Fulfillment IQ
Fulfillment IQ
Fulfillment IQ ist eine Beratung für Supply-Chain-Technologie, die E-Commerce-Marken und Unternehmen betreut. Das Leistungsspektrum reicht von individueller Fulfillment-Software über FIQ Tech und der Implementierung von Lagerverwaltungssystemen bis hin zu Systemintegrationen, Fulfillment-Audits durch PPX Check und einer anteiligen Leitung von Supply-Chain-Funktionen. Das Unternehmen kombiniert moderne Technologie-Stacks, APIs und KI-gestützte Automatisierung, um Kunden dabei zu helfen, ihre Abläufe nach dem Kauf, die Effizienz in Lagern, Logistikprozesse und die langfristige Skalierbarkeit zu verbessern. Das Team arbeitet in den Bereichen Logistik, Beratung und Fertigung; der Schwerpunkt der Personalgewinnung liegt auf dem Aufbau und der Umsetzung technologiegestützter Fulfillment-Lösungen.

Senior-WMS-Berater bei Fulfillment IQ

Leiten Sie Implementierungs- und Optimierungsprojekte für Warehouse-Management-Systeme für die Supply-Chain-Kunden von Fulfillment IQ. Konfigurieren Sie WMS-Plattformen, Integrationen, SQL-Datenbanken und Lösungen für den Go-live.

Beschreibung

  • Verantwortung für WMS-Implementierungs- und Konfigurationsprojekte von der Planung bis zum Abschluss
  • Bewertung geschäftlicher, funktionaler und integrationsbezogener Anforderungen zur Entwicklung praxisnaher WMS-Lösungen
  • Konfiguration zentraler WMS-Funktionen für Wareneingang, Warenausgang, Bestandsverwaltung, Retouren, Kommissionierung und Versand
  • Zusammenarbeit mit Kunden- und internen Teams zur Entwicklung kundenspezifischer Logik mithilfe von Konfigurations- und Erweiterungstools
  • Unterstützung bei der API-Validierung mit Tools wie Postman
  • Koordination von WMS-Integrationen mit ERP-, OMS-, TMS- sowie Materialfluss- und Automatisierungssystemen
  • Erstellung, Bewertung, Optimierung und Pflege von SQL-Abfragen und gespeicherten Prozeduren für relationale Datenbanken
  • Untersuchung von Ursachen, Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung bei Abfragen, Prozeduren, Indizes und Ausführungsplänen
  • Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern während SIT, UAT, des Go-lives und der Aktivitäten nach dem Go-live
  • Diagnose von Produktionsvorfällen und Behebung funktionaler und technischer Probleme innerhalb festgelegter SLAs
  • Mitwirkung an Agile-Zeremonien und laufenden Initiativen zur Prozessverbesserung
  • Aktualisierung technischer Designs, Testpläne, Runbooks und Konfigurationsdokumentationen
  • Reisebereitschaft von bis zu 50 %, wenn dies aufgrund von Kundenanforderungen erforderlich ist
  • Coaching von Junior-Kolleginnen und -Kollegen sowie Mitwirkung an strategischen WMS-Rollouts

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Umsetzung von WMS-Implementierungen oder Supply-Chain-Execution-Systemen
  • Ausgeprägte techno-funktionale Erfahrung mit mindestens einer WMS-Plattform
  • Umfassende Kenntnisse von Lagerprozessen wie Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren
  • Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse einschließlich Entwicklung gespeicherter Prozeduren, komplexer Abfragen, Indexierung und Performance-Tuning in relationalen Datenbanken wie Oracle oder MySQL
  • Erfahrung mit API-Testtools und Integrationen über ERP-, OMS-, TMS- und Materialflusssysteme hinweg
  • Nachweisliche Fähigkeit zur Fehleranalyse und -behebung über Anwendungs-, Integrations- und Datenebenen hinweg
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Dokumentations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten
  • Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und geografisch verteilten Teams
  • Erfahrung bei der Anbindung von WMS-Plattformen an Goods-to-Person-, AS/RS- oder andere Automatisierungstechnologien ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit OMS-, TMS- oder EDI-Nachrichtenstandards ist von Vorteil
  • Erfahrung in Agile- oder DevOps-Umgebungen ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Kranken- und Zahnversicherungen für Mitarbeitende und ihre Familien
  • Bezahlter Urlaub mit flexiblen Freistellungsoptionen
  • Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung
  • Remote- und hybride Arbeitsmodelle
  • Zuschüsse für Arbeitsausstattung
  • Erstattung von Internetkosten
  • Übernahme von Geschäftsreisekosten
  • Mitarbeiteraktienoptionen über ESOP, sofern zutreffend
  • Teamveranstaltungen, Meetups und Firmen-Offsites
  • Mentoring, Führungskräfteentwicklung und laufende Lernmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

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