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Citeo
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201 – 500 Mitarbeitende
AbfallwirtschaftSoziale WirkungUmweltdienstleistungen
Citeo ist ein französisches Umweltdienstleistungsunternehmen, das sich dafür einsetzt, Verpackungen aus Haushalten und Papier einer zweiten Nutzung zuzuführen. Seit mehr als 25 Jahren hat das Unternehmen dazu beigetragen, 10 Milliarden Euro in Initiativen für Sammlung, Sortierung und Recycling zu lenken, die die getrennte Abfallsammlung in ganz Frankreich unterstützen. Gemeinsam mit Kommunen, der Materialindustrie und Abfallwirtschaftsunternehmen entwickelt Citeo praxisnahe Recyclingsysteme, fördert einen nachhaltigeren Konsum und treibt die Kreislaufwirtschaft voran.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Koordinator:in für Data Governance – Paris, hybrid

Werden Sie Teil von Citeo in Paris, koordinieren Sie die Data Governance und leiten Sie das regulatorische Syderep-Projekt. Verbessern Sie Datenprozesse, Zuverlässigkeit und Compliance für eine Organisation, die die Umweltbelastung durch Verpackungen und Papier reduziert.

FRFrankreich
57.000 € – 65.000 € / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischRisiko

Beschreibung

  • Den Rahmen für die Data Governance bei Citeo aufbauen, moderieren und pflegen
  • Verantwortlichkeiten zwischen Datenvertreter:innen, Data Stewards, Domain-Leitungen, Datenteams und Fachbereichen definieren
  • Daten-Communitys, Gremien und Entscheidungsforen aufbauen und leiten sowie Maßnahmen und Ergebnisse nachverfolgen
  • Fachbereiche bei der Anwendung von Governance-Richtlinien und -Standards unterstützen
  • Datenprozesse, Zugriffsregeln, Anfragen, Entscheidungen und Entscheidungsabläufe dokumentieren und kommunizieren
  • Operative Reibungsverluste aufzeigen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung unterstützen
  • Verantwortlichkeitsabläufe und operative Standards formalisieren
  • Governance-Entscheidungen koordinieren, Anfragen neu qualifizieren und die sichere Umsetzung von Richtlinien gewährleisten
  • Datenbereichslandkarten, das Business-Glossar, kritische Daten und Stammdatenwerkzeuge verwalten
  • Dokumentationsstandards festlegen und Mitwirkende bei deren Anwendung anleiten
  • Management-Unterlagen wie Maßnahmenpläne, RACI-Matrizen, Workshop-Materialien, Dashboards sowie Risiko- und Entscheidungsprotokolle erstellen
  • Die regulatorische Syderep-Initiative leiten und Datenerfassung, Konsolidierung, Validierung und Übermittlung an ADEME koordinieren
  • Berichtsprozesse überprüfen, um Schwachstellen und Fehlerrisiken zu erkennen
  • Die schrittweise Automatisierung unterstützen, um die Datenzuverlässigkeit zu stärken und regulatorische Fristen einzuhalten

Anforderungen

  • Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Datenmanagement, Informationssystemen, Transformation, Organisationsmanagement, Projektmanagement oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens sieben Jahre umfassende Erfahrung in Data Governance, Datenmanagement, einem Data Office oder der Datentransformation
  • Nachweisliche Erfolge bei der Moderation bereichsübergreifender Initiativen und der Steuerung operativer Projekte
  • Sehr gute Kenntnisse der Konzepte von Data Governance und Datenmanagement, einschließlich Katalogen, Glossaren, kritischen Daten, Verantwortlichkeiten, Qualität, Lebenszyklus und Rechenschaftspflicht
  • Fähigkeit, Betriebsmodelle, Prozesse, RACI-Matrizen, Dokumentationsstandards und Dashboards zu entwickeln
  • Erfahrung in Veränderungsmanagement, Kommunikation, Moderation, Community-Aufbau und Einflussnahme ohne formale Weisungsbefugnis
  • Erfahrung in Projektumsetzung, kontinuierlicher Verbesserung, Prozessanalyse und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben
  • Sicherer Umgang mit Tools für Zusammenarbeit, Dokumentation und Aufgabenverfolgung
  • Erfahrung mit einem Datenkatalog ist von Vorteil
  • Kenntnisse regulatorischer oder institutioneller Berichtsprozesse sind von Vorteil
  • Professionelle Englischkenntnisse sind je nach Stakeholder-Kommunikation und Dokumentationsbedarf von Vorteil

Zusatzleistungen

  • 8 % variable Vergütung
  • Bis zu acht Tage mobiles Arbeiten pro Monat
  • 18 zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr (RTT)
  • Ein personalisiertes Onboarding-Programm

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