Bumubuo ang Magnet Forensics ng software para sa digital forensics at pagtugon sa insidente para sa mga organisasyong nagsisiyasat at namamahala ng digital na ebidensya. Sinusuportahan ng mga produkto nito, kabilang ang Magnet AXIOM at Magnet GrayKey, ang pagbawi at pagsusuri ng ebidensya mula sa mga computer, mobile device, at video source, habang tumutulong ang mga workflow tool sa mga team na ayusin at pasimplehin ang mga imbestigasyon. Naglilingkod ang kumpanya sa mga gumagamit mula sa law enforcement, militar, intelligence, at mga negosyo, na may mga application para sa digital na imbestigasyon, pagtugon sa insidente, at pamamahala ng ebidensya.
Senior Frontend Engineer, Canada (Hybrid)
Pangasiwaan ang arkitektura, performance, at mga pamantayan sa frontend para sa mature na web interface ng Graykey sa Magnet Forensics. Bumuo ng digital-investigative software na ginagamit ng mga ahensiya ng nagpapatupad ng batas at pamahalaan.
Canada$103,000 – $153,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng frontendInhinyero ng softwarePaglalarawan
- Pangasiwaan at unti-unting paunlarin ang arkitektura ng AppLogic web UI habang ginagamit ito araw-araw
- Magtakda ng mga pamantayan sa frontend para sa estruktura, pagpapangalan, testing, at code review
- Pagandahin ang kalidad ng engineering sa pamamagitan ng code review at pair development
- Panatilihing mabilis at responsive ang interface habang lumalawak ang produkto
- Pangasiwaan ang product analytics instrumentation upang makapagbigay ng pare-pareho at kapaki-pakinabang na datos sa product management
- Makipagtulungan sa mga UX designer upang maisalin ang mga disenyo sa mga interface na handa para sa production
- Makipagtulungan sa mga product at engineering team sa buong organisasyon
- Isama ang frontend security sa mga pang-araw-araw na desisyon sa engineering
- Bumuo ng pangunahing software ng Graykey platform na ginagamit ng mga ahensiya ng nagpapatupad ng batas at pamahalaan upang kumuha ng datos mula sa mga mobile device
- Patatagin ang mature na server-rendered UI sa pamamagitan ng pagpapahusay sa estruktura, performance, at paghawak ng datos
Mga Kinakailangan
- Dapat nakatira sa Canada
- Malakas na kasanayan sa JavaScript, HTML, at CSS, at kakayahang bumuo nang walang framework
- Pag-unawa sa DOM, event loop, rendering, at gawi ng network
- Karanasan sa unti-unting pagpapahusay ng mature na production frontend
- Karanasan sa frontend architecture na sumasaklaw sa state management, component design, at module boundaries
- Karanasan sa pag-profile at pag-optimize ng load time at runtime performance
- Karanasan sa pag-test ng frontend sa unit, integration, at end-to-end na antas
- Karanasan sa pagpapatupad ng mga real-time UI pattern gaya ng WebSockets o server-sent events
- Pag-unawa sa mga pangunahing prinsipyo ng web security, kabilang ang pag-iwas sa XSS at ligtas na paghawak ng hindi pinagkakatiwalaang input
- Kakayahang magbasa, magbago, at mag-test ng production Python, kabilang ang Jinja o katulad na mga template at kaugnay na endpoint
- Karanasan sa pagdidisenyo ng product analytics event schema
- Karanasan sa pagbuo ng software para sa custom hardware, on-premises deployment, restricted network, hindi maaasahan o walang koneksyon, at limitadong external resources
- Hindi bababa sa anim na taon ng propesyonal na karanasan sa engineering, pangunahin sa production web frontend
- Napatunayang kakayahang magtakda ng direksiyon ng frontend para sa isang team at magpatupad ng mga convention
- Karanasan sa direktang pakikipagtulungan sa mga product manager tungkol sa scope, prayoridad, at trade-off
- Malakas na kasanayan sa Git at code review
- Malinaw na nakasulat na komunikasyon
- Dagdag na kalamangan ang karanasan sa pagbuo o pagpapanatili ng component library o design system
- Dagdag na kalamangan ang karanasan sa digital forensics, law enforcement, o security tooling
- Matagumpay na makumpleto ang background check
- Ang mga aplikante mula sa US ay dapat awtorisadong magtrabaho sa United States ayon sa mga kinakailangan ng E-Verify
Mga Benepisyo
- Mapagbigay na mga patakaran sa paid time off
- Mapagkumpitensyang kompensasyon
- Mga pagkakataong magboluntaryo
- Mga programa para sa reward at pagkilala sa empleyado
- Mga komite at resource group ng empleyado
- Mga benepisyo sa healthcare at retirement
- Suporta sa pagkatuto at propesyonal na pag-unlad
- Inklusibo at accessible na kapaligiran sa recruitment at lugar ng trabaho
- Isinasagawa ang background check alinsunod sa mga naaangkop na batas