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Circana
Circana
5001 – 10.000 Empleados
B2BConsultoría
Circana es una empresa de investigación de mercados y consultoría que ayuda a las marcas y a los minoristas a comprender la demanda y tomar mejores decisiones. Su trabajo combina datos de compras a gran escala con visualización basada en inteligencia artificial para analizar el comportamiento de los consumidores en tiendas físicas y en línea, y abordar desafíos como la innovación, el crecimiento y la adaptación a las cambiantes necesidades del mercado. Creada a partir de las organizaciones predecesoras IRI y NPD, Circana aporta una amplia experiencia sectorial a más de 7.000 marcas y minoristas de todo el mundo. Medios como Bloomberg, CNBC y The New York Times han destacado sus investigaciones y análisis.
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Empleos de la empresa

Analista júnior de datos de consumidores y punto de venta - servicios de alimentación (remoto)

Impulsa el crecimiento de los clientes de Circana convirtiendo los datos del punto de venta en información práctica para organizaciones de bienes de consumo y servicios de alimentación. Gestiona oportunidades de ventas, relaciones estratégicas con clientes y la entrega de soluciones basadas en análisis.

USEstados Unidos
60.000 $ – 65.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIdioma Obligatorio: inglésAnalista

Descripción

  • Amplía las relaciones con los clientes conectando las soluciones de datos y software de Circana con objetivos empresariales estratégicos
  • Convierte conjuntos de datos complejos en información clara que facilite decisiones y resultados medibles
  • Gestiona todo el ciclo de ventas, desde la prospección y la evaluación de necesidades hasta el diseño de soluciones, la negociación y el cierre
  • Colabora con los equipos de Client Insights, Producto y Analítica para ofrecer soluciones integradas y respaldar los resultados de los clientes
  • Supervisa la evolución de los mercados minorista, de bienes de consumo y de mercancías generales
  • Construye y mantiene relaciones con responsables de la toma de decisiones e influenciadores dentro de las organizaciones clientes
  • Utiliza Unify+, Liquid Data e Intelligence Suite en las interacciones con clientes y en la entrega de soluciones
  • Contribuye a los objetivos de ventas individuales y del equipo mediante la supervisión del embudo comercial y la planificación estratégica de cuentas
  • Anticipa las necesidades de los clientes, resuelve desafíos, identifica oportunidades de crecimiento y aporta valor continuo
  • Comparte inteligencia de mercado con los equipos internos para mejorar las ofertas y orientar el desarrollo de productos
  • Planifica, gestiona y entrega análisis de soluciones para consumidores basados en evidencias, con conclusiones claras y prácticas
  • Reporta al Director de Desarrollo de Clientes

Requisitos

  • Al menos entre 0 y 1 años de experiencia progresiva en marketing y ventas en una organización líder de bienes de consumo, servicios de alimentación o análisis de marketing
  • Título universitario o formación equivalente en marketing, analítica empresarial, datos o un campo relacionado
  • Capacidad proactiva para trabajar con clientes de todos los niveles, gestionar expectativas y comunicar información con claridad
  • Experiencia interpretando datos y análisis del punto de venta para extraer implicaciones relevantes para el negocio de bienes de consumo
  • Conocimientos de los mercados de servicios de alimentación, bienes de consumo o comercio minorista
  • Se valoran conocimientos prácticos de gestión de categorías
  • Capacidad para comunicarse en todos los niveles de la organización y desarrollar relaciones de colaboración
  • Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos, con un enfoque diligente y orientado a soluciones
  • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint
  • Disponibilidad para autorizar una verificación de antecedentes si se solicita

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro oftalmológico
  • Plan 401(k)
  • Entorno flexible que respalda las responsabilidades profesionales y personales
  • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo
  • Cultura que fomenta el intercambio de comentarios
  • Lugar de trabajo inclusivo centrado en el sentido de pertenencia
  • Las verificaciones de antecedentes se realizan sin contactar al empleador actual, salvo que se otorgue permiso

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