Magnet Forensics
Magnet Forensics
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenVerteidigung
Magnet Forensics entwickelt Software für digitale Forensik und Incident Response, die Organisationen bei der Untersuchung und Verwaltung digitaler Beweismittel unterstützt. Die Produkte des Unternehmens, darunter Magnet AXIOM und Magnet GrayKey, ermöglichen die Wiederherstellung und Analyse von Beweismitteln auf Computern, Mobilgeräten und aus Videoquellen. Workflow-Tools helfen Teams außerdem dabei, Untersuchungen zu organisieren und effizienter zu gestalten. Das Unternehmen bedient Strafverfolgungsbehörden, das Militär, Nachrichtendienste und Unternehmenskunden mit Lösungen für digitale Ermittlungen, Incident Response und Beweismittelverwaltung.

Senior-Frontend-Engineer, Kanada (Hybrid)

Leite Architektur, Performance und Frontend-Standards für Graykeys ausgereifte Weboberfläche bei Magnet Forensics. Entwickle Software für digitale Ermittlungen, die von Strafverfolgungsbehörden und Regierungsstellen eingesetzt wird.

Beschreibung

  • Verantworte die AppLogic-Weboberflächenarchitektur und entwickle sie schrittweise weiter, während sie täglich genutzt wird
  • Definiere Frontend-Standards für Struktur, Benennung, Tests und Code-Reviews
  • Verbessere die Engineering-Qualität durch Code-Reviews und gemeinsames Programmieren
  • Sorge für eine schnelle, reaktionsfähige Benutzeroberfläche, während das Produkt wächst
  • Verantworte die Instrumentierung der Produktanalyse, um dem Produktmanagement konsistente und nützliche Daten bereitzustellen
  • Arbeite mit UX-Designerinnen und -Designern zusammen, um Entwürfe in produktionsreife Oberflächen zu übertragen
  • Arbeite mit Produkt- und Engineering-Teams im gesamten Unternehmen zusammen
  • Beziehe Frontend-Sicherheit in alltägliche Engineering-Entscheidungen ein
  • Entwickle zentrale Software der Graykey-Plattform, die von Strafverfolgungsbehörden und Regierungsstellen zur Extraktion von Daten mobiler Geräte eingesetzt wird
  • Stärke die ausgereifte serverseitig gerenderte Benutzeroberfläche durch verbesserte Struktur, Performance und Datenverarbeitung

Anforderungen

  • Du musst in Kanada wohnen
  • Fundierte Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS sowie die Fähigkeit, ohne Framework zu entwickeln
  • Verständnis von DOM, Event Loop, Rendering und Netzwerkverhalten
  • Erfahrung mit der schrittweisen Verbesserung eines ausgereiften Frontends in der Produktion
  • Erfahrung mit Frontend-Architektur in den Bereichen Zustandsverwaltung, Komponentendesign und Modulgrenzen
  • Erfahrung mit der Profilerstellung und Optimierung von Ladezeit und Laufzeit-Performance
  • Erfahrung mit Tests von Frontends auf Unit-, Integrations- und End-to-End-Ebene
  • Erfahrung mit der Implementierung von Echtzeitmustern in Benutzeroberflächen, etwa WebSockets oder Server-Sent Events
  • Verständnis der Grundlagen der Websicherheit, einschließlich XSS-Prävention und sicherem Umgang mit nicht vertrauenswürdigen Eingaben
  • Fähigkeit, produktiven Python-Code einschließlich Jinja oder ähnlicher Templates sowie abhängiger Endpunkte zu lesen, zu ändern und zu testen
  • Erfahrung mit dem Entwurf von Event-Schemata für Produktanalysen
  • Erfahrung mit der Entwicklung von Software für kundenspezifische Hardware, On-Premises-Bereitstellungen, eingeschränkte Netzwerke, unzuverlässige oder nicht verfügbare Verbindungen und begrenzte externe Ressourcen
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Engineering, hauptsächlich mit produktiven Webfrontends
  • Nachweisliche Fähigkeit, die Frontend-Ausrichtung eines Teams festzulegen und die Einführung von Konventionen voranzutreiben
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Produktmanagerinnen und Produktmanagern zu Umfang, Prioritäten und Zielkonflikten
  • Fundierte Git- und Code-Review-Kenntnisse
  • Klare schriftliche Kommunikation
  • Erfahrung mit der Entwicklung oder Pflege einer Komponentenbibliothek oder eines Designsystems ist von Vorteil
  • Erfahrung in digitaler Forensik, Strafverfolgung oder Sicherheitstools ist von Vorteil
  • Erfolgreiches Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung
  • Bewerberinnen und Bewerber aus den USA müssen gemäß den E-Verify-Anforderungen zur Arbeit in den Vereinigten Staaten berechtigt sein

Zusatzleistungen

  • Großzügige Regelungen für bezahlte Freistellung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement
  • Programme zur Belohnung und Anerkennung von Mitarbeitenden
  • Mitarbeitendenausschüsse und Ressourcengruppen
  • Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen
  • Unterstützung beim Lernen und bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Inklusives und barrierefreies Umfeld für Bewerbung und Arbeitsplatz
  • Hintergrundüberprüfungen im Einklang mit den geltenden Gesetzen

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