige o supervisa pruebas de controles y contribuye a la planificación y presentación de informes de auditoría.

Descripción

  • Realiza encargos de auditoría con supervisión limitada de la dirección de auditoría.
  • Aplica métodos de gestión de riesgos para evaluar las actividades empresariales.
  • Analiza procesos empresariales, riesgos clave y controles críticos.
  • Entrevista a las personas auditadas y evalúa si los controles están diseñados adecuadamente.
  • Realiza pruebas de controles o supervisa las pruebas efectuadas por auditores del equipo.
  • Utiliza métodos adecuados de muestreo y pruebas de controles.
  • Evalúa la relevancia de posibles incidencias de auditoría.
  • Documenta el trabajo para respaldar el alcance y las conclusiones de la auditoría, y sigue las políticas y procedimientos de auditoría interna.
  • Prepara hallazgos de auditoría, evaluaciones de exposición, calificaciones de importancia, análisis de causas raíz y recomendaciones prácticas.
  • Contribuye a la planificación, presentación de informes y cierre de auditorías.
  • Ayuda a preparar informes de auditoría.
  • Aplica orientación y asesoramiento al trabajo de auditoría.
  • Realiza otras tareas que le asigne la dirección.

Requisitos

  • Título universitario o experiencia profesional equivalente.
  • Entre cinco y siete años de experiencia pertinente.
  • Se valorará la experiencia en cumplimiento normativo o de consumo.
  • Título universitario, preferiblemente en contabilidad, finanzas o sistemas de información de gestión.
  • Al menos cinco años de experiencia en auditoría interna, contabilidad pública o un ámbito relacionado.
  • Sólidas capacidades de pensamiento crítico y análisis.
  • Capacidad para gestionar tareas y plazos simultáneos.
  • Conocimiento avanzado de las leyes, normativas, los servicios financieros y las tendencias regulatorias pertinentes para el área de negocio asignada.
  • Comprensión avanzada de las operaciones, los productos o servicios, los sistemas y los riesgos y controles relacionados de la línea de negocio asignada.
  • Amplia experiencia en riesgos, cumplimiento y auditoría.
  • Sólidas habilidades de facilitación de procesos, gestión de proyectos y análisis.
  • Criterio empresarial y credibilidad para ayudar a las líneas de negocio a identificar y responder a las cambiantes necesidades de personal.
  • Excelentes habilidades de presentación, interpersonales, de comunicación escrita y verbal.
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y presentaciones.
  • Se valorarán las certificaciones profesionales pertinentes.
  • Capacidad para cumplir las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido su Código de Ética y Conducta Empresarial.
  • Capacidad para cumplir los requisitos aplicables de verificación de antecedentes y regulación.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro de vida temporal básico y opcional.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Incapacidad por embarazo y permiso parental.
  • Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por la empresa.
  • Entre dos y cinco semanas de vacaciones pagadas, según el nivel salarial y la antigüedad.
  • Hasta 11 días festivos pagados.
  • Ayuda para adopción.
  • Acumulación de permiso por enfermedad y seguridad de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural, salvo que la legislación aplicable disponga lo contrario.
  • Programas de incentivos y reconocimiento.
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Aportaciones al 401(k) y pensión.
  • Adaptaciones por discapacidad durante el proceso de solicitud o contratación.

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