Snorkel AI entwickelt Datenlösungen für maschinelle Lernteams. Die Plattform Expert Data-as-a-Service unterstützt Organisationen dabei, hochwertige Trainingsdatensätze zu erstellen und zu bewerten, um die Modellentwicklung zu beschleunigen und zuverlässigere KI-Anwendungen zu ermöglichen. Das 2019 aus der Forschung an der Stanford University gegründete Unternehmen arbeitet mit Organisationen aus den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Logistik zusammen, um praxisnahe KI-Systeme voranzubringen.
Lead Brand Designer bei Snorkel AI – hybrid in New York
Verantwortung für die Markenidentität von Snorkel AI – von Forschung und Produktvorstellungen bis zu Websites, Kampagnen und Veranstaltungen. Entwicklung skalierbarer Markensysteme sowie Anleitung von Agenturen und freiberuflichen Designer:innen für ein KI-Forschungsunternehmen.
Vereinigte Staaten
Kalifornien
New York225.000 $ – 280.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMarkendesignerBeschreibung
- Die visuelle Identität von Snorkel AI über Logos, Typografie, Farben, Illustrationen, Ikonografie, Datenvisualisierung, Motion Design und Fotografie hinweg gestalten und weiterentwickeln.
- Markenrichtlinien, Figma-Bibliotheken, Vorlagen und weitere Designressourcen entwickeln und pflegen.
- Marketing-, Vertriebs-, Forschungs- und Recruiting-Teams dabei unterstützen, konsistente Materialien im Einklang mit der Marke zu erstellen.
- Designagenturen und freiberufliche Auftragnehmer:innen von der Erstellung des Briefings über die kreative Leitung, Reviews und Qualitätskontrolle bis hin zu Umfang, Zeitplänen, Budgets und Auswahl steuern.
- Die kreative Arbeit für Finanzierungs- und Unternehmensankündigungen, Forschungs- und Benchmark-Launches, große Veranstaltungen sowie NeurIPS und andere KI-Konferenzen leiten.
- Visuelle Systeme für Benchmark-Ergebnisse, Diagramme, Schaubilder, Fachpublikationen, Bestenlisten und Inhalte des Forschungsblogs erstellen.
- Mit Forschenden zusammenarbeiten, um komplexe technische Ideen klar und präzise zu vermitteln.
- Mit Web-, Content- und Produktmarketing-Teams an Websites, Kampagnen, Social-Media-Inhalten, Vertriebspräsentationen und Veranstaltungserlebnissen arbeiten.
- Prozesse für Projekterfassung, Priorisierung, Review und Freigabe definieren.
- KI-gestützte Design-Workflows einsetzen und dabei einen hohen Qualitätsanspruch wahren.
- Bericht an den CMO.
Anforderungen
- Mindestens acht Jahre Erfahrung im Brand- oder visuellen Design, einschließlich interner Tätigkeit bei einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.
- Portfolio mit nachgewiesener Leitung ganzheitlicher Markenidentitäten oder Rebrandings sowie deren Umsetzung in Web, Kampagnen, Veranstaltungen, Video und Datenvisualisierung.
- Erfahrung in der Leitung externer Agenturen und freiberuflicher Designer:innen, einschließlich Briefing, Umfangs- und Budgetmanagement sowie Qualitätssicherung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Typografie, Layout, Farbe und Komposition.
- Sehr gute Kenntnisse in Figma und der Adobe Creative Suite.
- Erfahrung mit der Erstellung skalierbarer Designsysteme und Markenrichtlinien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten und leitende Stakeholder zu überzeugen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ohne enge Anleitung Entscheidungen zu treffen.
- Fähigkeit, technische und wissenschaftliche Inhalte in klare und ansprechende visuelle Kommunikation zu übersetzen.
- Erfahrung in den Bereichen KI, Entwicklertools oder forschungsorientierte Organisationen ist von Vorteil.
- Praktische Erfahrung mit generativen KI-Tools im Design ist von Vorteil.
- Erfahrung in Motion Design, 3D oder Creative Coding ist von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Erheblicher Gestaltungsspielraum bei Prioritäten und Initiativen.
- Möglichkeit, wichtige strategische Entscheidungen zu beeinflussen und direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Möglichkeiten zur Erweiterung der technischen Expertise.
- Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Möglichkeiten, Kompetenzen in mehreren Funktionsbereichen weiterzuentwickeln.
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung in einem wachstumsorientierten Umfeld mit Fokus auf Lernen und gemeinsamen Erfolg.
- Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen sind während des gesamten Bewerbungs-, Interview- und Beschäftigungsprozesses verfügbar.