RELX entwickelt informationsbasierte Analyse- und Entscheidungstools für professionelle und geschäftliche Kunden weltweit. Die Produkte verbinden spezialisierte Inhalte, Daten und Technologie, um bessere Entscheidungen und stärkere Ergebnisse in den Bereichen Risiko, Wissenschaft, Technik und Medizin, Recht sowie Ausstellungen zu unterstützen. RELX ist außerdem in den Märkten für Beratung, Gesundheitswesen und Versicherungen tätig und hilft Organisationen dabei, ihre Produktivität zu steigern, Risiken zu managen, die Forschung voranzubringen, juristische Arbeit zu unterstützen und Geschäftstransaktionen effektiver durchzuführen.
Senior Data Analyst, Content Operations
Verbessern Sie die Leistung von Content-Prozessen, das KPI-Reporting und die Datenqualität bei Elsevier. Nutzen Sie Analysen, um den globalen Betrieb für Gesundheitsinformationen und Publikationen zu unterstützen.
Beschreibung
- Analytics-Projekte eigenständig von der Definition der Ziele und Hypothesen bis zur Umsetzung leiten.
- Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um evidenzbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Engpässe, Fehler, Nacharbeit, Verzögerungen, Unterschiede bei Zulieferern und unausgewogene Arbeitslasten in Content-Prozessen aufdecken.
- Berichte, Dashboards, BI-Strukturen, KPI-Frameworks und Leistungsanalysen erstellen.
- KPI-Logik, Segmentierung, Benchmarking und Einführungspläne festlegen.
- Zuverlässige Dashboards mit einheitlichen Definitionen und Datenqualitätskontrollen veröffentlichen.
- Durchsatz, Durchlaufzeiten, Übergaben, Ausnahmen, Nacharbeit, Fehler, Zuliefererleistung, Produktivität, Kapazität und Arbeitslastverteilung in Content-Prozessen analysieren.
- Große Datensätze aus mehreren Systemen mit SQL und modernen Analysetools zusammenführen.
- Konzepte der Datenintegration, Transformation, Verknüpfung, Datenherkunft, Aktualisierung und Leistung anwenden.
- Bei Bedarf Trendzerlegung, Segmentierung, Kohortenanalysen, Anomalieerkennung, Hypothesentests, Szenariomodellierung, prädiktive Analysen, maschinelles Lernen und NLP einsetzen.
- Datenqualität bewerten und Lücken sowie Abweichungen im Reporting beheben.
- Metrikdefinitionen abstimmen und Datendefinitionen, KPI-Logik, Änderungsprotokolle, Aktualisierungspläne und Einschränkungen dokumentieren.
- Junior-Analysten, Reporting-Verantwortliche und Fachanwender coachen.
- Mittelgroße taktische Analyseprojekte leiten und zu internationalen Programmen beitragen.
- Planung, Ressourcensteuerung, Automatisierung, Governance-Diskussionen und den Austausch innerhalb der Reporting-Community unterstützen.
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss ist erforderlich; ein quantitatives Fach wie Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Data Science, Ingenieurwesen oder eine ähnliche Disziplin ist von Vorteil.
- In der Regel 5–8 Jahre Berufserfahrung in Daten- oder Business-Analytics.
- Erfahrung im Verlagsbetrieb, mit Content-Prozessen oder in vergleichbaren prozessintensiven Betriebsabläufen ist von Vorteil.
- Erfahrung mit der Erhebung von Anforderungen und dem Stakeholder-Management.
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie große Sorgfalt und Genauigkeit.
- Sehr gute SQL-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit großen Datensätzen.
- Sehr gute Kenntnisse in Tableau und/oder Power BI.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für nicht technische Zielgruppen.
- Sorgfältige Dokumentationspraxis.
- Erfahrung mit Databricks ist von Vorteil.
- Python- und/oder Scala-Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Erfahrung mit statistischer Modellierung.
- Snowflake-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Erfahrung mit KNIME oder ähnlichen Tools.
- Vertrautheit mit Data Warehousing und modernen Analytics-Architekturen.
- Fortgeschrittenes Verständnis von Content-Prozessen oder Verlagsabläufen.
- Fähigkeit, mittelgroße taktische Analyseprojekte zu leiten und Junior-Teammitglieder zu coachen.
Zusatzleistungen
- Unterstützung für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Angebote zur Förderung des Wohlbefindens.
- Geteilte Elternzeit.
- Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Sabbaticals.
- Umfassende Krankenversicherung für Mitarbeitende, unmittelbare Familienangehörige und Eltern.
- Erweiterte Krankenversicherungsoptionen.
- Gruppenlebensversicherung.
- Gruppenunfallversicherung.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Medizinische Vorsorgeuntersuchungen.
- Unterstützung bei Mutterschaft, Vaterschaft und Adoption.
- Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit.
- Ein Geschenk zur Geburt eines Kindes.
- Bezuschusste Mahlzeiten in Chennai.
- Unbezahlter Urlaub aus persönlichen Gründen, Krankheitsurlaub, Jahresurlaub, Sonderurlaub aus Trauerfall, zusätzlicher Krankheitsurlaub sowie gesetzliche Feiertage.
- Kostenloser Transport zwischen Wohnort und Büro in Bangalore und Chennai.