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Association of American Medical Colleges (AAMC)
Association of American Medical Colleges (AAMC)
501 – 1.000 Mitarbeitende
BildungGemeinnützigGesundheitswesen
Die Association of American Medical Colleges (AAMC) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der medizinischen Ausbildung und im Gesundheitswesen engagiert. Zu ihren Angeboten gehören der MCAT und AMCAS, die den Weg von der Zulassung zum Medizinstudium bis zur weiteren Ausbildung unterstützen. Außerdem unterstützt die AAMC Medizinstudierende, Ärztinnen und Ärzte in der Weiterbildung sowie akademische medizinische Einrichtungen mit Ressourcen und Interessenvertretung zu Gesundheitspolitik, Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Ihre Arbeit bringt Akteure aus Bildung, Gesundheitswesen und gemeinnützigem Bereich zusammen.
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Senior Manager Data Engineering

Leiten Sie die unternehmensweiten Data-Engineering- und Salesforce-Anwendungsmanagement-Teams der AAMC und entwickeln Sie skalierbare, sichere Plattformen. Sorgen Sie für zuverlässige Systeme zur Unterstützung der medizinischen Ausbildung und des Wandels im Gesundheitswesen.

USVereinigte StaatenWAWashington
154.275 $ – 181.500 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischDateningenieur
AWSCloudETLOraclePostgresSDLC

Beschreibung

  • Führen, begleiten und entwickeln Sie Mitarbeitende in den Teams für Data Engineering und Salesforce AMS.
  • Geben Sie Leistungsfeedback, fördern Sie die berufliche Entwicklung und betreuen Sie Mitarbeitende als Mentor oder Mentorin.
  • Verantworten Sie Design, Entwicklung und Pflege unternehmensweiter Datenpipelines, Data Lakes und Data Warehouses.
  • Sorgen Sie dafür, dass Datenplattformen skalierbar und zuverlässig sind und Analysen sowie Berichte unterstützen.
  • Verwalten Sie Konfiguration, Integrationen und kontinuierliche Verbesserungen von Salesforce AMS.
  • Stellen Sie sicher, dass Systeme Geschäftsprozesse unterstützen und Änderungen einer soliden Governance folgen.
  • Planen und steuern Sie Projekte in den Bereichen Data Engineering und Salesforce AMS.
  • Setzen Sie Projekte fristgerecht, im vereinbarten Umfang und entsprechend den geschäftlichen Anforderungen um.
  • Definieren und sichern Sie Standards für Programmierung, Sicherheit und Governance in Data Engineering und Salesforce-Entwicklung.
  • Fördern Sie Automatisierung, Effizienz und Qualität in beiden Teams.
  • Arbeiten Sie mit Geschäftsbereichen, Analytics-Teams und Fachpartnern zusammen, um die Daten- und CRM-Anforderungen der Organisation zu erfüllen.
  • Überführen Sie Anforderungen in technische Lösungen.
  • Sichern Sie den stabilen Betrieb der unternehmensweiten Datenplattformen und von Salesforce AMS.
  • Verantworten Sie die Reaktion auf Vorfälle, Ursachenanalysen und kontinuierliche Verbesserungen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
  • 8–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • 1–3 Jahre Führungserfahrung.
  • Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklern, vorzugsweise eines Data-Engineering-Teams.
  • Umfangreiche Erfahrung mit AWS, Glue, DMS, SaaS-ETL-Tools, Oracle, Postgres, S3, Athena, Dynamo und dem Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und kreatives Denken.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu steuern.
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sorgfalt und ein ausgeprägtes Engagement für Datenqualität und Genauigkeit.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter Daten- und CRM-Initiativen in hybriden oder Multicloud-Umgebungen.
  • Bewerberinnen und Bewerber können überall in den zusammenhängenden Vereinigten Staaten wohnen, außer in Kalifornien, Massachusetts, New York und Oregon.
  • Ein Lebenslauf ist erforderlich.
  • Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Chrome, Mozilla Firefox, Safari oder Microsoft Edge ein.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
  • Gesundheitsprogramme.
  • Zuschuss zu Fitnesskosten.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Persönliche freie Tage.
  • Krankheitsurlaub.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Erwerbsunfähigkeit.
  • 403(b)-Altersvorsorgeplan mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen.
  • Angebote zur Finanzplanung.
  • Ersatzbetreuung für Kinder, ältere Menschen und Haustiere.
  • Unterstützungsangebote für Familien mit besonderen Bedürfnissen.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.
  • Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg.

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