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BeratungLogistikVersicherungen
U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
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Stellen im Unternehmen

Software Engineer I – Mainframe-COBOL (Hybrid)

U.S. Bank sucht eine hybride Softwareentwicklerin oder einen hybriden Softwareentwickler I für die Konzeption, das Testen, die Entwicklung, den Betrieb und die Wartung von Banksoftware mit Mainframe-COBOL-Technologien. Die Position unterstützt sichere und zuverlässige Produkte an den Standorten von U.S. Bank.

USVereinigte StaatenCOColoradoILIllinoisMNMinnesotaMOMissouriNJNew JerseyNCNorth CarolinaOROregonTXTexasWIWisconsin
86.360 $ – 101.600 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler

Beschreibung

  • Softwareprodukte analysieren, konzipieren, testen, entwickeln, betreiben und warten
  • Die Full-Stack-Bereitstellung durch das Schreiben produktionsreifen und testbaren Codes verantworten
  • Skalierbare, zuverlässige und leistungsstarke Lösungen entwickeln, die architektonischen Best Practices entsprechen
  • Fehler untersuchen, Designänderungen empfehlen und betriebliche Verbesserungen unterstützen
  • Kundenorientierte Entscheidungen bei Design und Programmierung treffen
  • Feedback aus Code-Reviews umsetzen und Code-Reviews durchführen
  • Während der gesamten Produktentwicklung Best Practices für Compliance und Sicherheit befolgen
  • Standards des Software Reliability Engineering anwenden
  • Initiativen zu neuen Technologien und Praktiken der technologischen Transformation unterstützen
  • Zu Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung beitragen
  • Arbeit für eine inkrementelle Bereitstellung priorisieren und einschätzen sowie Blockaden und Verzögerungen kommunizieren

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Zwei bis drei Jahre einschlägige Erfahrung
  • Fundierte technische Kenntnisse in COBOL, DB2, JCL und VSAM
  • Sicherer Umgang mit agilen Softwareentwicklungslebenszyklen und DevOps-Prinzipien
  • Umfassendes Verständnis von Funktionen, betroffenen Benutzerinnen und Benutzern sowie Workflows und dem Zweck von Funktionen
  • Technische Fähigkeit, Lösungen zu definieren und bereitzustellen, die die Anforderungen der Endbenutzerinnen und Endbenutzer erfüllen
  • Fähigkeit, Prozesse und Ergebnisse mit Ingenieurinnen und Ingenieuren, Product Ownern, Scrum Mastern, Drittanbietern, Kundinnen und Kunden sowie anderen Stakeholdern des Produktteams zu kommunizieren
  • Sicherer Umgang mit Algorithmen, Datenstrukturen, architektonischen Entwurfsmustern und Best Practices
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
  • Fähigkeit, mindestens drei Tage pro Woche an einem Standort von U.S. Bank zu arbeiten
  • Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren von U.S. Bank einzuhalten, einschließlich des Code of Ethics and Business Conduct sowie der geltenden Richtlinien zu Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz

Zusatzleistungen

  • Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Krankenversicherung
  • Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mutterschaftsbedingte Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit
  • 401(k) sowie arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan
  • Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage
  • Unterstützung bei Adoption
  • Krankheits- und Sicherheitsurlaub, der mit einer Stunde pro 30 geleistete Arbeitsstunden angesammelt wird, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nichts anderes vorgeschrieben ist
  • Anreiz- und Anerkennungsprogramme
  • Aktienkaufprogramm
  • 401(k)-Beiträge und Pension

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