Naveera Technology LLC
Naveera Technology LLC
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Naveera Technology LLC ist ein Technologieberatungs- und Engineering-Unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, KI-orientierte Kompetenzen durch praxisnahe, produktionsreife Systeme aufzubauen. Das Leistungsspektrum umfasst Data Engineering, maschinelles Lernen, generative KI, Anwendungsentwicklung, Cloud-Infrastruktur und IT-Betrieb – darunter Datenpipelines, die Entwicklung von GenAI-Modellen, MLOps sowie individuelle Web-, Mobil- und Unternehmensanwendungen. Naveera unterstützt Kunden aus den Bereichen digitale Gesundheit, Fintech, E-Commerce, Logistik und weiteren Unternehmensumfeldern mit globalen Delivery-Teams, erweiterter Engineering-Unterstützung und einem Center-of-Excellence-Modell, das darauf ausgerichtet ist, Daten in nutzbare Erkenntnisse und skalierbare Technologie umzuwandeln.

Senior-.NET-Core-Engineer – React und Claude AI

Leite die Full-Stack-Entwicklung für Versicherungs- und Zahlungsplattformen mit .NET, React, AWS und Claude AI. Treibe Architektur-, Batchverarbeitungs- und Initiativen für verteilte Systeme voran.

Beschreibung

  • Leite wichtige technische Initiativen vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Gib die architektonische Richtung vor und modernisiere zugleich bestehende Legacy-Anwendungen
  • Arbeite mit Product-Partnern und Fachexperten zusammen, um unklare Herausforderungen zu lösen
  • Coache Entwicklerinnen und Entwickler und stärke die technischen Praktiken des Teams
  • Bringe langfristigen Geschäftswert und technische Rentabilität in Einklang
  • Entwirf, optimiere und betreibe produktive Batchverarbeitungssysteme mit hohem Volumen
  • Überführe komplexe Versicherungs- und Zahlungsprozesse in skalierbare technische Lösungen
  • Entwickle und unterstütze zuverlässige verteilte Systeme in großem Maßstab
  • Entwickle mit .NET Core und .NET Framework, SQL Server, React, Angular und AWS
  • Koordiniere komplexe Datenabläufe und Systemintegrationen
  • Setze KI-gestützte Entwicklungstools ein, um Auslieferungsgeschwindigkeit und Softwarequalität zu steigern

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit dem .NET Framework
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit ReactJS
  • Ein erforderlicher vierjähriger Bachelorabschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Sehr gute Kenntnisse in .NET Core und .NET Framework
  • Praktische Erfahrung mit React und Angular
  • Erfahrung mit SQL Server und der Optimierung der Abfrageleistung
  • Erfahrung im Entwurf und Betrieb umfangreicher Batchprozesse und Hintergrundjobs
  • Erfahrung mit der Anwendung von Domain-Driven Design (DDD)
  • Erfahrung im Aufbau serviceorientierter und verteilter Architekturen
  • Erfahrung mit AWS-Cloud-Services und CI/CD-Verfahren
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenabläufen und Integrationen
  • Erfahrung im Entwurf skalierbarer Plattformen und in der Modernisierung von Legacy-Anwendungen
  • Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten
  • Der Arbeitgeber bietet keine Unterstützung bei der Visumssponsoring
  • Die Einstellung von Remote-Mitarbeitenden ist auf Colorado, Florida, Georgia, Louisiana, North Carolina, Ohio, Tennessee und Texas beschränkt
  • Erfahrung in Versicherungen, Gesundheitstechnologie, Fintech, Insurtech oder reguliertem B2B-SaaS ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit Terraform, GraphQL, Elasticsearch, ereignisgesteuerten Architekturen oder Monitoring- und APM-Tools ist wünschenswert
  • Erfahrung mit Claude Code, GitHub Copilot, Cursor oder vergleichbaren KI-gestützten Entwicklungstools
  • Erfahrung mit agentenbasierten Workflows oder KI-gestütztem Testing ist ein Plus

Zusatzleistungen

  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehh Unfallversicherung
  • Flexible bezahlte Freistellung
  • Arbeitgeberbeiträge zu einem HSA
  • Neun vom Unternehmen bezahlte Feiertage
  • 401(k)-Matching mit einem Arbeitgeberzuschuss von 3 % nach 90 Beschäftigungstagen
  • Unterstützende Arbeitskultur mit besonderen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexibilität beim Arbeiten von zu Hause
  • Bezahlte Elternzeit
  • Ein zweiwöchiges Wiedereinstiegsprogramm, in dem zurückkehrende Eltern bei voller Bezahlung in Teilzeit arbeiten können
  • Soziale Veranstaltungen des Unternehmens und der Teams
  • Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm
  • Rabatte bei teilnehmenden Anbietern

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