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BeratungLogistikVersicherungen
U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
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Stellen im Unternehmen

Senior Compliance-Auditor

Bewerten Sie Compliance-Risiken, Kontrollen und Prüfungsfeststellungen im Finanzdienstleistungsgeschäft der U.S. Bank. Leiten oder beaufsichtigen Sie Kontrolltests und unterstützen Sie Prüfungsplanung und Berichterstattung.

USVereinigte StaatenILIllinoisMNMinnesotaNCNorth CarolinaTXTexasWIWisconsin
92.820 $ – 109.200 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAuditor

Beschreibung

  • Führen Sie Prüfungsaufträge mit begrenzter Unterstützung durch das Prüfungsmanagement durch.
  • Wenden Sie Methoden des Risikomanagements an, um Geschäftsaktivitäten zu bewerten.
  • Analysieren Sie Geschäftsprozesse, wesentliche Risiken und zentrale Kontrollen.
  • Befragen Sie geprüfte Personen und beurteilen Sie, ob Kontrollen angemessen konzipiert sind.
  • Führen Sie Kontrolltests durch oder beaufsichtigen Sie Tests durch Prüfungsmitarbeitende.
  • Verwenden Sie geeignete Stichproben- und Kontrolltestverfahren.
  • Bewerten Sie die Relevanz möglicher Prüfungsfeststellungen.
  • Dokumentieren Sie Ihre Arbeit zur Begründung von Prüfungsumfang und Schlussfolgerungen und halten Sie die Richtlinien und Verfahren der Internen Revision ein.
  • Erstellen Sie Prüfungsfeststellungen, Bewertungen von Risiken und möglichen Auswirkungen, Einstufungen der Wesentlichkeit, Ursachenanalysen und umsetzbare Empfehlungen.
  • Unterstützen Sie Prüfungsplanung, Berichterstattung und Abschluss.
  • Wirken Sie an der Erstellung von Prüfungsberichten mit.
  • Nutzen Sie Coaching und Anleitung als Grundlage Ihrer Prüfungsarbeit.
  • Übernehmen Sie weitere von der Führung zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Fünf bis sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Erfahrung im Verbraucher- oder Regulierungs-Compliance-Bereich ist von Vorteil.
  • Bachelorabschluss, vorzugsweise in Rechnungswesen, Finanzwesen oder Managementinformationssystemen.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Internen Revision, Wirtschaftsprüfung oder einem verwandten Bereich.
  • Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, konkurrierende Aufgaben und Fristen zu bewältigen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der für den zugewiesenen Geschäftsbereich relevanten Gesetze, Vorschriften, Finanzdienstleistungen und regulatorischen Entwicklungen.
  • Fortgeschrittenes Verständnis der Abläufe, Produkte oder Dienstleistungen, Systeme sowie der zugehörigen Risiken und Kontrollen des zugewiesenen Geschäftsbereichs.
  • Fundierte Fachkenntnisse in Risiko, Compliance und Prüfung.
  • Ausgeprägte Kompetenzen in Prozessmoderation, Projektmanagement und Analyse.
  • Urteilsvermögen im Geschäftsleben und Glaubwürdigkeit, um Geschäftsbereiche dabei zu unterstützen, sich wandelnde Personalbedarfe zu erkennen und darauf zu reagieren.
  • Ausgezeichnete Präsentations-, zwischenmenschliche sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbanken und Präsentationen.
  • Einschlägige berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank einzuhalten, einschließlich des Verhaltens- und Ethikkodex.
  • Fähigkeit, die geltenden Anforderungen an Hintergrundüberprüfungen und regulatorischen Vorgaben zu erfüllen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Schwangerschaftsbedingte Auszeit und Elternzeit.
  • 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan.
  • Zwei bis fünf Wochen bezahlter Urlaub, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit.
  • Bis zu elf bezahlte Feiertage.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Anspruch auf Sick and Safe Leave: eine Stunde pro 30 Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern geltendes Recht nichts anderes vorsieht.
  • Anreiz- und Anerkennungsprogramme.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan.
  • Beiträge zum 401(k)-Plan und eine Pension.
  • Angemessene Vorkehrungen bei Behinderungen während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens.

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