Snorkel AI desarrolla soluciones de datos especializadas para equipos de aprendizaje automático. Su plataforma Expert Data-as-a-Service ayuda a las organizaciones a crear y evaluar conjuntos de datos de entrenamiento de alta calidad, lo que permite desarrollar modelos más rápidamente y crear aplicaciones de IA más fiables. Fundada en 2019 a partir de investigaciones de Stanford, la empresa trabaja con organizaciones de los sectores de la consultoría, la salud y la logística para impulsar sistemas de IA prácticos.
Diseñador/a sénior de marca, Snorkel AI — Híbrido en Nueva York
Lidera la identidad de marca de Snorkel AI en investigación, lanzamientos de productos, sitios web, campañas y eventos. Crea sistemas de marca escalables y guía a agencias y diseñadores freelance para una empresa de investigación en IA.
Estados Unidos
California
Nueva York225.000 $ – 280.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDiseñador de marcaDescripción
- Da forma y evoluciona la identidad visual de Snorkel AI en logotipos, tipografía, color, ilustración, iconografía, visualización de datos, motion y fotografía.
- Desarrolla y mantiene directrices de marca, bibliotecas de Figma, plantillas y otros recursos de diseño.
- Ayuda a los equipos de marketing, ventas, investigación y selección de personal a crear materiales coherentes y alineados con la marca.
- Dirige a agencias de diseño y profesionales freelance en la preparación de briefings, dirección creativa, revisiones, control de calidad, alcance, calendarios, presupuestos y contratación.
- Lidera el trabajo creativo para anuncios de financiación y de la empresa, lanzamientos de investigaciones y benchmarks, grandes eventos, NeurIPS y otras conferencias de IA.
- Crea sistemas visuales para resultados de benchmarks, gráficos, diagramas, artículos, tablas de clasificación y contenido de blogs de investigación.
- Colabora con investigadores para presentar ideas técnicas complejas con claridad y rigor.
- Colabora con los equipos de web, contenidos y marketing de producto en sitios web, campañas, contenido para redes sociales, presentaciones de ventas y experiencias para eventos.
- Define procesos para la recepción, priorización, revisión y aprobación de proyectos.
- Adopta flujos de trabajo de diseño asistidos por IA sin renunciar a un alto estándar de calidad.
- Reporta a la persona responsable de marketing (CMO).
Requisitos
- Al menos ocho años de experiencia en diseño de marca o visual, incluido trabajo interno en una empresa tecnológica de rápido crecimiento.
- Un portafolio que demuestre liderazgo integral de identidades o renovaciones de marca, junto con aplicaciones para web, campañas, eventos, vídeo y visualización de datos.
- Experiencia liderando agencias externas y diseñadores freelance, incluida la preparación de briefings, la gestión de alcance y presupuesto y la supervisión de calidad.
- Dominio avanzado de tipografía, composición, color y estructura visual.
- Dominio de Figma y Adobe Creative Suite.
- Experiencia creando sistemas de diseño escalables y directrices de marca.
- Capacidad demostrada para liderar iniciativas ambiguas y multifuncionales e influir en responsables sénior.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones sin supervisión constante.
- Capacidad para convertir materiales técnicos y de investigación en una comunicación visual clara y atractiva.
- Se valorará la experiencia en IA, herramientas para desarrolladores u organizaciones centradas en la investigación.
- Se valorará la experiencia práctica usando herramientas de IA generativa en diseño.
- Se valorará la experiencia en motion design, 3D o programación creativa.
Beneficios
- Importantes oportunidades para definir prioridades e iniciativas.
- Oportunidad de influir en decisiones estratégicas importantes y contribuir directamente al éxito de la empresa.
- Oportunidades para ampliar los conocimientos técnicos.
- Oportunidades para asumir responsabilidades de liderazgo.
- Oportunidades para desarrollar habilidades en varias funciones.
- Apoyo al desarrollo profesional en un entorno orientado al crecimiento y centrado en el aprendizaje y el éxito compartido.
- Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad durante todo el proceso de solicitud, entrevistas y empleo.