Snorkel AI sviluppa soluzioni di dati specializzate per i team di machine learning. La sua piattaforma Expert Data-as-a-Service aiuta le organizzazioni a creare e valutare set di dati di addestramento di alta qualità, favorendo uno sviluppo più rapido dei modelli e applicazioni di IA più affidabili. Fondata nel 2019 a partire da ricerche condotte presso Stanford, l’azienda collabora con organizzazioni nei settori della consulenza, della sanità e della logistica per promuovere sistemi di IA concreti.
Brand Designer Staff, Snorkel AI — Ibrido a New York
Guida l’identità del marchio di Snorkel AI nella ricerca, nei lanci di prodotto, nei siti web, nelle campagne e negli eventi. Crea sistemi di marca scalabili e coordina agenzie e designer freelance per un’azienda di ricerca nel campo dell’IA.
Stati Uniti
California
New York225.000 $ – 280.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDesigner del marchioDescrizione
- Dai forma e fai evolvere l’identità visiva di Snorkel AI attraverso loghi, tipografia, colori, illustrazione, iconografia, visualizzazione dei dati, motion design e fotografia.
- Sviluppa e mantieni linee guida del marchio, librerie Figma, template e altre risorse di design.
- Aiuta i team di marketing, vendite, ricerca e recruiting a creare materiali coerenti e in linea con il marchio.
- Coordina agenzie di design e professionisti freelance nelle attività di briefing, direzione creativa, revisione, controllo qualità, definizione dell’ambito, pianificazione, gestione dei budget e selezione dei fornitori.
- Guida il lavoro creativo per gli annunci di finanziamento e aziendali, i lanci di ricerche e benchmark, i grandi eventi, NeurIPS e altre conferenze sull’IA.
- Crea sistemi visivi per risultati di benchmark, grafici, diagrammi, articoli, classifiche e contenuti per blog di ricerca.
- Collabora con i ricercatori per presentare idee tecniche complesse con chiarezza e rigore.
- Collabora con i team web, contenuti e product marketing su siti web, campagne, contenuti social, presentazioni commerciali ed esperienze per eventi.
- Definisci i processi di acquisizione, prioritizzazione, revisione e approvazione dei progetti.
- Adotta flussi di lavoro di design assistiti dall’IA mantenendo uno standard qualitativo elevato.
- Riporta al CMO.
Requisiti
- Almeno otto anni di esperienza nel design del marchio o visuale, inclusa esperienza interna presso un’azienda tecnologica in rapida crescita.
- Un portfolio che dimostri la gestione end-to-end di identità o rebranding, insieme ad applicazioni per web, campagne, eventi, video e visualizzazione dei dati.
- Esperienza nella gestione di agenzie esterne e designer freelance, inclusi briefing, gestione di ambito e budget e supervisione della qualità.
- Competenza avanzata in tipografia, layout, colore e composizione.
- Competenza in Figma e Adobe Creative Suite.
- Esperienza nella creazione di sistemi di design scalabili e linee guida del marchio.
- Comprovata capacità di guidare iniziative ambigue e interfunzionali e di influenzare stakeholder senior.
- Capacità di lavorare in autonomia e prendere decisioni senza una supervisione ravvicinata.
- Capacità di trasformare materiali tecnici e di ricerca in comunicazioni visive chiare e coinvolgenti.
- Costituisce un plus l’esperienza nell’IA, negli strumenti per sviluppatori o in organizzazioni orientate alla ricerca.
- Costituisce un plus l’esperienza pratica nell’uso di strumenti di IA generativa applicati al design.
- Costituisce un plus l’esperienza in motion design, 3D o creative coding.
Benefit
- Importanti opportunità per definire priorità e iniziative.
- Opportunità di influenzare decisioni strategiche importanti e contribuire direttamente al successo dell’azienda.
- Opportunità di ampliare le competenze tecniche.
- Opportunità di assumere responsabilità di leadership.
- Opportunità di sviluppare competenze in diverse funzioni.
- Supporto allo sviluppo professionale in un ambiente orientato alla crescita e focalizzato sull’apprendimento e sul successo condiviso.
- Sono disponibili accomodamenti ragionevoli per le persone con disabilità durante l’intero processo di candidatura, colloquio e inserimento lavorativo.