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Circana
Circana
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
B2BBeratung
Circana ist ein Marktforschungs- und Beratungsunternehmen, das Marken und Einzelhändler dabei unterstützt, die Nachfrage zu verstehen und bessere Entscheidungen zu treffen. Das Unternehmen verbindet groß angelegte Einkaufsdaten mit KI-gestützter Visualisierung, um das Verbraucherverhalten in Online- und stationären Geschäften zu analysieren und Herausforderungen wie Innovation, Wachstum und die Erfüllung sich wandelnder Marktanforderungen zu bewältigen. Circana entstand aus den früheren Organisationen IRI und NPD und verfügt über umfassende Branchenerfahrung, von der weltweit mehr als 7.000 Marken und Einzelhändler profitieren. Die Forschungsergebnisse und Analysen des Unternehmens wurden unter anderem von Bloomberg, CNBC und der New York Times aufgegriffen.
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Stellen im Unternehmen

Junior-Analyst für Verbraucher- und POS-Daten – Foodservice (Remote)

Unterstützen Sie das Wachstum der Circana-Kunden, indem Sie Point-of-Sale-Daten in praxisnahe Erkenntnisse für CPG- und Foodservice-Unternehmen umwandeln. Verwalten Sie Vertriebschancen, strategische Kundenbeziehungen und die datenbasierte Bereitstellung von Lösungen.

USVereinigte Staaten
60.000 $ – 65.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischAnalyst

Beschreibung

  • Erweitern Sie Kundenbeziehungen, indem Sie die Daten- und Softwarelösungen von Circana mit strategischen Geschäftszielen verknüpfen
  • Wandeln Sie komplexe Datensätze in klare Erkenntnisse um, die Entscheidungen und messbare Ergebnisse unterstützen
  • Verwalten Sie den gesamten Vertriebszyklus – von der Akquise und Bedarfsanalyse über Lösungsdesign und Verhandlungen bis zum Abschluss
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Client Insights, Produkt und Analytics zusammen, um integrierte Lösungen bereitzustellen und Kundenergebnisse zu unterstützen
  • Beobachten Sie Entwicklungen in den Märkten für Einzelhandel, CPG und allgemeine Handelswaren
  • Bauen Sie Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Kundenseite und zu einflussreichen Personen in Organisationen auf und pflegen Sie diese
  • Setzen Sie Unify+, Liquid Data und Intelligence Suite in Kundengesprächen und bei der Bereitstellung von Lösungen ein
  • Tragen Sie durch die Überwachung der Vertriebspipeline und strategische Account-Planung zu persönlichen und Team-Vertriebszielen bei
  • Erkennen Sie Kundenbedürfnisse frühzeitig, lösen Sie Herausforderungen, identifizieren Sie Wachstumschancen und schaffen Sie kontinuierlichen Mehrwert
  • Teilen Sie Marktinformationen mit internen Teams, um Angebote zu verbessern und die Produktentwicklung zu unterstützen
  • Planen, verwalten und erstellen Sie evidenzbasierte Analysen zu Verbraucherlösungen mit klaren, umsetzbaren Schlussfolgerungen
  • Berichten Sie an den Director of Client Development

Anforderungen

  • Mindestens 0–1 Jahre zunehmende Erfahrung in Marketing und Vertrieb bei einem führenden CPG-, Foodservice- oder Marketinganalyseunternehmen
  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Marketing, Business Analytics, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich
  • Proaktive Fähigkeit, mit Kunden auf allen Ebenen zu arbeiten, Erwartungen zu steuern und Informationen klar zu vermitteln
  • Erfahrung in der Interpretation von Point-of-Sale-Daten und ihrer Analyse im Hinblick auf relevante geschäftliche Auswirkungen für CPG-Unternehmen
  • Kenntnisse der Foodservice-, CPG- und/oder Einzelhandelsmärkte
  • Praktische Kenntnisse im Category Management sind wünschenswert
  • Fähigkeit, über verschiedene Organisationsebenen hinweg zu kommunizieren und kooperative Arbeitsbeziehungen aufzubauen
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie eine gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Bereitschaft, auf Anfrage einer Hintergrundüberprüfung zuzustimmen

Zusatzleistungen

  • Bezahlte Freistellung
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Flexibles Umfeld zur Unterstützung beruflicher und persönlicher Verpflichtungen
  • Fortlaufende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kultur, die zum Teilen von Feedback ermutigt
  • Inklusiver Arbeitsplatz mit Fokus auf Zugehörigkeit
  • Hintergrundüberprüfungen werden durchgeführt, ohne den aktuellen Arbeitgeber zu kontaktieren, sofern keine Genehmigung vorliegt

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