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Banner Bank es una institución financiera regional que ofrece soluciones de banca personal y comercial a particulares, familias y empresas. Sus servicios incluyen cuentas corrientes y de ahorro, tarjetas de crédito, préstamos personales e hipotecarios, servicios de inversión, banca en línea y móvil, prevención del fraude, gestión patrimonial y financiación para pequeñas empresas. Fundado en 1890, el banco opera en Washington, Oregón, Idaho y California, y apoya a clientes y empresas mediante una amplia plataforma bancaria, financiera y fintech.
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Empleos de la empresa

Administrador II de Cierres de Bienes Raíces Comerciales

Banner Bank busca un Administrador II de Cierres de Bienes Raíces Comerciales para trabajar a distancia y cerrar y financiar préstamos inmobiliarios comerciales. El puesto se centra en la documentación conforme a la normativa, los desembolsos, las garantías y los registros de liquidación.

USEstados UnidosIDIdahoWAWashington
70.677 $ – 83.150 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésAdministración

Descripción

  • Preparar documentación precisa y oportuna para transacciones inmobiliarias comerciales garantizadas, incluida la revisión de garantías y los acuerdos de garantía.
  • Apoyar los préstamos para constructores de viviendas, propiedades de renta y viviendas asequibles mediante el cierre y la administración de préstamos para construcción y permanentes.
  • Revisar tasaciones y evaluaciones previas a la construcción para préstamos destinados a nuevas construcciones y proyectos de desarrollo.
  • Confirmar que los costos de construcción prepagados estén documentados antes del cierre.
  • Recopilar facturas, cargos y detalles de liquidación en cuentas de depósito en garantía para preparar estados de financiamiento y gestionar los desembolsos de préstamos.
  • Coordinar con compañías de títulos, agentes de depósito en garantía y agentes de seguros para obtener y revisar pólizas de título, conciliar estados de liquidación y verificar la cobertura de seguros.
  • Gestionar expedientes de préstamos y mantener documentación, informes, estados y registros contables completos y precisos.
  • Ayudar a establecer y mantener gravámenes perfeccionados sobre las garantías.
  • Ayudar con extensiones y modificaciones de préstamos, así como con actividades habituales de cierre.
  • Orientar, capacitar y asesorar a los miembros más nuevos del equipo.
  • Cumplir las políticas y procedimientos del banco, los requisitos de seguridad y las regulaciones gubernamentales aplicables.

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura en contabilidad, auditoría, banca, administración de empresas, economía, finanzas o un campo relacionado.
  • Se requieren al menos dos años de experiencia en el cierre o financiamiento de préstamos inmobiliarios comerciales garantizados.
  • Conocimiento de los procedimientos de cierre de préstamos inmobiliarios comerciales y de los requisitos de documentación.
  • Podrán considerarse estudios y experiencia equivalentes en lugar de una licenciatura.
  • Conocimientos avanzados de los procesos de cierre de préstamos inmobiliarios comerciales, la documentación y los sistemas relacionados.
  • Capacidad para priorizar múltiples tareas y cumplir los plazos en un entorno dinámico.
  • Capacidad para resolver problemas, investigar, tomar decisiones y prestar servicio al cliente.
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
  • Dominio de los productos de Microsoft Office.
  • Conocimiento de las leyes y regulaciones federales y estatales que rigen el cierre y financiamiento de préstamos inmobiliarios.
  • Conocimiento general de la industria hipotecaria y de préstamos inmobiliarios comerciales.

Beneficios

  • Elegibilidad para incentivos anuales.
  • Amplios beneficios para empleados, incluidos seguros médico, dental, oftalmológico, por incapacidad a largo plazo, por incapacidad a corto plazo y de vida.
  • Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y 11 días festivos pagados por la empresa.
  • Plan 401(k) con una contribución equivalente de la empresa de hasta el 4%.
  • Reembolso de matrícula.

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